personalsachbearbeiter bei aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwälte
aust und partner sucht eine Personalsachbearbeiter für Teilzeit im Homeoffice oder in Berlin-Reinickendorf. Die Position beinhaltet die Bearbeitung von Lohnabrechnungen mit DATEV Lodas, Pflege von Personalstammdaten und Kommunikation mit Behörden. Als Gegenleistung bieten die Bewerber ein multikulturelles Team, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Vergütung sowie einzigartige Benefits wie Yoga und Massagen.
Deine Rolle als Personalsachbearbeiter bei aust und partner
Die Position konzentriert sich auf die eigenständige Abwicklung aller personalmäßigen Aufgaben mit einem Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du wirst als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Personalverwaltung fungieren.
- Datenverwaltung – Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Personalstammdaten im DATEV Lodas System mit höchster Genauigkeit
- Rechtliche Umsetzung – Anwendung und Beachtung aller tarifvertraglichen sowie gesetzlichen Bestimmungen in der Lohnabrechnung
- Kommunikation – Direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohnabrechnung und Personalrecht gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Außenaufgaben – Professionelle Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und dem Finanzamt
Diese Rolle verbindet technische Fachkenntnisse mit persönlicher Beratung und erfordert eine ausgeprägte Sorgfalt bei sensiblen Personaldaten.
Was du als Personalsachbearbeiter mitbringst
Die Anforderungen sind klar auf kaufmännische Fachkräfte mit spezifischen DATEV-Kenntnissen und Rechtsexpertise zugeschnitten. Ein strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist dabei genauso wichtig wie die Fähigkeit, mit sensiblen Daten umzugehen.
- Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Steuerfachangestellte/r oder Personalfachkaufmann/-frau
- DATEV Expertise – Fundierte Kenntnisse in DATEV Lodas für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich
- Rechtliche Kenntnisse – Verständnis von Tarifrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Arbeitsweise – Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Diskretion bei sensiblen Daten
- Teamfähigkeit – Teamgeist und offene Kommunikation für die Zusammenarbeit mit anderen
Die Position eignet sich besonders für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld einbringen möchten.
Warum aust und partner ein attraktiver Arbeitgeber ist
aust und partner positioniert sich als hochmodernes, wachsendes Unternehmen mit fortschrittlichen Mitarbeiterbeteiligungstrends. Die Arbeitsplatzkultur betont familiäre Atmosphäre mit gleichzeitiger professioneller Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitsplatzflexibilität – 100% digitale Arbeitswelt mit freier Wahl zwischen Homeoffice oder Präsenz in der Kanzlei
- Work-Life-Balance – Flexible Zeiteinteitung ermöglicht gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Gesundheitsförderung – Wöchentliche Yoga-Kurse und monatliche Massagen direkt vor Ort für alle Teammitglieder
- Teamkultur – Flache Hierarchien, respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit duzendem Umgang
- Entwicklung – Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Soziales – Regelmäßige Teamevents wie Grillabende, Bowling, Tischtennis und Firmenreisen
Die überdurchschnittliche Vergütung kombiniert mit diesen Benefits macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% im Homeoffice möglich?
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Ja, aust und partner bietet eine 100% digitale Arbeitswelt mit freier Arbeitsplatzwahl. Du kannst zwischen vollständigem Homeoffice oder Präsenz in der Kanzlei in Berlin-Reinickendorf oder Glienicke/Nordbahn entscheiden. Die Entscheidung liegt komplett bei deinen persönlichen Bedürfnissen und der Work-Life-Balance, die dir wichtig ist.
Gibt es ein konkretes Gehalt für diese Position?
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Die Position bietet eine überdurchschnittliche Vergütung, doch werden keine spezifischen Zahlen genannt. Das Unternehmen betont die Nettolohnoptimierung und kombiniert dies mit umfassenden Benefits wie kostenlosem Yoga, Massageangeboten, Firmenhandy und betrieblicher Weiterbildung. Für genaue Details wird eine Vorstellungsgespräch empfohlen.
Welche spezifischen DATEV-Kenntnisse werden benötigt?
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Es werden fundierte Kenntnisse in DATEV Lodas für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erwartet. Diese是该软件的核心功能模块，der Position ist entscheidend. Die Erfahrung sollte tiefgreifend genug sein, um monatliche Abrechnungen eigenständig zu bearbeiten und tarifvertragliche Regelungen korrekt im System umzusetzen. DATEV ist der Standard in deutschen Büros, daher sind praktische Kenntnisse besser als theoretisches Wissen.
Wie wird die Teilzeit genau geregelt?
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Als Teilzeit-Position bietet die Stelle flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung. Das Unternehmen betont eine gesunde Work-Life-Balance und lässt dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten. Die genaue Stundenzahl wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses geklärt und kann deinen persönlichen Bedürfnissen angepasst werden.