Personalsachbearbeiter bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht einen Personalsachbearbeiter für den Standort Magdeburg. In dieser Vollzeitstelle übernehmen Sie die gesamte Personaladministration von Arbeitsverträgen bis Zeugnisse, führen ein kleines Team und arbeiten mit dem zentralen Abrechnungscenter zusammen. Die Vergütung liegt zwischen 3.283,18 und 3.801,58 Euro monatlich bei 39 Wochenstunden.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei Johanniter-Unfall-Hilfe
In dieser abwechslungsreichen Position im Herzstück des Personalwesens übernimmst du die umfassende Betreuung aller Mitarbeitenden der Hilfsorganisation. Deine tägliche Arbeit umfasst nicht nur administrative Aufgaben, sondern auch die Führung eines kleinen Teams von zwei weiteren Kolleginnen oder Kollegen.
- Bearbeitung von Neueinstellungen — Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess von der Bewerbung bis zur Integration in den Dienstbetrieb
- Eigenverantwortliche Mitarbeiterbetreuung — Du berätst Mitarbeitende aller Fachbereiche bei abrechnungsrelevanten Fragen mit höchster Professionalität
- Teamführung — Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams bestehend aus zwei weiteren Kolleginnen oder Kollegen
- Persönliche Administration — Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis behandelst du alle Personalunterlagen von A bis Z
- Abrechnungscenter-Kooperation — Du arbeitest mit dem zentralen Abrechnungscenter zusammen und übermittelst relevante Unterlagen für die Gehaltsabrechnung
- Monatliche Prüfungen — Du kontrollierst Arbeitszeiterfassung, Urlaubstage und andere wichtige Personalindikatoren
Durch deine Arbeit unterstützt du die Johanniter-Unfall-Hilfe dabei, ihre Mission im Rettungsdienst, Sanitätsdienst und Sozialen Dienst erfolgreich umzusetzen.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalsachbearbeiter mit
Die Johanniter-Unfall-Hilfe sucht nach einem erfahrenen Fachmann für das Personalwesen. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Kaufmännische Ausbildung — Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau oder zum Personalkaufmann
- Rechtliche Expertise — Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für die tägliche Arbeit unerlässlich
- MS-Office-Kenntnisse — Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige Arbeitsweise — Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und loyal mit transparenten Arbeitsmethoden
- Kommunikationsstärke — Du zeichnest dich durch überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit aus
- Motivation — Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sind für diese wichtige Position charakteristisch
Die Kombination aus fachlicher Expertise und persönlichen Stärken macht dich ideal für diese Herausforderung im sozialen Bereich.
Warum die Johanniter-Unfall-Hilfe ein spannender Arbeitgeber ist
Als größte Hilfsorganisation Deutschlands bietet die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch die Möglichkeit, mit Wissen und Gewissen tätig zu werden.
- 13. Monatsgehalt — Du erhältst zusätzlich zum regulären Monatsgehalt eine 13. Monatszahlung
- 30 Urlaubstage — Bei einer 5-Tage-Woche genießt du 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit
- Vordienstzeiten-Anerkennung — Deine früheren Vordienstzeiten werden berücksichtigt und anerkannt
- Betriebsliche Altersvorsorge — Durch eine betriebliche Altersvorsorge sichert du deine finanzielle Zukunft
- Fahrrad-Leasing — Du hast die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen für umweltfreundliche Fortbewegung
- Flexible Arbeitszeiten — Arbeitszeitkonten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine bessere Work-Life-Balance
- Fortbildungen — Die Organisation investiert in Fort- und Weiterbildungen für ihre Mitarbeitenden
- Freistellung bei Anlässen — Du erhältst Freistellung bei verschiedenen persönlichen Anlässen
- Entgeltumwandlung — Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bietet zusätzliche Planungssicherheit
- Vergütungserhöhung — Durch langjährige Betriebszugehörigkeit erhältst du eine Vergütungserhöhung
- Vermögenswirksame Leistungen — Du profitierst von zusätzlichen finanziellen Leistungen
- Freie Tage — Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für mehr Freizeit
Die Kombination aus sozialer Mission, fairen Arbeitsbedingungen und umfassenden Benefits macht die Johanniter-Unfall-Hilfe zu einem herausragenden Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich Vollzeit oder können auch Teilzeitverträge geschlossen werden?
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Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeitstelle mit 35-39 Wochenstunden konzipiert. Das Gehalt orientiert sich an der Vollzeitvergütung von 3.283,18 bis 3.801,58 Euro monatlich. Bei Interesse an Teilzeitmodellen sollten Sie sich direkt bei der Personalabteilung erkundigen, da flexible Arbeitszeitmodelle wie Arbeitszeitkonten angeboten werden können.
Wird eine Gehaltsanpassung bei langjähriger Betriebszugehörigkeit gezahlt?
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Ja, die Johanniter-Unfall-Hilfe bietet eine Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit als Teil ihrer attraktiven Benefits. Darüber hinaus erhalten Mitarbeitende ein 13. Monatsgehalt und können von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Diese Maßnahmen zeigen das langfristige Engagement der Organisation gegenüber ihren Beschäftigten.
Gibt es die Möglichkeit, Vordienstzeiten bei der Johanniter-Unfall-Hilfe anzuerkennen?
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Absolut! Die Organisation erkennt Vordienstzeiten an, was für Mitarbeitende mit einschlägiger Berufserfahrung besonders attraktiv ist. Diese Anerkennung zeigt das Verständnis der Johanniter-Unfall-Hilfe für die bisherige Arbeitsleistung und ermöglicht eine faire Einordnung in die Vergütungsstruktur der Hilfsorganisation.
Wie sieht der Arbeitsort aus und gibt es Homeoffice-Optionen?
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Der Einsatzort ist Magdeburg in zentraler Lage, was für gute Erreichbarkeit und Lebensqualität sorgt. Die Ausschreibung erwähnt flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten, jedoch keine spezifischen Homeoffice-Regelungen. Bei Interesse an Remote-Arbeitsmöglichkeiten empfehlen wir eine direkte Nachfrage im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.