Personalsachbearbeiter bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Diese Teilzeit-Position im Personalbereich bietet spannende Aufgaben in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Die Stelle kombiniert administrative HR-Aufgaben mit modernen Arbeitsmethoden und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Was erwartet dich in dieser HR-Position?
Diese Teilzeit-Stelle im Personalbereich bietet dir die Möglichkeit, in einem etablierten Familienunternehmen mitzuwirken. Die Position vereint klassische Verwaltungsaufgaben mit modernem Personalmanagement.
- Vielseitige HR-Aufgaben: Du begleitest Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Strukturierte Arbeitsumgebung: Kurze Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten in einer mittelständischen Organisation
- Technologische Ausstattung: Nutzung aktueller HR-Management-Systeme wie Personio und Seak
- Langfristige Perspektive: Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit über 125-jähriger Tradition
Diese Position ist ideal für Berufserfahrene, die eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem traditionsbewussten Umfeld suchen.
Welche Aufgaben erwarten dich im Tagesgeschäft?
Als Teil des HR-Teams trägst du die Verantwortung für den gesamten Personalprozess und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen. Deine Aufgaben sind vielfältig und bieten Abwechslung.
- Ganzheitliche Personalprozesse: Du unterstützt bei der gesamten Onboarding-Prozessierung und begleitest Mitarbeiter durch ihre gesamte Unternehmenslaufbahn
- Datenverwaltung und Reporting: Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Statistiken und Auswertungen für datenbasierte Entscheidungen
- Abrechnungsunterstützung: Koordination mit externen Partnern für korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung
- Fristmanagement: Überwachung von Vertragsenden, Verlängerungen und besonderen Terminen wie Jubiläen oder Elternzeiten
- Bewerbermanagement: Begleitung von Stellenausschreibungen bis zur Kommunikation mit Kandidaten über das HR-System
- Arbeitssicherheit: Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung von Sicherheitsstandards
Durch deine Arbeit sicherst du rechtssichere Abläufe und trägst zu einem professionellen Arbeitsumfeld bei.
Was solltest du mitbringen für diese Rolle?
Diese Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die ihre Expertise in der Personalverwaltung einbringen möchten. Fundiertes Wissen ist essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.
- Fundierte HR-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise mit Kenntnissen in Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung
- Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, auch bei komplexen Vorgängen den Überblick zu behalten und präzise zu arbeiten
- Kommunikationsstärke: Sichere und wertschätzende Kommunikation sowohl intern mit Führungskräften als auch im Team
- Systemkompetenz: Erfahrung mit HR-Management-Systemen oder hohe Lernbereitschaft für neue Softwarelösungen
- Datenschutz: Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten und hohe Diskretion
- Interesse an Arbeitssicherheit: Bereitschaft, sich in das Thema Arbeitssicherheit einzuarbeiten
Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung können sich ebenfalls bewerben, wenn sie die grundlegenden HR-Kompetenzen mitbringen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Aktiv-Schuh bietet ein attraktives Paket, das über reine Gehaltszahlungen hinausgeht. Die Benefits unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Flexibilität: Anlassbezogene Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Work-Life-Balance
- Vergünstigungen: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte auf Produkte der Unternehmensgruppe
- Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung deiner persönlichen Kompetenzen
- Kultur: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit offenem Umgang und Wertschätzung kreativer Ideen
- Stabilität: Langfristige Perspektive in einem traditionsbewussten Unternehmen mit über 125 Jahren Erfolgsgeschichte
- Abwechslung: Vielfältige Aufgaben, die keinen Tag wie den anderen gestalten
- Wachstum: Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen und Verantwortung zu übernehmen
Diese Kombination aus Stabilität und Entwicklungsperspektiven macht das Unternehmen besonders attraktiv für langfristige Mitarbeiter.
Über das Unternehmen Aktiv-Schuh
Aktiv-Schuh ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über einem Jahrhundert im deutschen Schuh-Einzelhandel tätig ist. Das Unternehmen steht für Qualität und Kundenorientierung.
- Unternehmensstruktur: Familiengeführtes Unternehmen mit eigenständigen Konzepten wie Aktiv Schuh, Shoe City und Hammer Schuh
- Marktpräsenz: Über 50 Filialen deutschlandweit plus eigener Online-Shop Schuh Club
- Standort: Zentrale in Berlin-Adlershof mit direktem Zugang zu allen Bereichen
- Kultur: Wertschätzung von Mitarbeitern, kurze Entscheidungswege und familiäres Arbeitsklima
Das Unternehmen bietet eine stabile Basis für langfristige Karriereentwicklung in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist hybrid organisiert. Es gibt anlassbezogene Homeoffice-Möglichkeiten, jedoch ist Präsenz in der Zentrale in Berlin-Adlershof erforderlich. Das genaue Verhältnis wird im Gespräch geklärt.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Fundierte Erfahrung in der Personalverwaltung ist Voraussetzung. Kenntnisse in Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung sind von Vorteil. Berufserfahrung im HR-Bereich wird erwartet.
Kann ich mich auch ohne HR-Hintergrund bewerben?
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Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen können sich bewerben. Wichtig ist ein Verständnis für Personalprozesse und die Bereitschaft, sich in spezifische Systeme einzuarbeiten.