Recruiter Personalentwicklung bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung bei Aktiv-Schuh gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens. Verantworten Sie das Recruiting und die Förderung von Talenten in einem dynamischen Einzelhandelsunternehmen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter (m/w/d) bei Aktiv-Schuh übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalentwicklung. Sie sind sowohl für die Gewinnung neuer Talente als auch für deren langfristige Förderung verantwortlich.
- Strategisches Recruiting: Sie entwickeln nachhaltige Strategien, um die besten Kandidaten für Filialen und Zentrale zu gewinnen.
- Talentförderung: Sie konzipieren und implementieren Programme zur Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Employer Branding: Sie tragen aktiv dazu bei, Aktiv-Schuh als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit langer Tradition innovative Wege in der Personalarbeit zu gehen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eine breite Palette von Aufgaben im Bereich Recruiting und Personalentwicklung.
- Recruiting: Sie identifizieren und rekrutieren Talente für offene Positionen in Filialen und Zentrale.
- Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Personalentwicklung: Sie entwickeln Konzepte für Onboarding, Schulungen und Weiterbildungen.
- Datenanalyse: Sie analysieren Kennzahlen im Recruiting und leiten Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position sind fundierte Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement erforderlich.
- Berufserfahrung: Sie haben bereits im Recruiting gearbeitet, idealerweise mit Kenntnissen in der Personalentwicklung.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten und Empathie im Umgang mit Menschen aus.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Technologieaffinität: Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und E-Learning-Tools.
Wenn Sie Freude daran haben, neue Wege in der Personalarbeit zu gehen, sind Sie hier genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Aktiv-Schuh bietet Ihnen ein attraktives Paket an Benefits und Entwicklungschancen.
- Mitgestaltung: Sie können die Personalentwicklung aktiv mitgestalten.
- Abwechslung: Eine vielseitige Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist.
- Teamgeist: Ein offenes Team, das kreative Ideen schätzt.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei Aktiv-Schuh haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Nein, die Stelle bietet anlassbezogene Homeoffice-Möglichkeiten, ist jedoch nicht vollständig remote. Eine Präsenz in Berlin ist erforderlich.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen in der Personalentwicklung, sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich.