recruiter-berufskraftfahrer bei OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG
OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG sucht einen Recruiter für Berufskraftfahrer in Vollzeit am Standort Hamburg-Stellingen. Die Position umfasst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung und langjähriger Recruiting-Erfahrung werden bevorzugt.
Deine täglichen Aufgaben als Recruiter bei OTTO DÖRNER
Als Recruiter Berufskraftfahrer übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung qualifizierter Fahrer für das Unternehmen. Deine Arbeit umfasst den kompletten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Bewerberakquise bis zur finalen Einstellung. Du bist die erste Anlaufstelle für alle Recruiting-Anliegen im Fahrerbereich und berätst unsere Fachabteilungen standortübergreifend.
- Gesamt Recruiting-Prozess steuern – Von der ersten Stellenausschreibung bis zur erfolgreich abgeschlossenen Einstellung begleitest du jeden Schritt professionell und sorgfältig
- Standortübergreifende Beratung – Als Ansprechpartner für alle Fachbereiche bringst du Recruiting-Expertise in den Fahrerbereich und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen
- Zielgruppenorientierte Strategien – Durch das Identifizieren der Bedürfnisse von Berufskraftfahrern erarbeitest du innovative Recruiting-Ansätze, die spezifisch auf diese Zielgruppe zugeschnitten sind
- Kanälexpansion und Projekte – Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, leitest Projekte voran und entwickelt neue Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fahrer
- Repräsentation bei Events – OTTO DÖRNER wird durch dich auf verschiedenen Recruiting-Events wie Jobbörsen und Ausbildungsmessen vertreten, was die Sichtbarkeit des Unternehmens erhöht
- Langfristige Talentakquise – Dein Fokus liegt nicht nur auf aktuellen Einstellungen, sondern auch auf der nachhaltigen Sicherung des Fahrerpersonals für die Zukunft
Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, dass OTTO DÖRNER mit qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien operieren kann – ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Qualifikationen und Voraussetzungen für diese Position
OTTO DÖRNER erwartet von Dir fundierte berufliche Qualifikationen und eine langjährige Erfahrung im Recruiting-Bereich. Die Position ist für Bewerber mit kaufmännischem Hintergrund oder studienbasiertem Wissen in wirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder psychologischen Fachbereichen konzipiert, wobei der Schwerpunkt auf Personalwesen liegen sollte.
- Ausbildung oder Studium – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann/-frau oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Personal-Schwerpunkt
- Recruiting-Erfahrung – Langjährige Berufserfahrung im Recruiting ist unerlässlich, um die komplexen Prozesse der Fahrerakquise erfolgreich zu meistern
- MS Office Kenntnisse – Versierter Umgang mit Microsoft Office wird erwartet, da moderne Recruiting-Tools und Software verwendet werden
- Führerschein Klasse B – Der Führerschein ist eine zwingende Voraussetzung, da du möglicherweise mit dem Unternehmen und Fahrzeugen in Kontakt kommst
- Persönliche Eigenschaften – Offene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz sind essentiell für den Erfolg in dieser Position
- Organisationsfähigkeit – Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick ermöglicht dir, komplexe Recruiting-Projekte effektiv zu koordinieren
Diese Kombination aus formalen Qualifikationen und persönlichen Stärken qualifiziert Dich für eine herausfordernde und erfüllende Position im Recruiting.
Warum OTTO DÖRNER ein attraktiver Arbeitgeber für Dich ist
OTTO DÖRNER bietet nicht nur eine interessante Position, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das auf die Bedürfnisse moderner Arbeitnehmer zugeschnitten ist. Als etabliertes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen bieten wir Sicherheit und Wachstumsmöglichkeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz – Als erfolgreiches Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung genießt Du langfristige Stabilität und Planungsicherheit in Deiner Tätigkeit
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- 30 Tage Urlaub – Mit einem großzügigen Urlaub von 30 Tagen hast Du ausreichend Freizeit für Erholung und persönliche Projekte
- Deutschlandticket-Zuschuss – Der Zuschuss zum Deutschlandticket unterstützt Dich bei der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
- Vermögensbildung – Zuschüsse zur Vermögensbildung helfen Dir, Deine finanzielle Zukunft nachhaltig aufzubauen
- Fahrradleasing – Das Angebot zum Fahrradleasing fördert eine gesunde Mobilität und umweltbewusste Fortbewegung
- Monatliche Sachbezüge – 50 Euro monatliche Sachbezüge sind ein zusätzlicher finanzieller Vorteil
- Wohnwagen-Nutzung – Kostenlose Wohnwagennutzung ist ein exklusives Benefit für Dich
- Firmen-Fitnessstudio – Das firmeneigene Fitnessstudio unterstützt Deine Gesundheit und Fitness
- Weiterbildung – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme ermöglichen Dir berufliches Wachstum
- Teamspirit – Regelmäßige Events wie standortübergreifende Sommerfeste oder Teamabende stärken den Zusammenhalt
Diese umfangreichen Benefits zeigen, dass OTTO DÖRNER Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei OTTO DÖRNER aus?
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OTTO DÖRNER bietet flexible Arbeitszeiten an, die es Dir ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zusätzlich ist mobiles Arbeiten möglich, was eine gewisse räumliche Flexibilität bei der Arbeitsausübung gewährleistet. Der volle Urlaub von 30 Tagen steht Dir zur Verfügung, um ausreichend Erholung und Freizeit zu genießen. Diese Rahmenbedingungen unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance.
Welche Ausbildung oder Qualiifikation ist für diese Position erforderlich?
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Für die Position als Recruiter Berufskraftfahrer wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann/-frau) bzw. ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal erwartet. Langjährige Berufserfahrung im Recruiting ist erforderlich, um die Anforderungen der Fahrerakquise erfolgreich zu erfüllen.
Ist der Führerschein für diese Position notwendig?
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Ein Führerschein der Klasse B ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position. Da du möglicherweise mit dem Unternehmen und Fahrzeugen in Kontakt kommst, ist die Fähigkeit, ein Fahrzeug zu führen, essenziell für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben im Recruiting-Bereich.
Gibt es Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei OTTO DÖRNER?
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Ja, OTTO DÖRNER bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme an. Diese ermöglichen Dir, Deine beruflichen Kompetenzen zu erweitern und Dich weiterzuentwickeln. Als Unternehmen in dritter Generation legen wir großen Wert auf die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen Dich bei Deinem beruflichen Wachstum.