Personalsachbearbeiter bei Wirtgen GmbH
Die Wirtgen GmbH sucht einen Personalsachbearbeiter zur VerstÀrkung der Payroll-Abteilung am Standort Windhagen. Die Position umfasst Entgeltabrechnung, Stammdatenpflege im SAP-System und die Betreuung von Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten.
Dein Arbeitsalltag als Personalsachbearbeiter bei Wirtgen GmbH
Diese Rolle positioniert dich als zentrale Ansprechperson im Payroll-Team und ermöglicht dir, tÀglich an kritischen HR-Prozessen mitzuwirken, die die finanzielle Sicherheit jedes Mitarbeiters garantieren.
- Entgeltabrechnung â Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen fĂŒr einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Stammdatenpflege â Pflege von Mitarbeiterdaten und Zeitwirtschaft im SAP-System, inklusive Eintritte, Austritte, VertragsĂ€nderungen und Fehlzeiten
- BehördengĂ€nge â Erstellung und Einreichung von Melde- und Bescheinigungsdokumenten an SozialversicherungstrĂ€ger, Krankenkassen und Finanzbehörden
- Reporting â Erstellung von Auswertungen und Berichten mit modernen Reporting-Tools fĂŒr strategische Entscheidungen
- Prozessoptimierung â Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse und Zeitwirtschaft
Durch diese vielfÀltigen Aufgaben gewinnst du umfassende Einblicke in komplexe HR-Abrechnungsstrukturen und baust langfristige Expertise in einem international tÀtigen Unternehmen.
Diese Qualifikationen sind fĂŒr die Position essenziell
Wir suchen nach einer strukturierten Fachkraft mit fundierter kaufmĂ€nnischer Ausbildung und praktischer Erfahrung in der Entgeltabrechnung, die die hohen Anforderungen unseres internationalen Unternehmens erfĂŒllen kann.
- KaufmĂ€nnische Basis â Erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist die Eintrittskarte
- Payroll-Erfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundiertem VerstĂ€ndnis der relevanten Prozesse
- Rechtliche Expertise â Solides Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (IG-Metall) wird erwartet
- Digitale Kompetenz â Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und sicherer Umgang mit Microsoft Excel sind zwingend erforderlich
- Analytisches Denken â Freude an digitalen Lösungen, Zahlen und administrativen HR-Prozessen zeigt deine Eignung
- Englischkenntnisse â Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil fĂŒr die internationale Zusammenarbeit
Die Kombination aus fachlicher Expertise und technischem VerstĂ€ndnis macht dich zur idealen Kandidatin fĂŒr diese anspruchsvolle Position.
Warum Wirtgen GmbH ein herausragender Arbeitgeber ist
Als Teil des international fĂŒhrenden Wirtgen Group Verbunds und des John Deere Konzerns bietet dieser Arbeitgeber langfristige Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Baumaschinenindustrie.
- Karriereentwicklung â Langfristige Karriereperspektiven auch innerhalb des John Deere Konzerns ermöglichen persönliches Wachstum
- Flexible Arbeitsmodelle â Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit sorgen fĂŒr Work-Life-Balance und individuelle Vereinbarkeit
- Sicherheit und VergĂŒtung â Leistungsbezogene VergĂŒtung und ĂŒberdurchschnittliche Sozialleistungen garantieren finanzielle Sicherheit
- Modernes Umfeld â Flache Hierarchien, regelmĂ€Ăiges Feedback und direkte Kommunikationswege schaffen eine offene Unternehmenskultur
- Vielfalt und Inklusion â Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung und ein interkulturelles Netzwerk fördern persönliche Entwicklung
- Wellness-Benefits â Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstĂŒtztes Betriebsrestaurant, Job Bike und Corporate Benefits unterstĂŒtzen deine Gesundheit
Die gelebte Teamkultur mit aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen macht Wirtgen GmbH zu einem Ort, an dem Zusammenarbeit und Zusammenhalt gelebte RealitÀt sind.
Was macht diese Personalsachbearbeiter-Stelle bei Wirtgen besonders
Diese Position bietet nicht nur eine klassische HR-Rolle, sondern ermöglicht dir, in einem internationalen Unternehmen mit globaler Reichweite zu arbeiten und bedeutende Infrastrukturprojekte mitzugestalten.
- Internationale PrĂ€senz â Arbeit im Verbund mit Werken in Deutschland, Brasilien, China und Indien erweitert deinen Horizont
- Compliance-Fokus â Verantwortung fĂŒr DatenqualitĂ€t und Compliance (DSGVO, interne Richtlinien) schĂŒtzt sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden
- Projektbeteiligung â Mitarbeit an Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten bietet breites Handlungsspektrum
- Behördenkontakt â Direkter Kontakt zu Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungstrĂ€gern rundet deine Expertise ab
- Reisekostenabrechnung â Anteilige Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen erweitert deine Erfahrungsmöglichkeiten
- Serviceorientierung â Als Ansprechpartner fĂŒr Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte entwickelst du herausragende Kommunikationsskills
Die Kombination aus technischer Exzellenz, globaler Zusammenarbeit und GemeinschaftsgefĂŒhl prĂ€gt die Arbeitswelt bei Wirtgen GmbH.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist mobile Arbeit bei dieser Position tatsÀchlich möglich?
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Ja, das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Da die Position in der Personalsachbearbeitung liegt, sind viele Aufgaben digitalisierbar und können teilweise remote erledigt werden, wobei ein Grundkontakt am Standort Windhagen empfohlen wird. Die genaue Aufteilung zwischen PrÀsenz und Remote-Arbeit kann individuell besprochen werden.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach dieser Position?
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Das Unternehmen bietet langfristige Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern sowie Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Du kannst dich beispielsweise zum Personalreferenten weiterbilden oder in spezifische SAP-HCM-Zertifizierungen investieren, um deine Expertise zu vertiefen.
Wie sieht die VergĂŒtungsstruktur bei Wirtgen GmbH aus?
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Die VergĂŒtung ist leistungsbezogen gestaltet und unterliegt den tariflichen Regelungen. ZusĂ€tzlich bietet das Unternehmen ĂŒberdurchschnittliche Sozialleistungen an. Da keine konkreten Zahlen genannt werden, wird eine marktĂŒbliche VergĂŒtung fĂŒr Personalsachbearbeiter in der Baumaschinenindustrie erwartet, die sich nach Erfahrung und Qualifikation richtet.
Ist Erfahrung im SAP HCM System zwingend erforderlich?
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Ja, fundierte Kenntnisse in SAP HCM werden als wesentliche Voraussetzung genannt. Das System ist zentral fĂŒr die Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft. Erfahrung mit vergleichbaren HR-Systemen kann als Vorteil gewertet werden, aber SAP HCM-Kenntnisse sind fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit unerlĂ€sslich und sollten durch Zertifizierungen oder vorherige Anwendung nachgewiesen werden.