product-owner-bescheinigungswesen-abwesenheiten bei Lexware
Lexware sucht einen Product Owner für das Bescheinigungswesen und Abwesenheiten in Freiburg oder Leipzig. Die Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für Online-SaaS-Lösungen und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsprogramme an.
Deine Rolle als Product Owner im Team Bescheinigungswesen
Als Product Owner bei Lexarest du für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Cloud-Lösungen im Bereich der Bescheinigungswesen und Abwesenheiten. Du arbeitest in einem agilen Scrum-Team und übernimmst die Verantwortung für die gesamte Produktvision. Deine Aufgabe ist es sicherzustellen, dass die entwickelten Softwarelösungen die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und den Bedürfnissen von über 55.000 Arbeitgeber:innen gerecht werden.
- Produktverantwortung übernehmen — Du behältst den Überblick über alle Produktaspekte, setzt klare Prioritäten und gibst dem Entwicklungsteam durch deine Vision eine klare Richtung vor
- Gemeinsame Gestaltung — Als zentrale Schnittstelle im Scrum-Team koordinierst du effektiv zwischen Product Owner, Business Analyst und UX-Designer, um optimale Ergebnisse zu erzielen
- Streitbeilegung und Entscheidungsfindung — Du vertrittst das Team nach außen und sorgst dafür, dass unterschiedliche Stakeholder-Interessen berücksichtigt sowie fundierte Entscheidungen getroffen werden
Durch deine Arbeit triffst du einen direkten Beitrag zum Erfolg von Millionen von Arbeitgebern im gesamten DACH-Raum.
Arbeitsalltag: Wie sieht dein Tag als Product Owner bei Lexware aus?
Dein Arbeitsalltag wird von strukturierten Prozessen und flexiblen Arbeitsmethoden geprägt. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Effizienz in den Mittelpunkt stellt. Die Kombination aus individueller Verantwortung und Teamarbeit macht diese Position besonders interessant für ambitionierte Fachkräfte.
- Agile Zusammenarbeit — Du arbeitest in einem Scrum-Team mit fest etablierten Prozessen und regelmäßigen Sprints, um schnelles Feedback und kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen
- Interdisziplinäre Kommunikation — Du koordinierst zwischen verschiedenen Fachbereichen und sorgst für das optimale Zusammenspiel aller Teammitglieder
- Hands-on-Ansatz — Du kombinierst strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und bringst dich aktiv in die Produktentwicklung ein
- Community-Arbeit — Du bist Teil einer lebendigen PO-Community, in der du Wissen teilst und gemeinsam zukunftsfähige Produkte gestaltest
Die Möglichkeit, alle zwei Wochen im Büro präsent zu sein, schafft Raum für persönliche Vernetzung und Teamgeist ohne die Isolation des reinen Homeoffice.
Qualifikationen: Was du mitbringst für diese Product Owner-Stelle
Lexware sucht nach einer Person mit nachweislicher Erfahrung und fundiertem Fachwissen im Bereich Produktmanagement. Die Anforderungen sind klar definiert, um sicherzustellen, dass der Kandidat von Anfang an erfolgreich sein kann.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für Online- oder SaaS-Lösungen
- Exzellente Deutschkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind zwingend erforderlich, da die Teamsprache Deutsch ist
- Fachliches Know-how — Kenntnisse im HR-Tech- oder Payroll-Bereich sind ein Plus, wichtiger ist die Fähigkeit, dich schnell in neue Domänen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke — Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und triffst den richtigen Ton in Concept-Entwicklungen, Meetings und asynchroner Zusammenarbeit
- Entscheidungskompetenz — Du kannst unterschiedliche Interessen berücksichtigen und klare Entscheidungen treffen, auch unter Unsicherheit
Zusätzlich wird eine lösungsorientierte Denkweise erwartet, die du mit Analytics-Werkzeugen kombinierst und strategisch sowie hands-on umsetzt.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei Lexware
Lexware bietet ein umfassendes Paket an Benefits, die auf moderne Arbeitsbedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen ist offiziell als Great Place to Work® zertifiziert und legt großen Wert auf Arbeitsbedingungen, die es jedem ermöglicht, optimal einzubringen.
- Hybrides Arbeitsmodell — Du kannst flexibel zwischen Büropräsenz und Homeoffice wählen, je nach Bedarf und Vereinbarung mit deinem Team
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast Autonomie über deine Arbeitszeiten und kannst sie an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen
- Weiterbildungsprogramme — Lexware investiert in die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter mit umfangreichen Weiterbildungsprogrammen
- Team-Recruiting — Die Bewerbungsgespräche werden selbst vom Team geführt, um eine persönliche Verbindung aufzubauen
- Diversität und Inklusion — Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßt Lexware Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
Die Kombination aus professioneller Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld macht Lexware zu einem attraktiven Arbeitgeber im HR-Tech-Sektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei Lexware möglich und wie funktioniert das?
▼
Ja, Homeoffice ist bei Lexware möglich. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, bei dem du etwa alle zwei Wochen im Büro in Freiburg oder Leipzig präsent sein kannst. Die verbleibenden Tage kannst du flexibel von zu Hause aus arbeiten. Das genaue Arrangement wird im Rahmen deiner Vereinbarung mit dem Team festgelegt, um sowohl Teamspirit als auch individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Welche Erfahrung ist für die Position als Product Owner erforderlich?
▼
Für diese Position sind mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für Online-/SaaS-Lösungen erforderlich. Die Kandidatin oder der Kandidat sollte über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse verfügen und idealerweise Erfahrung im HR-Tech- oder Payroll-Bereich mitbringen. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Domänen einzuarbeiten, wird jedoch höher bewertet als spezifische Branchenkenntnisse.
Wo kann ich arbeiten – Freiburg oder Leipzig?
▼
Lexware bietet die Möglichkeit, sowohl in Freiburg als auch in Leipzig zu arbeiten. Der Jobstart ist kurzfristig möglich. Du hast die Wahl, welche Standortdu bevorzugst, und kannst mit dem Team vereinbaren, ob du primär in Freiburg oder Leipzig arbeiten möchtest. Beide Standorte bieten die gleichen hybriden Arbeitsbedingungen mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
Was erwartet mich in der Bewerbungsprozess bei Lexware?
▼
Lexware setzt auf Team-Recruiting, was bedeutet, dass die Bewerbungsgespräche direkt vom Team selbst geführt werden. Dieser Ansatz ermöglicht eine persönlichere Verbindung zwischen Kandidat:in und zukünftigen Kollegen. Das Unternehmen legt Wert darauf, dich wirklich kennen zu lernen, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Die Interviews sind in deutscher Sprache und testen sowohl fachliche Kompetenzen als auch kulturelle Passung.