Senior Full Stack Developer Java TypeScript React bei Lexware
Lexware sucht einen erfahrenen Senior Full Stack Entwickler für die Weiterentwicklung ihrer kaufmännischen Software-Lösung Lexware Office. Die Position kombiniert Backend-Expertise mit Frontend-Entwicklung im agilen Team-Umfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und Fokus auf robuste Software-Architektur.
Deine Rolle als Senior Full Stack Entwickler:in bei Lexware
In diesem spannenden Senior-Position bist du als technischer Hauptakteur an der Weiterentwicklung von Lexware Office beteiligt, einer führenden Buchhaltungssoftware-Lösung für deutsche Kleinunternehmen. Du bringst deine gesamte Expertise in der Software-Entwicklung ein und gestaltest Features von der Konzeptphase bis zum Live-Betrieb.
Als Senior Full Stack Entwickler unterstützt du ein enges, cross-funktionales Team aus Product Ownern, UX-Designer:innen und Scrum Masters dabei, die Software-Lösung kontinuierlich zu verbessern und Kundenerwartungen zu erfüllen. Du hast die Möglichkeit, dich sowohl in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring als auch im Frontend mit React und TypeScript einzubringen, und kannst datengetriebene Methoden nutzen, um neue Anforderungen zu identifizieren.
Die Position bietet dir die Chance, in einem modernen, agilen Umfeld zu arbeiten, bei dem du frühzeitig in Entwicklungsprozesse einbezogen wirst. Du entscheidest gemeinsam mit deinem Team über technische Implementierungen und sorgst für hochwertige, stabile Software, die täglich von hunderten von Kundinnen und Kunden genutzt wird.
Was dich im Alltag erwartet: Entwicklung und Teamwork
Dein Arbeitsalltag als Senior Full Stack Entwickler bei Lexware zeichnet sich durch strukturierte, aber flexible Entwicklungsprozesse aus. Du arbeitest in einem kompetenten Team von 3-4 Entwickler-Kolleg:innen und hast die Möglichkeit, dich sowohl in der technischen Umsetzung als auch in der Datenanalyse zu engagieren.
Die wichtigsten Aspekte deines Arbeitsalltags umfassen:
- Feature-Entwicklung von Anfang an — Du bist nicht erst kurz vor der Umsetzung informiert, sondern kannst dich aktiv in der Konzeptierung neuer Features einbringen und so die Software-Lösung mitgestalten
- Robuste Code-Qualität — Gemeinsame Entscheidungen mit Teamkolleg:innen gewährleisten stabile Software und reibungslose Abläufe für unsere Kundinnen und Kunden
- Agile Methoden und Datenanalyse — Du nutzt datengetriebene Ansätze, um Anforderungen zu erkennen und deren Erfolg zu messen, während du dich in der Datenanalyse weiterbilden kannst
- Team-Interaktion — Regelmäßige Zusammenarbeit mit UX-Designer:innen für intuitive Benutzeroberflächen und Product Ownern, die die Kundensicht vertreten
Das Team trifft sich 2-3-mal jährlich in Freiburg für Workshops, was den persönlichen Zusammenhalt stärkt und den Austausch fördert.
Qualifikationen und Anforderungen für diese Senior-Position
Als Senior Full Stack Entwickler bringst du langjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung mit und kennst dich sowohl mit Backend- als auch Frontend-Technologien aus. Die Position erfordert fundierte technische Kenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit im agilen Team.
Wichtige Voraussetzungen für diese Rolle sind:
- Technische Expertise — Nachweisbare Erfahrung mit Java und JavaScript/TypeScript sowie fundierte Kenntnisse von REST-Schnittstellen, AWS, Postgres, Spring und Docker
- Frontend-Kenntnisse — Erfahrung mit React oder Angular, TypeScript und modernen Frontend-Frameworks
- Soft Skills — Du bist ein Teamplayer, bevorzugst agile Arbeitsweisen und bringst Kommunikationsstärke mit, um effektiv im Team zu interagieren
- Sprache — Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind zwingend erforderlich, da die Teamsprache Deutsch ist
- Interessenslage — Intrinsische Begeisterung für hochwertige Software-Entwicklung und aktives Engagement in der Produktentwicklung
Wir setzen auf Team-Recruiting, sodass du in persönlichen Gesprächen mit dem Entwicklungsteam deine Fähigkeiten präsentieren kannst.
Warum Lexware ein attraktiver Arbeitgeber für Entwickler:innen ist
Die Haufe Group, zu der Lexware gehört, bietet herausragende Arbeitsbedingungen, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördern. Lexware ist als Great Place to Work® anerkannt und legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion.
Die wichtigsten Benefits für dich als Entwickler:in umfassen:
- Flexible Arbeitsmodelle — Du kannst zwischen Büropräsenz und Homeoffice wählen, mit der Möglichkeit, deinen Einsatzort innerhalb Deutschlands flexibel zu bestimmen. Das Arbeitsmodell ist hybrid und bedarfsgerecht
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Freiheit, deine Arbeitszeiten nach deinen persönlichen Bedürfnissen zu gestalten
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Das Unternehmen bietet umfangreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung seiner Mitarbeitenden
- Team-Arbeitskultur — Du erhältst Raum und Verantwortung, arbeitest in einem sympathischen Team und profitierst von einer wertschätzenden Arbeitsumgebung
- Vielfalt und Inklusion — Lexware begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen sich alle Mitarbeitenden zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung, was eine inklusive Unternehmenskultur schafft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% Remote oder gibt es Präsenzpflichten?
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Obwohl die Stellenanzeige '100% Remote' im Titel erwähnt, beschreibt die detaillierte Beschreibung ein hybrid Arbeitsmodell. Du kannst deinen Einsatzort innerhalb Deutschlands flexibel bestimmen, aber das Team trifft sich 2-3-mal jährlich in Freiburg für Workshops. Zudem steht dir die Möglichkeit zur Büroarbeit aus dem modernen Office zur Verfügung. Das bedeutet eine ausgewogene Kombination aus Homeoffice und persönlichen Meetings.
Welche deutschen Sprachkenntnisse sind für diese Position erforderlich?
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Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind zwingend erforderlich, da die Teamsprache im Entwicklungsteam Deutsch ist. Diese Anforderung ergibt sich aus der täglichen Kommunikation im Team, in Meetings und bei der Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX-Designer:innen und anderen Stakeholdern. Wenn du noch nicht auf C2-Niveau bist, solltest du mit dieser Anforderung rechnen.
Wie wird der Bewerbungsprozess bei Lexware ablaufen?
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Lexware setzt auf Team-Recruiting, was bedeutet, dass die Entwicklungsteams die Bewerbungsgespräche selbst führen. Das Team aus Entwickler:innen, Product Ownern, UX-Designer:innen und dem Scrum Master kennt dich persönlich und kann besser einschätzen, ob du gut ins Team passt. Dieser Ansatz ermöglicht eine authentischere Vorstellung deines Potenzials und stärkt die Team-Bindung von Anfang an.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung in dieser Position?
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Ja, die Haufe Group bietet umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Du profitierst von strukturierten Weiterbildungsprogrammen, die sowohl technische als auch persönliche Fähigkeiten fördern. Die Position bietet zusätzlich die Möglichkeit, dich in der Datenanalyse weiterzubilden und neue Aspekte der Softwareentwicklung zu erkunden.