projektleiter-it bei Witt-Gruppe
Die Witt-Gruppe, ein internationaler Omnichannel-HĂ€ndler im Fashion-Bereich und Teil der Otto Group, sucht einen Projektleiter IT fĂŒr unternehmensweite IT-Projekte und -Programme. Die Position ermöglicht 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Optionen und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Deine Herausforderungen als Projektleiter IT bei der Witt-Gruppe
Diese Position erfordert die strategische Steuerung komplexer IT-Initiativen im Omnichannel-Umfeld von Fashion und E-Commerce. Als Teil des CIO-Office bist du direkt in die IT-Transformation des Unternehmens eingebunden und hast Verantwortung fĂŒr mehrer parallele Projekte.
- IT-Programme und -Projekte â Leitung von unternehmensweiten IT-Initiativen ĂŒber den kompletten Lifecycle, von der ersten Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung und nachhaltigen Implementierung.
- Stakeholder-Kommunikation â Enge Abstimmung mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Projektteams und externen Partnern, um technische AbhĂ€ngigkeiten zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- IT-Transformation â Aktive Vorantreibung von VerĂ€nderungen der Systemlandschaft und Sicherstellung, dass neue IT-Lösungen langfristig in der Organisation verankert werden.
Diese Rolle ist besonders spannend fĂŒr erfahrene IT-FĂŒhrungskrĂ€fte, die IT-Strategie mit operativer Umsetzung verbinden möchten.
Arbeitsalltag im Homeoffice und Remote-Kultur
Die Witt-Gruppe positioniert sich als moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen, die dein Wohlbefinden und deine ProduktivitĂ€t fördern. Die 100% Remote-Policy ermöglicht dir, ĂŒberall dort zu arbeiten, wo du dich am besten konzentrieren kannst.
- Mobile Office â Volle UnterstĂŒtzung durch mobile EndgerĂ€te und Online-Tools, sodass du von zu Hause, Co-Working-Spaces oder sogar auf der Dachterrasse arbeiten kannst.
- Workation-Angebot â Einzigartige Möglichkeit, bis zu 30 Arbeitstage jĂ€hrlich im europĂ€ischen Ausland zu verbringen, was die Work-Life-Balance auf ein neues Level hebt.
- Flexible Arbeitszeiten â Gleitzeitmodelle und Arbeitszeiterfassung ermöglichen dir, deinen Tag selbst zu gestalten und Pausen optimal einzuplanen.
Die du-Kultur und kurzen Kommunikationswege schaffen ein authentisches Arbeitsumfeld, das auch ĂŒber den Bildschirm hinweg funktioniert.
Qualifikationen fĂŒr die IT-Projektmanagement-Rolle
Die Witt-Gruppe sucht nach einem erfahrenen IT-Projektleiter mit nachweisbarer Expertise in komplexen Umfeldern. Mindestens fĂŒnf Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sind erforderlich, parallele Steuerung mehrerer Initiativen ist selbstverstĂ€ndlich.
- Technische Fundierung â Fundiertes IT-VerstĂ€ndnis, um technische Themen sicher einzuordnen, zu bewerten und gegenĂŒber Stakeholdern verstĂ€ndlich zu kommunizieren.
- Erfolgserfahrung â Nachweisbare Erfahrung mit paralleler Steuerung mehrerer IT-Projekte, Sicherstellung von Zeit, Budget und QualitĂ€t in anspruchsvollen Umgebungen.
- Soft Skills â Hohe Resilienz und Belastbarkeit in anspruchsvollen Projektsituationen, strukturierte Arbeitsweise und die FĂ€higkeit, auch unter Druck den Ăberblick zu behalten.
Die FĂ€higkeit, souverĂ€n mit Stakeholdern von Projektteam bis GeschĂ€ftsfĂŒhrung zu kommunizieren, ist fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle entscheidend.
Warum die Witt-Gruppe und Otto Group attraktiv sind
Die Witt-Gruppe profitiert von der StĂ€rke der Otto Group und bietet vernetzte Vorteile, die ĂŒber den Einzelbetrieb hinausgehen. Als Teil eines internationalen Konzerns hast du Zugriff auf Ressourcen und Möglichkeiten, die in einem mittelstĂ€ndischen Unternehmen nicht verfĂŒgbar wĂ€ren.
- Personalverkauf â GĂŒnstige Einkaufsmöglichkeiten bei vielen Konzerngesellschaften der Otto Group sparen dir im Alltag bares Geld.
- Wissenstransfer â Bereichernde Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Otto-Group-Gesellschaften fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Teamgeist und Gesundheit â Betriebssport-Angebote fördern den Teamgeist und deine Gesundheit, wĂ€hrend die Kantine fĂŒr eine abwechslungsreiche Mittagspause sorgt.
Der "Witt-Spirit" zeichnet sich durch zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine motivierende Unternehmenskultur aus.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Remote-Arbeit wirklich 100% oder nur teilweise?
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Die Witt-Gruppe ermöglicht vollstĂ€ndig Remote-Arbeit mit Mobile Office. Du kannst ĂŒberall dort arbeiten, wo die TĂ€tigkeit es erlaubt â von zu Hause bis zu Co-Working-Spaces. Die 100% Remote-Policy ist im Gegensatz zu hybriden Modellen konsequent umgesetzt und unterstĂŒtzt eine echte Work-Life-Integration fĂŒr IT-Projektleiter.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei der Witt-Gruppe?
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Die Witt-Gruppe bietet exzellente Zukunftsperspektiven mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Als Teil der Otto Group profitierst du von bereicherndem Wissenstransfer, und die du-Kultur ermöglicht dir, aktiv an der Gestaltung deines Arbeitsumfelds mitzuwirken. Das CIO-Office bietet zudem strategische Beratungsmöglichkeiten.
Wie ist die Gehaltsstruktur bei der Witt-Gruppe?
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Die Witt-Gruppe bietet attraktive VergĂŒtung fĂŒr erfahrene IT-Projektleiter, die sich auf dem Markt fĂŒr diese Position bewerben. Als Teil der Otto Group profitierst du von marktĂŒblichen Tarifstrukturen und zusĂ€tzlichen Konzernvorteilen wie gĂŒnstigem Personalverkauf. Ein konkretes Gehalt wird in der Anzeige nicht genannt, aber die UnternehmensgröĂe und Positionierung sprechen fĂŒr ein faires Angebot.
Was ist mit dem Workation-Angebot fĂŒr internationale Arbeit?
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Das Workation-Angebot der Witt-Gruppe ermöglicht dir, bis zu 30 Arbeitstage jĂ€hrlich im europĂ€ischen Ausland zu verbringen. Dies ist ideal fĂŒr IT-Projektleiter, die neue Kulturen kennenlernen möchten, ohne ihre Arbeit zu unterbrechen. Du kannst Projekte auch wĂ€hrend dieser Zeit koordinieren, da Remote-Arbeit grundsĂ€tzlich möglich ist.