projektmanager-energieprojekte bei Drees & Sommer SE
Drees & Sommer SE sucht einen beauftragten Projektmanager für spannende Bauprojekte in der Energieinfrastruktur. Die Position erfordert mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und umfasst die Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität. Als Teil eines interdisziplinären Teams arbeiten Sie an nachhaltigen Lösungen für Immobilien, Industrie und Energie.
Was erwartet Sie als Projektmanager Energieprojekte bei Drees & Sommer
Diese Position bietet die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Bauprojekten in der Energiebranche mitzuwirken und dabei moderne Werkzeuge für die Projektrealisierung einzusetzen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das an über 70 Standorten weltweit nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen entwickelt.
- Projektsteuerung — Verantwortung für die Leitung von Bauprojekten in der Energieinfrastruktur von der Planung bis zur Umsetzung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Arbeiten Sie in Teams mit verschiedenen Fachbereichen und unterstützen Sie Kunden bei strategischen Fragestellungen
- Technologische Innovation — Anwendung modernster Technologien für effizientere Projektprozesse in der Energiewirtschaft
- Stakeholder-Management — Koordinierung von internen und externen Partnern wie Ingenieurbüros, Behörden und Lieferanten
Die Rolle ermöglicht es Ihnen, sowohl beratende als auch umsetzende Tätigkeiten zu übernehmen und dabei Ihre Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Projektmanager-Position
Ihr Arbeitsalltag umfasst die vollständige Steuerung von Infrastrukturprojekten im Energiebereich mit Fokus auf Qualitätssicherung und Terminplanung. Die Position erfordert eine aktive Beteiligung an verschiedenen Projektphasen und die Koordination komplexer Abläufe.
- Kosten- und Terminmanagement — Überwachung aller Projektbudgets und Einhaltung der geplanten Zeitpläne
- Qualitätssicherung — Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften während des gesamten Projektlebenszyklus
- Reporting und Dokumentation — Regelmäßige Berichterstattung des Projektfortschritts gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
- Kundenberatung — Unterstützung bei organisatorischen, strategischen und technischen Fragen zur Projektabwicklung
- Prozessoptimierung — Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien im Bereich Energieinfrastruktur
Die Position erfordert eine hohe Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe effizient zu koordinieren.
Qualifikationen und Anforderungen für die Projektmanager-Stelle
Als Kandidat für diese Position bringen Sie fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrung im Projektmanagement mit. Die Anforderungen konzentrieren sich auf fachliche Expertise und persönliche Kompetenzen zur erfolgreichen Bewältigung der Aufgaben.
- Akademische Ausbildung — Studium in Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Energiewirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Vertiefung
- Berufserfahrung — Mindestens zwei Jahre nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten im Energiebereich
- Regelwerkskenntnisse — Vertrautheit mit relevanten Regelwerken und Vorschriften wie HOAI und VOB
- Technische Tools — Sicherer Umgang mit modernen Projektmanagement-Softwarelösungen
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Weitere Anforderungen — Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen ist zusätzlich notwendig für die vollständige Übernahme der Aufgaben.
Attraktive Benefits und Vorteile bei Drees & Sommer SE
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Work-Life-Balance und bietet ein umfangreiches Benefits-Paket zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeit — Mobiles Arbeiten ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance und individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags
- Bildungsmöglichkeiten — Individuelle Aus- und Weiterbildungen durch die Drees & Sommer Academy fördern Ihre berufliche Entwicklung
- Gesundheitsförderung — Bonus für sportlich Aktive oder Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass unterstützen Ihre Lebensqualität
- Nachhaltige Mobilität — Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder positionsabhängiger Firmenwagen fördern umweltfreundliche Fortbewegung
- Corporate Benefits — Attraktive Rabatte im Corporate-Benefits-Portal und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien
- Unterstützung bei Familie — KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Mit über 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit bietet Drees & Sommer eine internationale Perspektive und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitsweise mit Homeoffice bei Drees & Sommer aus?
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Das Unternehmen bietet mobile Arbeitsmöglichkeiten zur Sicherstellung einer guten Work-Life-Balance. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, wobei projektabhängige Reisen erforderlich sein können. Die genaue Remote-Arrangement wird je nach Projektanforderungen individuell vereinbart und ist auf eine hybride Arbeitsweise ausgelegt.
Welche Branche ist für diese Position relevant?
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Die Position konzentriert sich auf Projekte in der Energieinfrastruktur, einschließlich Bauprojekte für Immobilien, Industrie und Energieversorgung. Sie arbeiten an nachhaltigen, innovativen und wirtschaftlichen Lösungen für Kunden in verschiedenen Sektoren mit Fokus auf Infrastrukturmanagement.
Gibt es Gehaltsinformationen für diese Stelle?
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In der aktuellen Stellenanzeige werden keine spezifischen Gehaltsinformationen genannt. Interessierte Bewerber können im Bewerbungsprozess ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Die Vergütung orientiert sich am Erfahrungsniveau und der individuellen Qualifikation des Kandidaten.
Welche Entwicklungsmaßnahmen stehen zur Verfügung?
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Drees & Sommer fördern die berufliche Entwicklung durch die eigene Academy mit individuellen Aus- und Weiterbildungen. Zusätzlich bietet eine Bonusregelung für sportlich Aktive sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung an. Die umfassende Benefits-Strategie unterstützt sowohl private als auch berufliche Entwicklungsziele.