projektmanager-strategic-store-development bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Peek & Cloppenburg sucht in Düsseldorf einen Projektmanager für die strategische Store-Entwicklung. Die Position verbindet traditionelle Retail-Expertise mit innovativen Online-Konzepten und bietet hybride Arbeitsmodelle sowie attraktive Benefits wie Rabatte in den Filialen.
Deine Aufgaben als Projektmanager Store Development bei Peek & Cloppenburg
Diese Führungsrolle verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im deutschen Fashion-Retail.
- Strategische Store-Entwicklung — Du gestaltest zukunftsweisende Geschäftskonzepte, die physische Filialen mit digitalen Shopping-Erlebnisse verbinden
- Prozessoptimierung — Die Verbesserung bestehender Abläufe durch innovative Methoden und digitale Transformation
- Teamführung — Koordination von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Gruppe
- Marktanalysen — Entwicklung datengestützter Insights für wettbewerbsfähige Store-Strategien
Durch diese vielfältigen AufgabenChance, Retail-Tradition mit modernen Tech-Lösungen zu verbinden.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Peek & Cloppenburg
Peek & Cloppenburg setzt auf flexible Arbeitsmodelle, die Work-Life-Balance mit professioneller Zusammenarbeit verbinden.
- Hybride Arbeitskultur — Du genießt die Freiheit, zwischen Homeoffice und Büropräsenz zu wechseln, je nach Projektanforderungen
- Digitale Kollaboration — Moderne Tools ermöglichen effiziente Zusammenarbeit mit Teams in Düsseldorf und international
- Individuelle Entwicklung — Regelmäßige Workshops und Karriereplanung unterstützen deinen persönlichen Wachstumspfad
- Hands-on Mentalität — Die Kultur fördert direkte Einbindung und kreative Problemlösungsansätze
Die Balance aus Flexibilität und strukturiertem Arbeiten schafft ideale Rahmenbedingungen für Performance.
Diese Qualifikationen bringst du als Projektmanager mit
Peek & Cloppenburg sucht Kandidaten, die strategische Expertise mit praktischer Umsetzungskompetenz verbinden.
- Projektmanagement-Erfahrung — Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Retail-Projekte
- Strategische Denkweise — Fähigkeit, langfristige Store-Konzepte mit aktuellen Markttrends zu verknüpfen
- Analytische Stärken — Datengetriebene Entscheidungsfindung für optimale Store-Positionierung
- Kommunikationsstärke — Effektives Management von Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
Erfahrung im Fashion-Retail ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Warum Peek & Cloppenburg ein spannender Arbeitgeber ist
Die Modegruppe bietet mehr als nur einen Job — sie ist eine Plattform für persönliche und professionelle Entwicklung.
- Attraktive Benefits — 25% Rabatt für Familie und Freunde in allen Filialen Deutschlands
- Flexible Arbeitszeiten — Individualisierte Gestaltung deiner Arbeitszeit für optimale Balance
- Gesundheitsinitiative — Zugang zu exklusiven Gesundheitsprogrammen und Partner-Angeboten
- Karrierechancen — Umfangreiche Workshops und individuelle Karriereplanung für langfristige Entwicklung
Die Kombination aus Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Gehalt bei dieser Position aus?
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Die Stelle bietet eine kompetitive Vergütung entsprechend der Position im Management. Da kein spezifisches Gehalt im Inserat genannt wird, solltest du im Bewerbungsprozess deine Gehaltsvorstellung angeben. Für Projektmanager in Retail-Management-Positionen in Düsseldorf sind marktübliche Rahmenbedingungen zu erwarten.
Ist die Stelle wirklich hybrid oder nur im Büro?
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Peek & Cloppenburg bietet ein flexibles hybrides Arbeitsmodell an, das dir die Möglichkeit gibt, zwischen Homeoffice und Büropräsenz zu wechseln. Die genaue Aufteilung wird individuell mit deinem Teamleiter abgesprochen, um deine persönlichen Bedürfnisse und Projektanforderungen bestmöglich zu berücksichtigen.
Was erwartet mich im Onboarding?
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Du erhältst ein umfassendes Onboarding-Programm mit professioneller Einführung in die Unternehmenskultur, die Prozesse und den Teamkontext. Das Ziel ist, dich schnell und effektiv in die Rolle einzuführen und alle notwendigen Unterstützungsmöglichkeiten von Anfang an zur Verfügung zu stellen.
Gibt es spezielle Anforderungen an den Standort?
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Die Position ist primär in Düsseldorf angesiedelt, aber durch das hybride Modell bietet die Firma Flexibilität bei der Arbeitsortgestaltung. Die Filialen der Peek & Cloppenburg Gruppe sind deutschlandweit vertreten, was zusätzliche Vorteile durch Rabatte und Networking-Möglichkeiten mit sich bringt.