Prozessmanager OPEX Lean bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH sucht einen Prozessmanager OPEX Lean fĂŒr den Standort Jena mit Fokus auf vollstĂ€ndiges Homeoffice. Die Position verbindet Lean Management, Shopfloor Management und OKR-Methoden zur StĂ€rkung der operativen Exzellenz im Schadenbereich. Sie arbeiten in einem aufbauenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit und langfristiger Perspektive.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Prozessmanager OPEX Lean bei HUK-COBURG
Diese Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzungskompetenz im operativen Umfeld. Du wirst maĂgeblich an der Entwicklung und EinfĂŒhrung eines ganzheitlichen Lean Management-Systems beteiligt, das den Kundenservice im Schadenbereich leistungsfĂ€higer macht.
- Methoden- und Projektleitung â Du trĂ€gst durch deine Kompetenzen bei, dass Wachstums- und VerĂ€nderungsinitiativen strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden. Die Arbeit erfolgt in einem standortĂŒbergreifenden Team mit Fokus auf Jena.
- Lean Management System etablieren â Du entwickelst und fĂŒhrst ein ganzheitliches Lean Management-System im operativen TagesgeschĂ€ft ein, das Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung fördert.
- Shopfloor Management aufbauen â Du konzipierst, implementierst und coachst das kĂŒnftige Shopfloor Management und etablierst eine transparente Best Practice Kultur auf Team- und Bereichsebene.
- Digitale Innovationen integrieren â Du bringst moderne AnsĂ€tze wie agile Prinzipien, digitales Shopfloor Management, Performance-Dialoge und KI in der Schadenbearbeitung ein und entwickelst das Exzellenzsystem kontinuierlich weiter.
- FĂŒhrungskrĂ€fte coachen â Du entwickelst Schulungen, Formate und Templates, um Methodenwissen nachhaltig zu verankern und FĂŒhrungskrĂ€fte bei der EinfĂŒhrung moderner AnsĂ€tze zu begleiten.
Dies ist eine Aufbau-Position mit hoher Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen in einem Umfeld, das von Wachstum, hoher Dynamik und Zusammenhalt geprÀgt ist.
Diese Qualifikationen bringst du als Prozessmanager mit
Die Position erfordert eine Kombination aus fundierten methodischen Kenntnissen und starken sozialen Kompetenzen. Es geht nicht nur um technische Expertise, sondern auch um die FĂ€higkeit, VerĂ€nderungen pragmatisch umzusetzen und Menschen zu fĂŒhren.
- Operational Excellence Erfahrung â Erfahrung in der Gestaltung operativer Exzellenz, idealerweise im Service-/Backoffice-Umfeld wie Customer Service, Versicherungen oder Shared Services.
- Methodische Fundierung â Fundierte Kenntnisse in Lean Management, KVP, Shopfloor Management oder OKR sowie Erfahrungen im Prozessmanagement sind wesentliche Anforderungen.
- FĂŒhrungskompetenz â Erfahrung in der EinfĂŒhrung strukturierter FĂŒhrungsroutinen und -tools mit FĂ€higkeit, komplexe Themen einfach zu erklĂ€ren und VerĂ€nderungen pragmatisch umzusetzen.
- Digitale AffinitĂ€t â Begeisterung fĂŒr Digitalisierungsthemen und versierter Umgang mit Office Anwendungen, Kollaborations- und Prozess-Mining-Tools wie Microsoft365, Confluence, Jira und Celonis.
- Methodische StĂ€rke â Starke methodische FĂ€higkeiten sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz fĂŒr die Begleitung von VerĂ€nderungsprozessen.
Eigeninitiative und UmsetzungsstÀrke runden das Anforderungsprofil ab. Es ist wichtig, Lust zu haben, Dinge besser zu machen und in teams zu arbeiten.
Warum HUK-COBURG ein spannender Arbeitgeber fĂŒr Prozessmanager ist
HUK-COBURG bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz â es ist ein Umfeld, das Wachstum, Dynamik und Zufriedenheit in den Mittelpunkt stellt. Die Dienstleistungsgesellschaft als Teil des gröĂten KFZ-Versicherers Deutschlands bietet sichere Arbeitsbedingungen mit langfristiger Perspektive.
- Aufbau-Feeling mit Verantwortung â Die Chance, beim Aufbau einer skalierbaren Exzellenzstruktur von Anfang an mitzuwirken. Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege ermöglichen eigenverantwortliche Arbeit.
- Spirit und TeamatmosphĂ€re â In einem Umfeld arbeiten, das von Wachstum, hoher Dynamik, Zusammenhalt und lockerer AtmosphĂ€re geprĂ€gt ist. Das schafft eine positive Arbeitskultur.
- Work-Life-Balance â Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen fĂŒr eine ausgewogene Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
- Modernes Arbeitsumfeld â Klimatisierte BĂŒros mit Dachterrasse und Weitblick, Grill, Tischtennis, Kicker, kostenloser Kaffee, Wasser, Obst & vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld mit SpaĂfaktor.
- Attraktive Zusatzleistungen â Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, MobilitĂ€tsunterstĂŒtzung ab 10 km Entfernung, Corporate Benefits Rabatte, Verpflegungsangebote und Gesundheitsförderung.
Fair nach deinen Vorerfahrungen bezahlt mit sympathischen Zusatzleistungen rundet das Paket ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lÀuft der Bewerbungsprozess bei HUK-COBURG ab?
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Der Bewerbungsprozess bei HUK-COBURG beginnt mit der Online-Bewerbung ĂŒber die Stellenplattform. AnschlieĂend erfolgt ein persönliches GesprĂ€ch mit dem zustĂ€ndigen Recruiter oder Teamleiter. Bei erfolgreicher Auswahl finden je nach Position ein Assessment oder ein Probetag statt. Der Prozess orientiert sich an der GröĂe des Unternehmens und dauert in der Regel 2-4 Wochen bis zur Vertragsunterzeichnung.
Wie flexibel ist das Homeoffice-Modell bei HUK-COBURG?
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HUK-COBURG bietet vollstĂ€ndiges Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten. Die genaue Ausgestaltung kann im Rahmen des persönlichen GesprĂ€chs individuell vereinbart werden. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und unterstĂŒtzt seine Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle.
Gibt es Möglichkeiten fĂŒr Weiterbildung und Entwicklung?
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Ja, HUK-COBURG fördert die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv. Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und das onboarding von neuen Methoden wie Lean Management und Shopfloor Management entstehen regelmĂ€Ăige Lernchancen. Das Unternehmen bietet zudem Schulungen, Formate und Templates fĂŒr nachhaltige Verankerung von Methodenwissen.
Wie ist die Gehaltsorientierung bei dieser Position?
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Die VergĂŒtung erfolgt fair nach deinen Vorerfahrungen. Da es sich um eine Aufbau-Position mit hoher Verantwortung handelt, orientiert sich das Gehalt an deiner bisherigen beruflichen Entwicklung und Qualifikation. HUK-COBURG bietet zusĂ€tzlich Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und andere attraktive Zusatzleistungen.