Prozessmanager Paymentprozesse bei Dirk Rossmann GmbH
Die Dirk Rossmann GmbH sucht einen Prozessmanager im Bereich Paymentprozesse im Handel für die Unternehmenszentrale in Burgwedel. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Zahlungsprozessen im eCommerce, POS und bei Auslandsgesellschaften. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden und 50% Mobiles Arbeiten bietet das Unternehmen spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte im Prozessmanagement.
Dein Arbeitsalltag als Prozessmanager im Paymentbereich bei ROSSMANN
In dieser spannenden Rolle als Prozessmanager für Paymentprozesse im Handel übernimmt du eine zentrale Position im finanziellen Herzstück von ROSSMANN. Du bringst verschiedene Fachbereiche, IT und externe Partner zusammen, um Zahlungsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Prozessanalyse und Optimierung — Du untersuchst bestehende Zahlungsprozesse im eCommerce, POS-Systemen und bei internationalen Gesellschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und sicherst stabile Abläufe
- Schnittstellenmanagement — Als zentrale Verbindungsperson koordinierst du zwischen internen Fachbereichen, IT-Abteilungen, Payment-Providern und weiteren Partnern für reibungslose Zusammenarbeit
- Projektzusammenarbeit — Du arbeitest eng mit Finance, IT und Fachbereichen zusammen, um Prozessänderungen fachlich sauber zu konzipieren und nachhaltig umzusetzen
- Innovationsbegleitung — Du begleitest die Einführung neuer Zahlarten, Schnittstellen oder Systeme und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den täglichen Betrieb
- Qualitätssicherung — Du definierst Qualitätsstandards und entwickelst Prozesse kontinuierlich im Sinne von Automatisierung und Effizienz weiter
Diese Position bietet dir großartige Möglichkeiten, prägende Arbeit an einem führenden deutschen Discount-Händler zu leisten.
Qualifikationen und Anforderungen für die Prozessmanager-Position
Als erfahrener Prozessmanager bringst du fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten mit, die du erfolgreich im Handels- oder Finanzumfeld eingesetzt hast. Die Position erfordert sowohl technische als auch kommunikative Stärken für komplexe Schnittstellenmanagement-Aufgaben.
- Ausbildung und Erfahrung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium bildet die Basis, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Prozessmanagement
- Handels- und Zahlungsverkehrswissen — Ein umfassendes Verständnis für operative und digitale Zahlungsprozesse im Einzelhandel ist essentiell für den Erfolg
- Datenanalyse-Kompetenz — Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen, bevorzugt mit Erfahrung in BI-Tools wie Qlik
- Darstellungskompetenz — Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufbereiten, idealerweise auch visuell
- Problemlösungskompetenz — Deine analytische Arbeitsweise gepaart mit 'Biss' bringt das Team stetig voran bei der Prozessoptimierung
Deine Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsstärke sind ebenso wichtig wie deine fachliche Expertise.
Attraktive Benefits und Unternehmensvorteile bei Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet als verlässlicher Partner für alle Fachbereiche ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl die Work-Life-Balance als auch die persönliche Weiterentwicklung fördert.
- Flexible Arbeitszeiten — Mit einer 37,5-Stunden-Woche und 50% Mobiles Arbeiten genießt du maximale Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags
- Umfassende Vergütung — Du profitierst von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Betriebsrente für langfristige Sicherheit
- Gesundheitsförderung — Sportgruppen, Freizeitseminare, Hansefit und Bikeleasing unterstützen deine körperliche und mentale Gesundheit
- Reiseförderung — Zuschuss zum Deutschlandticket und Workation-Möglichkeiten ermöglichen dir flexible Urlaubsgestaltung
- Unternehmensvorteile — Personalrabatt, Einkaufsgutscheine, exklusive Coupons und Firmenappartements rund um die Arbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten — ROSSMANN Lernwelt, Einarbeitungstage und ROSSMANN-Ferienwelt fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung
Das Unternehmen versteht sich als verlässlicher Partner, der den Erfolgskurs von ROSSMANN aktiv mitgestaltet.
Warum Burgwedel und ROSSMANN eine ideale Kombination für dich sind
Die Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover bietet nicht nur eine strategisch wichtige Position im deutschen Retail-Landschaft, sondern auch ein starkes Unternehmensumfeld mit rund 3.000 Mitarbeitenden.
- Strategische Bedeutung — Als finanzielles Herz von ROSSMANN laufen im Finanzbereich alle Fäden der Unternehmenssteuerung zusammen
- Teamkultur — Die Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass ROSSMANN auch in Zukunft immer besser wird
- Strategische Denkweise — Du wirst als Gestalter effizienter Prozesse und strategischer Denker wertgeschätzt
- Verlässliche Partnerschaft — ROSSMANN versteht sich als verlässlicher Partner für alle Fachbereiche
- Unternehmensgröße — Mit über 3.000 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten ohne den Chaosfaktor von Startups
Deine aktive Mitgestaltung des Erfolgskurses von ROSSMANN macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig remote oder nur teilweise homeoffice-tauglich?
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Die Stelle ist als Hybrid-Position konzipiert mit 50% Mobiles Arbeiten möglich. Dies bedeutet, dass du etwa die Hälfte deiner Arbeitszeit remote von zu Hause aus erledigen kannst, während die andere Hälfte im Büro in Burgwedel bei Hannover stattfindet. Diese flexible Arbeitsorganisation unterstützt die Work-Life-Balance und ermöglicht dir, zwischen Büro- und Remote-Arbeitsumfeld zu wechseln.
Welche Gehaltserwartungen bietet Dirk Rossmann für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt angegeben. Als Prozessmanager im Paymentbereich mit entsprechender Berufserfahrung im Handels- oder Finanzumfeld kannst du dich bei Dirks Rossmann auf ein konkurrenzfähiges Gehalt in der Region Hannover freuen. Für genauere Informationen empfehle ich, während des Bewerbungsprozesses direkt mit dem Recruiting-Team zu sprechen, um die individuelle Vergütung zu besprechen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten bei ROSSMANN für Prozessmanager?
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Ja, ROSSMANN bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ROSSMANN Lernwelt. Als Prozessmanager hast du Zugang zu Schulungen in den Bereichen Prozessmanagement, Datenanalyse und Business Analyse. Zusätzlich stehen Einarbeitungstage zur Verfügung, um neue Mitarbeiter schnell und effektiv in die Unternehmensprozesse einzuführen. Das Unternehmen investiert aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Wie groß ist das Team, mit dem ich als Prozessmanager zusammenarbeiten werde?
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Die Unternehmenszentrale in Burgwedel beschäftigt rund 3.000 Mitarbeitende. Im Finanzbereich, zu dem die Paymentprozesse gehören, arbeiten verschiedene Teams eng zusammen – von der Finanzbuchhaltung über Zahlungsverkehr bis hin zu strategischen Finanzprojekten. Als Prozessmanager wirst du in interdisziplinäre Teams eingebunden, die aus Finance, IT und Fachbereichen bestehen, um Prozessänderungen erfolgreich umzusetzen.