recruiter aerospace defense bei Akkodis Germany GmbH
Akkodis sucht einen erfahrenen Recruiter fĂŒr den spannenden Bereich Aerospace & Defense am Standort Bremen. Die Position verbindet aktive Suche nach Top-Talenten mit strategischer Beratung der Fachbereiche in einem hybriden Arbeitsumfeld. Sie haben Lust, Ihre Recruiting-Expertise in einer dynamischen Konzernumgebung einzubringen und Teil eines globalen Teams zu werden?
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, als Recruiter im Bereich Aerospace & Defense Ihre Leidenschaft fĂŒr den Personalsektor auszuleben. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Transformation und Innovation fördert und dabei auf digitale Lösungen setzt.
- VielfĂ€ltige Aufgabenbereiche â Sie gestalten nicht nur Stellenanzeigen, sondern sind auch aktiv in der Ansprache von Kandidaten tĂ€tig.
- Strategische Beratung â Sie unterstĂŒtzen Fachbereiche bei der Ressourcenplanung und optimieren bestehende Recruiting-Prozesse.
- Nachhaltige Talentpools â Der Aufbau und die Pflege von Talentpools sind essenziell, um auf neue Projekte schnell reagieren zu können.
Sie werden Teil eines internationalen Netzwerks und tragen dazu bei, die intelligentere Zukunft mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptverantwortung liegt in der Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten FachkrĂ€ften fĂŒr die anspruchsvollen Projekte des Unternehmens. Dabei stehen Ihnen moderne Tools und Plattformen zur VerfĂŒgung, um Ihre Arbeit effizient zu gestalten.
- Gestaltung und Platzierung von Anzeigen â Sie entwickeln ansprechende Inhalte und bringen diese gezielt auf die richtigen Plattformen.
- Active Sourcing â Sie sprechen Top-Kandidaten aktiv auf LinkedIn und anderen KanĂ€len an, um das perfekte Talent zu finden.
- InterviewfĂŒhrung â Sie fĂŒhren spannende GesprĂ€che, lernen die Kandidaten kennen und treffen fundierte Einstellungsentscheidungen.
- Prozessoptimierung â Sie bringen kreative Ideen ein, um die Effizienz der Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu steigern.
Durch Ihre Arbeit stellen Sie sicher, dass das Team rechtzeitig mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet ist.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr den Personalmarkt und eine ausgeprĂ€gte AffinitĂ€t zur Branche Aerospace & Defense. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ist der ideale Startpunkt.
- Praxisnahe Erfahrung â Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich der Kandidatenansprache und des Bewerbermanagements.
- Kommunikative StĂ€rke â Sie verfĂŒgen ĂŒber verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse fĂŒr die Kommunikation.
- Organisationstalent â Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sind fĂŒr Sie selbstverstĂ€ndlich und liegen Ihnen im Blut.
- KreativitĂ€t â Sie haben Lust, LinkedIn-BeitrĂ€ge zu gestalten und das Team sowie spannende Themen auf Social Media zu prĂ€sentieren.
Ihre FĂ€higkeiten helfen uns, die besten Talente fĂŒr unsere spannenden Projekte zu finden und zu gewinnen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Akkodis legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bietet Ihnen ein flexibles Arbeitsmodell, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Neben der finanziellen Absicherung stehen Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen zur VerfĂŒgung.
- Flexible Arbeitszeiten â Sie arbeiten mit Gleitzeitkonto und Zeiterfassung, was eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten erlaubt.
- Umfangreicher Urlaub â Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und können bis zu 30 Tage im Ausland arbeiten.
- Finanzielle Zusatzleistungen â Nutzen Sie die Edenred City Card fĂŒr steuerfreie Zahlungen und Rabatte bei ĂŒber 13.500 Anbietern.
- Gesundheit und MobilitĂ€t â Profitieren Sie von Rabatten auf Sporteinrichtungen via Wellhub und nutzen Sie das Job Bike fĂŒr den Weg ins BĂŒro.
- Versorgung und Förderung â Wir bieten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und individuelle Förderung durch jĂ€hrliche Career Conversations.
Mit unserem Patenprogramm und Welcome Days sorgen wir dafĂŒr, dass Sie sich schnell wohlfĂŒhlen und sich weiterentwickeln können.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei Akkodis in Bremen aus?
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Sie arbeiten hybrid, was bedeutet, dass Sie sowohl im BĂŒro in Bremen als auch im Homeoffice tĂ€tig sind. Die Zeiterfassung und Gleitzeit ermöglichen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten, sodass Sie Ihre Aufgaben effizient erledigen können. Diese FlexibilitĂ€t unterstĂŒtzt eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Ihnen wichtig ist.
Was sind die wichtigsten Anforderungen fĂŒr diese Position?
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Sie brauchen eine kaufmĂ€nnische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise in Personalmanagement. Praxisnahe Erfahrung im Recruiting, besonders im Active Sourcing und der DurchfĂŒhrung von VorstellungsgesprĂ€chen, ist unerlĂ€sslich. Zudem sollten Sie kommunikativ, organisiert und selbststĂ€ndig arbeiten können, um die Talente erfolgreich zu gewinnen.
Welche Zusatzleistungen werden im Rahmen des Pakets geboten?
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Neben dem unbefristeten Vertrag erhalten Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Es gibt eine Edenred City Card, Rabatte bei Sporteinrichtungen und Corporate Benefits. Auch die betriebliche Altersvorsorge und MobilitĂ€tslösungen wie das Job Bike sind Teil des attraktiven Angebots fĂŒr Mitarbeiter.
Wie lÀuft die Einarbeitung und Weiterbildung ab?
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Der Einstieg erfolgt sofort mit einem umfassenden Onboarding, Welcome Days und einem Patenprogramm zur UnterstĂŒtzung bei der Einarbeitung. Ihre Weiterentwicklung wird durch individuelle Förderung und jĂ€hrliche Career Conversations unterstĂŒtzt, um Ihre Ziele abzustimmen und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.