recruiter bei Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Stiebel Eltron sucht einen Recruiter (m/w/d) für die Bereiche Fertigung und Logistik in Holzminden. Die Position umfasst die gesamte Recruiting-Verantwortung von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung, Zeitarbeitsmanagement und Personalmarketing. Attraktive Vergütung nach Metalltarif mit Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Verantwortung als Recruiter bei Stiebel Eltron
Diese Position im Bereich Personalgewinnung erfordert eine ganzheitliche Betreuung von der ersten Kontaktierung bis zur finalen Einstellung von gewerblichen Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit dem Management, HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen, um die besten Talente für die Fertigung und Logistik zu gewinnen.
- Recruiting-Verantwortung — Du leitest den gesamten Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter in den Betrieb
- Zeusammenarbeit mit Stakeholdern — Enge Abstimmung mit Führungskräften, Betriebsrat und Personaldienstleistern für reibungslose Abläufe
- Zeitarbeitsmanagement — Steuerung und Optimierung der Leiharbeit, einschließlich Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
- Prozessoptimierung — Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse durch Analyse von Kennzahlen und Daten
Die Rolle ermöglicht dir, als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilung und HR zu fungieren und die Arbeitgeberattraktivität aktiv mitzugestalten.
Profilanforderungen für die Recruiter-Stelle
Stiebel Eltron erwartet von dir ein fundiertes akademisches Hintergrundwissen und praktische Erfahrung im Bereich Personalgewinnung. Besonders wertvoll ist Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld, da die Position spezifisch auf Fertigung und Logistik ausgelegt ist.
- Akademischer Abschluss — Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
- Branchenerfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise innerhalb der Fertigungs- oder Logistikbranche
- Zeitarbeit-Kenntnisse — Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistungsunternehmen und Zeitarbeitsmodellen
- IT-Kompetenzen — Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors oder ähnlichen HR-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Stiebel Eltron
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Paket an Vergünstigungen und Arbeitsbedingungen, das speziell auf die Bedürfnisse moderner Arbeitnehmer zugeschnitten ist. Die Vergütung orientiert sich am Metalltarif Niedersachsen mit zusätzlichen Komponenten.
- Flexible Arbeitszeit — Gleitzeitmodell mit 35-Stunden-Woche ermöglicht eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfassender Urlaubsanspruch — 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Zulagen und Weihnachtsgeld
- Mobilität und Gesundheit — Bike-Leasing, Betriebsarzt, Gesundheitsprämien und Zugang zu regionalen Fitnessstudios
- Bildung und Entwicklung — Spezialisierte Weiterbildungen, Sprachkurse und High-Potential-Programm für individuelle Karriereentwicklung
- Sozioziale Angebote — Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern), Betriebsrestaurant und Corporate Benefits über 1.500 Markenanbietern
Zusätzlich stehen Unterstützung bei der Kinderbetreuung und mobiles Arbeiten als Optionen zur Verfügung.
Warum diese Recruiter-Stelle bei Stiebel Eltron besonders ist
Über 100 Jahre Erfahrung in der Warmwasserbereitung kombiniert mit fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und 30 Jahren Lüftungstechnik machen Stiebel Eltron zu einem führenden Anbieter für nachhaltige Gebäudelösungen. Als unabhängiges Familienunternehmen in Familienbesitz bietet das Unternehmen besonders stabile Arbeitsbedingungen mit langfristiger Perspektive.
- Unternehmenskultur — Sicherheitsgefühl durch Familienbesitz und hohe Gestaltungsfreiheit bei der Arbeitsgestaltung
- Energiewende-Mission — Aktive Mitwirkung an der Transformation hin zu erneuerbaren Energien und nachhaltigen Gebäudetechnologien
- Innovationsfokus — Kombination aus traditioneller Erfahrung und modernster Technologieentwicklung
- Langfristige Planungssicherheit — Über 5.000 Mitarbeitenden und etablierte Strukturen seit über einem Jahrhundert
Diese Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, an einem bedeutenden gesellschaftlichen Transformationsprozess mitzuwirken.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei Stiebel Eltron konkret aus?
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Das Unternehmen bietet ein Gleitzeitmodell mit 35-Stunden-Woche an, was eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. Zusätzlich steht mobiles Arbeiten als Option zur Verfügung, was besonders bei Arbeitsabläufen, die nicht zwingend vor Ort erfordern, eine herausragende Work-Life-Balance unterstützt.
Ist Erfahrung im gewerblichen Recruiting wirklich erforderlich oder reicht allgemeine HR-Tätigkeit?
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Idealerweise bringst du Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld mit, insbesondere in den Bereichen Fertigung oder Logistik. Die Position erfordert spezifisches Verständnis für die Anforderungen dieser Abteilungen, da du mit Fachpersonal in Produktion und Lagerwesen zu tun hast und deren spezielle Bedürfnisse berücksichtigen musst.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Stiebel Eltron für Recruiter?
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Das Unternehmen stellt umfangreiche Fortbildungen zur Verfügung, einschließlich bereichsspezifischer Weiterbildungen, Sprachtraining und einem High-Potential-Programm. Diese Maßnahmen sind darauf ausgelegt, qualifizierte Fachkräfte in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und langfristig im Unternehmen zu binden.
Wie ist die Vergütung strukturiert und welche zusätzlichen Benefits sind enthalten?
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Die Vergütung orientiert sich am Metalltarif Niedersachsen und umfasst Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld sowie eine individuelle Leistungszulage. Zusätzlich gibt es Zuschüsse zur Metallrente, Bike-Leasing, Betriebsarzt und umfassende Corporate Benefits über über 1.500 Markenanbietern.