Recruiter (m/w/d) bei Transdev GmbH
Als Recruiter (m/w/d) bei Transdev GmbH in Berlin übernimmst du die verantwortungsvolle Aufgabe, den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter bei Transdev GmbH wirst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement einnehmen und den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich gestalten.
- Verantwortung für Blue- und White-Collar-Positionen: Du rekrutierst für verschiedene Bereiche wie Fahrpersonal, Leitstellen und kaufmännische Positionen.
- Strategische Beratung: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du Besetzungsstrategien und berätst zu Markttrends.
- Recruiting-Events: Du planst und organisierst Bewerbertage und Recruitingveranstaltungen.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Aufgaben als Recruiter sind vielfältig und reichen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Prozesssteuerung: Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Bewerbermanagement: Du führst Vorauswahlen durch, terminierst Interviews und leitest Gespräche.
- Optimierung: Du entwickelst Stellenanzeigen weiter und optimierst die Auswahlprozesse.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen.
Deine Arbeit trägt direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du fundierte Erfahrungen im Personalmanagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie ist erforderlich.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Bereich.
- Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir suchen eine Person mit starker Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise.
Was bietet dir das Unternehmen?
Transdev GmbH bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit.
- Team: Ein wertschätzendes Team mit offener Feedbackkultur.
- Entwicklung: Kurze Entscheidungswege und ein professionelles HR-Umfeld.
Hier kannst du deine Ideen einbringen und dich weiterentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, jedoch ist eine Präsenz im Büro in Berlin ebenfalls erforderlich. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Gute Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsystemen werden vorausgesetzt.