recruiterin bzw. recruiter bei Behörde für Finanzen und Bezirke
Die Behörde für Finanzen und Bezirke in Hamburg sucht engagierte Recruiting-Spezialisten für ihr Personalreferat. Als Teil des Teams sorgen Sie für die ganzheitliche Betreuung von rund 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Position bietet eine spannende Mischung aus klassischem Recruiting und komplexer Personaladministration im öffentlichen Dienst.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines freundlichen und kompetenten Teams im Personalreferat der Steuerverwaltung. Deine Arbeit ist vielseitig und reicht von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur umfassenden Betreuung bestehender Beschäftigungsverhältnisse. In einer unbefristeten Stelle hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Personalwesen im öffentlichen Sektor einzubringen.
- Ganzheitliche Personalbetreuung — Du betreust Tarifbeschäftigte in allen Belangen, die das Beschäftigungsverhältnis betreffen.
- Vielgestaltige Aufgabengebiete — Von der Stellenanzeige bis zur Vertragsgestaltung deckst du den gesamten Prozess ab.
- Teamarbeit — Du arbeitest eng mit vier weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, in einem offenen Umfeld eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Verantwortung beginnt bereits bei der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen. Du sorgst dafür, dass die richtigen Kandidaten die richtigen Stellen finden und bewirbst dich rechtssicher auf diese. Die Administration der Mitarbeiterdaten erfolgt über moderne Softwarelösungen.
- Recruiting und Auswahl — Du prüfst Bewerbungen, sprichst mit Fachbereichen und leitest die Vorstellungsgespräche.
- Onboarding — Du begleitest neue Mitarbeiter von der Gremienbeteiligung bis zur ersten Gehaltszahlung.
- Software-Betreuung — Die Verwaltung der Bewerberdaten in der BMS-Software ist deine tägliche Aufgabe.
- Kostenverwaltung — Du kalkulierst Personalkostenerstattungen und überwachst Rückforderungen bei Überzahlungen.
Du gestaltest also aktiv die Personalprozesse mit und trägst direkt zur Effizienz der Behörde bei.
Was solltest du mitbringen?
Um diese herausfordernde Aufgabe erfolgreich zu meistern, benötigst du ein fundiertes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Deine kommunikative Art und deine strukturierte Arbeitsweise sind ebenso wichtig wie deine fachlichen Kenntnisse im Verwaltungshandeln.
- Qualifikation — Ein Bachelorabschluss in Verwaltungswissenschaft oder ein gleichwertiger Abschluss mit Erfahrung.
- Sprachkenntnisse — Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift auf Niveau C1.
- Erfahrung — Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen Tätigkeiten.
- Software-Kenntnisse — Kenntnisse in KoPers oder BMS sind von Vorteil für den Start.
Ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten ist für die Arbeit im öffentlichen Dienst unverzichtbar.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Behörde für Finanzen und Bezirke legt großen Wert auf Work-Life-Balance und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, das Flexibilität und familiengerechte Bedingungen fördert. Die Vergütung orientiert sich an den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes.
- Flexibilität — Du hast die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit selbst zu gestalten.
- Urlaub — Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusatzleistungen — Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen stehen dir zur Verfügung.
- Gesundheit — Der EGYM Wellpass ermöglicht dir Zugang zu Firmenfitness.
Diese Leistungen unterstreichen das Engagement der Behörde für die langfristige Bindung ihrer Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Work-Life-Balance in dieser Rolle?
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Die Behörde bietet eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung. Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kannst du Beruf und Privatleben besser vereinbaren. Das Team schätzt eine selbstständige Arbeitsweise, die Eigenverantwortung fördert.
Ist eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst für mich geeignet?
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Wenn du strukturiert arbeitest, verlässlich bist und Freude am Umgang mit Menschen hast, ist dieses Feld ideal. Das Personalreferat betreut tausende Kolleginnen und Kollegen, was Abwechslung und Sinnhaftigkeit garantiert. Ein Bachelorabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung sind die Grundvoraussetzung.
Welche Voraussetzungen für die Bewerbung sind zwingend?
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Ein Hochschulabschluss (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sind erforderlich. Zudem musst du die deutsche Sprache auf C1-Niveau beherrschen. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Bereichen wird dringend empfohlen.
Wie läuft das Onboarding bei der Behörde ab?
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Der Onboarding-Prozess ist ganzheitlich strukturiert und wird von dir betreut. Er reicht von der Gremienbeteiligung bis zur Auszahlung des ersten Gehalts. Die Verwaltung der Daten erfolgt dabei über spezielle Softwarelösungen wie KoPers und BMS.