sachbearbeitung-personalentwicklung-ausbildungsmanagement bei Depenbrock Holding SE & Co. KG
Depenbrock Holding sucht in Hatten einen Praktiker für die Sachbearbeitung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement. Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, Schulungsorganisation und der Betreuung von Praktikanten in einem starken Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern im Bauwesen.
Dein Arbeitsalltag als Praktiker in der Personalentwicklung bei Depenbrock
Als Sachbearbeiter für Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement wirst du ein integraler Bestandteil des HR-Teams in Hatten. Die Position bietet eine frühe Einblicke in die Personalabteilung eines etablierten Bauunternehmens mit über einen Jahrhundert Tradition.
- Administrative Unterstützung — Du hilfst bei der Organisation von Personalprozessen in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung und Personalmarketing
- Schulungsmanagement — Planung und Koordination von Schulungen, Trainings und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Praktikumsbetreuung — Übernahme der Organisation und Begleitung von Praktika sowie Unterstützung der Ausbildungsbetreuung
- Eventorganisation — Mitwirkung bei Ausbildungs- und Jobmessen sowie Pflege der Stellenportale
- HR-Projekte — Aktive Beteiligung an der Einführung neuer HR-Software und digitalen Arbeitsprozesse
Du entwickelst dich in einem strukturierten Onboarding-Prozess und lernst die Personalabteilung aus der Perspektive eines jungen Talents kennen.
Diese Qualifikationen bringst du als Praktiker in der Personalentwicklung mit
Depenbrock sucht Personen mit fundierter kaufmännischer Basis und ersten Einblicken in den Personalbereich. Die Position ist perfekt für Berufseinsteiger, die ihre Kenntnisse in der Personalentwicklung vertiefen möchten.
- Kaufmännische Ausbildung — Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- MS Office Expertise — Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint für tägliche Büroarbeit
- Führerschein — PKW-Führerschein ist Voraussetzung für die tägliche Mobilität
- Organisationskompetenz — Genaues, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten in dynamischen Umgebungen
- Kommunikationsstärke — Gute Fähigkeit, mit verschiedenen Zielgruppen im Unternehmen zu kommunizieren
- Teamerfahrung — Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in Personalentwicklung oder Ausbildung
Die Position ist offen für beide Geschlechter und sucht Menschen mit Leidenschaft für Personalprozesse.
Warum Depenbrock ein attraktiver Arbeitgeber für Praktiker ist
Depenbrock Holding SE & Co. KG bietet mehr als nur ein Praktikum — du erhältst Zugang zu einem starken Familienunternehmen mit über 1.400 Experten im Bauwesen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenhalt, Qualität und Nachhaltigkeit.
- Karriereperspektiven — Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
- Attraktive Vergütung — Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Urlaubsvorteile — 30 Tage Urlaub für deine Erholung und Work-Life-Balance
- Firmenfitness — Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit für deine Gesundheit
- Flexible Arbeitszeit — Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen
- Einkaufsvorteile — Interessante Mitarbeiterrabatte für dein besonderes Einkaufserlebnis
- Modernes Umfeld — Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik und strukturiertes Onboarding
Das stark aufgestellte Familienunternehmen bietet eine klare Identifikation und langfristige Perspektive.
Ausblick für Praktiker in der Personalentwicklung im Bauwesen
Ein Praktikum in der Personalentwicklung bei Depenbrock kann die Basis für eine langfristige Karriere im HR-Bereich sein. Die Branche des Hoch- und Tiefbaus bietet zahlreiche Entwicklungsperspektiven für Fachkräfte.
- Branchenvielseitigkeit — Erfahrung in einem Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Projektlösungen
- Projektbasiertes Lernen — Du lernst in verschiedenen Projekten über Qualität, Nachhaltigkeit und kreative Lösungen
- Digitalisierung — Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Software zeigt deine Tech-Affinität
- Netzwerkaufbau — Kontakte zu 1.400 Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern
- Lernumgebung — Ideale Plattform, um HR-Kompetenzen in der Praxis anzuwenden
Die Kombination aus Bauunternehmen und HR-Expertise macht dieses Praktikum besonders wertvoll für deinen Lebenslauf.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist dieses Praktikum auch für Quereinsteiger geeignet?
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Ja, das Praktikum ist ideal für Berufseinsteiger mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung. Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Die Position bietet eine gute Lernumgebung für Menschen, die ihre ersten Schritte in der Personalentwicklung machen möchten.
Wie lang ist die Praktikumsdauer und kann es befristet sein?
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Die genaue Dauer wird im Bewerbungsprozess geklärt. Als unbefristeter Praktikumsvertrag erhältst du die Chance, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Die Position zählt zu den krisensicheren Arbeitsplätzen des stark aufgestellten Familienunternehmens.
Gibt es eine Gehaltsgarantie für Praktikum und was umfasst die Vergütung?
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Das Gehalt erfolgt nach Vereinbarung, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Depenbrock bietet attraktive Vergütungsmodelle, die über den typischen Praktikumslohn hinausgehen und eine solide finanzielle Absicherung gewährleisten.
Kann ich während des Praktikums den Arbeitsort selbst wählen?
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Die Position ist vor Ort in Hatten angesiedelt. Remote-Arbeiten werden in der Anzeige nicht erwähnt, was auf eine Präsenzarbeitsform hindeutet. Das strukturierte Onboarding ermöglicht eine schnelle Integration in das Team.