sales-manager-b2b-telesales bei AUTO1 Group
AUTO1 Group sucht einen dynamischen Sales Manager für den B2B-Vertrieb mit Fokus auf Telesales. Die Position ermöglicht flexible Remote-Arbeit mit bis zu 100% Homeoffice-Möglichkeit und bietet attraktive Vergütung durch Provisionsmodell inklusive Startbonus. Ideal für Vertriebler mit Leidenschaft für Automobile und moderne Arbeitsweisen.
Deine Rolle als Sales Manager im digitalen Automobilhandel
Diese Position verbindet traditionelle Vertriebskompetenzen mit moderner digitaler Infrastruktur im Automobilsektor. Als Vermittler zwischen Vertriebspartner und AUTO1 Group Contribuierst du zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung.
- Neue Geschäftsbeziehungen erschließen — Du gewinnst telefonisch Vertriebspartner durch persönlich ansprechende Produktlösungen
- Vertriebsprozesse gestalten — Aktive Mitwirkung im Verkaufsprozess mit Unterstützung durch dein Team Lead
- KPI-Management — Regelmäßige Berichterstattung und gemeinsames Monitoring von Zielvorgaben mit deiner Führungskraft
Die Kombination aus telefonischem Vertrieb und Automobilbranche bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten im schnell wachsenden Marktsegment.
Was du von der AUTO1 Group bekommst
AUTO1 Group setzt auf offene Unternehmenskultur mit modernen Arbeitsbedingungen und wertschätzender Behandlung aller Mitarbeiter. Die vielfältigen Benefits zeigen das Engagement für die Arbeitnehmerzufriedenheit.
- Finanzielle Anreize — 750€ Startbonus für Neueinsteiger bis Monatsende plus Provisionsmodell mit erheblichem Upside-Potential
- Flexibilität — 3 Homeoffice-Tage wöchentlich oder bis zu 100% remote Möglichkeit je nach Wohnort
- Work-Life-Balance — 28 Urlaubstage mit Steigerung auf 30 Tage nach einem Jahr
- Exklusive Vergünstigungen — Rabatte auf Autohero-Autos und kostenlose Snacks & Softdrinks
- Langlebigkeit — Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Die attraktive Vergütungsstruktur kombiniert feste und variable Komponenten für maximale Motivation.
Anforderungen für deinen beruflichen Erfolg
Der Erfolg in dieser Position erfordert eine Mischung aus fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken im Vertriebsumfeld.
- Vertriebserfahrung — Erste praktische Kenntnisse aus Telesales oder Door to Door Vertrieb unerlässlich
- Kommunikationsstärke — Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift für professionelle Kundenanfragen
- Interpersonelle Fähigkeiten — Aktives Zuhören und Kundenbedürfnisse verstehen für maßgeschneiderte Lösungen
- Vertriebsmentalität — Hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken für Zieleverwirklichung
Die Leidenschaft für Automobile als Zusatzqualifikation wird als großer Vorteil wahrgenommen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau ist das Remote-Arbeitsmodell strukturiert?
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AUTO1 Group bietet flexible Remote-Optionen: Mitarbeiter können zwischen 3 Homeoffice-Tagen pro Woche oder einer 100% remote Arbeit wählen - abhängig vom individuellen Wohnort. Dieser Ansatz kombiniert die Vorteile persönlicher Zusammenarbeit mit der Freiheit der home office Arbeit, was besonders für Mitarbeiter in verschiedenen deutschen Städten wie Berlin, Köln und Hannover ausgewogen gestaltet wurde.
Was beinhaltet das Provisionsmodell konkret?
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Die Vergütung setzt sich aus einem Leistungsbasierenden Bonus-System zusammen, das nach deinen monatlichen Ergebnissen variiert. Besonders für Neueinsteiger wird eine garantierte Mindestprovision in den ersten drei Monaten zugesichert, was ein sicheres Fundament für deine Einkommensberechnung. Das Modell umfasst wechselnde Challenges, die deine Leistungsfähigkeit kontinuierlich fördern und optimale Motivation bieten.
Welche Chance habe ich als Quereinsteiger in den Vertrieb?
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AUTO1 Group bietet eine 750€ Startbonus-Geld für alle Neustarter bis Ende des Monats, was als großzügiger Anreiz dient, direkt durchzustarten. Das Unternehmen wertschätzt verschiedene Vertriebskontexte, solange du fundierte Erfahrung aus Telesales oder Door to Door Vertrieb mitbringst. Diese Offenheit gegenüber neuen Talenten zeigt sich in der inklusiven Unternehmenskultur und den spezifischen Einarbeitungsmöglichkeiten.
Wie sieht die Arbeitskultur bei AUTO1 Group aus?
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Die Organisation leben eine offene Kultur ohne traditionelle Konventionen wie formelle Anredeformen oder strengen Dresscode. Jeder Bewerber ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Diese inklusive Arbeitsweise spiegelt sich in modernen Arbeitsbedingungen wider, die sowohl in den Büros als auch im Remote-Arbeitsmodell umgesetzt werden.