sales-manager-lehrzaehnrader-spannmittel bei Klingelnberg GmbH
Diese Position kombiniert strategische Vertriebsaufgaben mit technischer Expertise im Bereich der Getriebe- und Spanntechnik. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kunden und Produktmanagement und verantworten globale Wachstumschancen. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position ist ideal für ambitionierte Vertriebsprofis, die ihre technischen Kenntnisse mit kommerziellem Erfolg verbinden möchten. Sie übernehmen die strategische Verantwortung für einen wichtigen Geschäftsbereich und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Strategische Verantwortung: Sie entwickeln globale Vertriebsstrategien, die langfristiges Wachstum sichern und Marktpositionen ausbauen.
- Technische Expertise: Der Fokus liegt auf hochspezialisierten Produkten wie Lehrzahnrädern und Spannmitteln, die tiefes Fachwissen erfordern.
- Netzwerkaufbau: Als primäre Ansprechpartnerin pflegen Sie intensive Beziehungen zu Schlüsselkunden und sichern Großaufträge.
- Marktanalyse: Sie identifizieren kontinuierlich neue Chancen in verschiedenen Branchen wie Automobil oder Aerospace.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sich in einem international aufgestellten Konzern weiterzuentwickeln und Verantwortung für signifikante Umsatzbereiche zu übernehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst sowohl die operative Umsetzung als auch die strategische Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs für Präzisionswerkzeuge und Getriebelösungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Kundenbedarf optimal zu decken.
- Umsatzverantwortung: Sie steuern die Erreichung von Zielvorgaben für Lehrzahnräder und Spannmittel systematisch und zielorientiert.
- Kundenmanagement: Von der Erstansprache bis zur Vertragsverhandlung begleiten Sie komplexe B2B-Verkaufsprozesse über den gesamten Zyklus.
- Produktstrategie: In enger Abstimmung mit dem Produktmanagement definieren Sie Positionierungen und wirken bei der Roadmap-Gestaltung mit.
- Messungen & Messen: Regelmäßige Kundenbesuche und die Teilnahme an Fachmessen dienen der Präsentation Ihrer Lösungen und dem Networking.
- Marktfeedback: Sie strukturieren Informationen über Wettbewerber und Kundenbedürfnisse, um die Angebotspalette stetig zu optimieren.
- Budgetplanung: Die Erstellung von Umsatzprognosen und die Steuerung des Budgets gehören zu Ihren täglichen geschäftlichen Aufgaben.
Durch die enge Verzahnung von Vertrieb und Technik erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Wertschöpfungskette des Maschinenbaus.
Was solltest du mitbringen?
Um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb und ein ausgeprägtes Verständnis für industrielle Prozesse. Die Kombination aus kaufmännischem Geschick und technischem Know-how ist entscheidend.
- Branchenkenntnis: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Master-Getrieben, Spannsystemen oder Präzisionswerkzeugen ist unabdingbar.
- Verkaufskompetenz: Sie beherrschen komplexe Vertriebszyklen und können technische Werte überzeugend in kommerzielle Vorteile übersetzen.
- Reisebereitschaft: Eine hohe Flexibilität für Dienstreisen im In- und Ausland (mindestens 50 %) ist für den Erfolg in dieser Position erforderlich.
- Soft Skills: Unternehmergeist, Beharrlichkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um Stakeholder zu überzeugen.
- Strategisches Denken: Die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Vertriebsprioritäten zu setzen, wird erwartet.
- Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und dem Produktmanagement erfordert ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft.
Quereinsteiger ohne spezifische Erfahrung in der Getriebeindustrie haben hierbei eine geringere Chance, da das technische Verständnis schnell vorausgesetzt wird.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die finanzielle Absicherung seiner Mitarbeiter. Das Benefits-Paket ist umfassend und deckt verschiedene Lebensbereiche ab.
- Arbeitszeitmodell: Eine 35-Stunden-Woche bei gleichzeitiger Tarifbindung sorgt für Zeitflexibilität und gute Planungssicherheit.
- Finanzielle Sicherheit: Das Vergütungspaket inklusive Zuschuss zur Altersvorsorge bietet langfristige Perspektiven über den Grundlohn hinaus.
- Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub ermöglichen ausreichend Erholungszeit für Privatleben und Hobbys.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitstage und ein Mitarbeiterkantine mit Zuschuss fördern die physische und mentale Gesundheit.
- Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen eine individuelle Gestaltung des Arbeitstages.
- Carsharing & Bikeleasing: Attraktive Zusatzangebote wie das Bikeleasing oder Parkmöglichkeiten helfen bei der täglichen Mobilität.
- Weiterbildung: Die Investition in Ihre Qualifizierung zeigt das Interesse, Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Komfort: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und diverse Corporate Benefits runden das Gesamtpaket ab.
Diese Maßnahmen zeigen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter als wertvolle Investition betrachtet und deren Zufriedenheit aktiv fördert.
Über das Unternehmen
Klingelnberg ist ein etablierter Player im internationalen Maschinenbau und genießt Weltruf für seine Präzisionstechnologie. Die Firma steht für Innovation und Qualität in der Bearbeitung von rotationssymmetrischen Bauteilen.
- Marktführerschaft: Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung von Kegelrad- und Stirnradbearbeitungsmaschinen.
- Industriebezug: Die Lösungen kommen in hochmodernen Branchen wie der Luftfahrt, dem Schiffbau und der Automobilindustrie zum Einsatz.
- Kultur: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima fördern die Eigeninitiative und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Innovation: Kontinuierliche Entwicklung neuer Präzisionsmesszentren sichert die Wettbewerbsfähigkeit auf globaler Ebene.
Wer hier arbeitet, profitiert von der Stabilität eines Großkonzerns bei gleichzeitigem Zugang zu modernen, flexiblen Arbeitsstrukturen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist als Hybrid-Position konzipiert. Mobiles Arbeiten ist vorgesehen, jedoch ist eine Reisetätigkeit von mindestens 50 % im In- und Ausland für Kundenbesuche und Messen unabdingbar. Eine reine 100% Remote-Tätigkeit ist in diesem Sales-Modell nicht gegeben.
Welche Qualifikationen werden für den Vertrieb benötigt?
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Sie benötigen zwingend mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise innerhalb der Getriebeindustrie mit Master-Getrieben oder Spannsystemen. Zudem sind ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten, strategisches Denken und eine hohe Reisebereitschaft essenziell für den Erfolg.