sales-manager-fensterbau bei FRESAND GmbH
FRESAND GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit für die Nachfolge der Vertriebsleitung im Fensterbau. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat übernimmt Verantwortung für den gesamten Vertriebsbereich und entwickelt ihn gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter. Das Unternehmen produziert hochwertige Bauelemente für private und öffentliche Bauvorhaben mit Fokus auf Qualität statt Masse.
Deine Rolle als Sales Manager im Fensterbau bei FRESAND GmbH
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Leitung des gesamten Vertriebsbereichs und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Bei FRESAND bedeutet Vertrieb nicht, aus der Distanz zu führen, sondern nah am Produkt, am Team und am Kunden zu bleiben.
- Ganzheitliche Verantwortung – Du steuerst Außendienst, Kalkulation, Marketing und Musterausstellungen gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Teamführung – Ein erfahrenes Team führt, entwickelt und motivierst du, um Ziele und Ergebnisse zu erreichen
- Technische Expertise – Fenster, Haustüren und Fassaden aus Kunststoff, Holz und Aluminium sind dein Fachgebiet für private und öffentliche Projekte
- Prozessoptimierung – Du entwickelst Vertriebsstrukturen weiter und sorgst für effiziente Abläufe im gesamten Unternehmen
Der direkte Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege ermöglichen dir, praxisnah zu entscheiden und das Unternehmen mitzugestalten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Fensterbau-Vertrieb
Dein Alltag ist geprägt von technischer Komplexität und persönlicher Kundenarbeit. FRESAND arbeitet mit individuell gestalteten Lösungen, nicht mit Produkten von der Stange – das erfordert tiefes Verständnis für technische Zusammenhänge.
- Kundengespräche – Du nimmst aktiv an wichtigen Projekten teil und entwickelst neue Marktpotenziale
- Vertriebsaktivitäten – Angebotswesen, Kalkulation und Vertriebsstrategien steuerst du selbstständig
- Teamkoordination – Die enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktion und Projektabwicklung ist etabliert
- Struktur und Flexibilität – Du bringst unternehmerisches Denken mit, behältst Überblick und entscheidest praxisnah
Technisch anspruchsvolle Projekte im privaten und öffentlichen Bau machen diese Position besonders interessant für erfahrene Fachkräfte.
Diese Qualifikationen bringst du als Sales Manager im Fensterbau mit
FRESAND sucht jemanden, der sich wirklich in die Produkte, Abläufe und Zusammenhänge einarbeiten kann. Die Position erfordert sowohl fachliche als auch persönliche Stärken für langfristigen Erfolg im Unternehmen.
- Erfahrung – Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft ist unerlässlich
- Ausbildung – Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium bildet das Fundament
- Führungsstärke – Du hast bereits Verantwortung für Team, Ergebnisse und Strukturen übernommen
- Technisches Interesse – Echte Begeisterung für technische Produkte und Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
- Kommunikation – Sicheres Auftreten und klare, verbindliche Kommunikation sind deine Stärken
Verständnis dafür, dass Vertrieb bei FRESAND aus technischen Lösungen besteht, unterscheidet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten.
Warum FRESAND ein spannender Arbeitgeber für Vertriebsmanager ist
FRESAND bietet nicht nur eine attraktive Position, sondern ein Umfeld, in dem du wachsen und gestalten kannst. Mit etwa 150 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Norddeutschland steht das Unternehmen für Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Gestaltungsspielraum – Schlüsselposition mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung
- Langfristige Perspektive – Fokus auf Qualität statt Masse in einem wachsenden Unternehmen
- Teamkultur – Kompetentes Team mit echter Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen
- Attraktive Benefits – Von Gesundheitsprämie bis Firmenfahrzeug, alles im Detail geregelt
- Entwicklungsangebote – Weiterbildung und Schulungen zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung
Der Nichtraucher-Bonus, zusätzliche Urlaubstage und Mitarbeiter-Events zeigen, dass FRESAND Wert auf Work-Life-Balance und Teamzusammenhalt legt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei FRESAND?
▼
FRESAND bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell für Angestellte. Während die Position primär in Reddelich angesiedelt ist, werden detaillierte Homeoffice-Regelungen individuell besprochen. Das Unternehmen legt Wert auf strukturierte Arbeitsabläufe bei gleichzeitig flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten.
Wie groß ist das zu führende Team?
▼
Das genaue Teamgröße wird in der Anzeige nicht spezifiziert, aber du übernimmst die Führung eines erfahrenen Teams im gesamten Vertriebsbereich. Das Team ist bereits eingespielt und kompetent, was eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Vertriebsleitung ermöglicht.
Welche Vergütung kann ich erwarten?
▼
FRESAND bietet eine attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen. Der genaue Betrag wird individuell ausgehandelt. Zusätzlich erhältst du ein Firmenfahrzeug und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsprämie, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.
Was sind die wichtigsten Aufgaben im Vertriebsbereich?
▼
Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Leitung des gesamten Vertriebsbereichs, Führung und Motivation des Teams, Verantwortung für Umsatz und Budget, Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, Steuerung von Angebotswesen und Kalkulation sowie aktive Mitwirkung bei wichtigen Kundengesprächen und Projekten.