Sales-Manager-Power-Energy-Datacenter bei Grenzebach Maschinenbau GmbH
Grenzebach Maschinenbau GmbH sucht einen erfahrenen Sales Manager für den Bereich Power & Energy im Fokus auf Datacenter. Die Position ist hybrid im Raum Augsburg angesiedelt und erfordert fundierte technische sowie verkäuferische Kompetenzen. Bewerben Sie sich für eine spannende Herausforderung in einem international agierenden High-Tech-Unternehmen.
Deine Aufgaben als Sales Manager Power & Energy bei Grenzebach
In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Vertrieb unserer leistungsstarken Stromverteilungs-Lösungen speziell für Datacenter. Du wirst den Kern der Business-Entwicklung für das Unternehmen bilden und durch aktive Akquise neue Kunden gewinnen.
- Vertrieb von Power-Systemen — Du führst den Verkauf unserer Stromverteilungslösungen und baust langfristige Geschäftsbeziehungen bei Generalcontractors und Datacenter-Betreibern auf.
- Kundenakquise und Projektmanagement — Du identifizierst neue Power & Energie-Projekte und bringst diese durch intensive Verfolgung erfolgreich zu Ende.
- Marktskunde und Trendanalyse — Du bleibst im Blick für Markttrends und nutzt diese, um neue Chancen im Energiebereich frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.
- Kooperation mit Fachabteilungen — Du arbeitest eng mit Engineering-Teams und der Führungsebene zusammen, um technische und geschäftliche Anforderungen abzustimmen.
Dein Ziel ist es, nicht nur Verkäufe zu tätigen, sondern auch als strategischer Partner für Kunden zu agieren und ihre Energielösungen für die Zukunft zu planen.
Diese Qualifikationen bringst du als Sales Manager mit
Der Arbeitgeber erwartet von dir fundierte technische Vorkenntnisse, die mit einem starken Vertriebshintergrund kombiniert werden. Die Rolle erfordert sowohl ein tiefes Verständnis der Produktlandschaft als auch die Fähigkeit, komplexe Deals erfolgreich abzuschließen.
- Ausbildung und Erfahrung — Ein Hintergrund in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem verwandten Fachgebiet ist zwingend erforderlich für diese Position.
- Technischer Vertrieb — Nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich Niederspannungs-Systeme und Datacenter-Infrastruktur, ist entscheidend.
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutschkenntnisse und starke Englischfähigkeiten sind notwendig, um international zu agieren und Kunden zu erreichen.
- Netzwerk und Mentality — Ein bestehendes Netzwerk in der Branche sowie eine "Hunter"-Mentalität mit starken Closing-Fähigkeiten werden erwartet.
Zusätzlich wird eine unternehmerische Denkweise und die Bereitschaft zu Dienstreisen im EMEA-Raum als wichtige Pluspunkte bewertet.
Warum Grenzebach ein spannender Arbeitgeber ist
Grenzebach Maschinenbau lebt von Innovation und bietet Mitarbeitern eine transparente Arbeitsumgebung mit wertschätzender Kultur. Das Unternehmen strebt kontinuierliche Weiterentwicklung an und bietet alternative Wege im Karrierewachstum.
- Unternehmenskultur — Als international agierende High-Tech-Gruppe wird eine transparente und respektvolle Unternehmenskultur gelebt, die Entwicklung fördert.
- Karrierepfade — Es stehen alternative Karrierewege für Mitarbeiter bereit, sodass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
- Produktqualität — Die Gruppe entwickelt Lösungen für Produktionsanlagen und diverse Industrien mit Blick auf Produktionen und Zukunftstechnologien.
- Industriebezug — Du hast die Möglichkeit, Kunden auf ihrem Weg in die Welt von morgen zu begleiten und Innovationen aktiv zu prägen.
Dieses Umfeld ermöglicht es dir, dich in einer dynamischen Branche zu bewegen und gleichzeitig in einem sicheren Unternehmen zu arbeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau ist das hybride Arbeitsmodell gestaltet?
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Das Unternehmen bietet ein hybrides Modell an, das Bürozeiten mit flexiblen Homeoffice-Phasen kombiniert. Zusätzlich wird erwartet, dass du bereit bist, im EMEA-Raum zu reisen, um Kunden vor Ort zu betreuen und neue Projekte zu entwickeln. Die genaue Aufteilung wird im Rahmen der Personalabwicklung individuell besprochen.
Welche Reisebereitschaft wird vom Unternehmen erwartet?
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Aufgrund der internationalen Kundenstruktur und der Natur des Vertriebs im EMEA-Raum ist eine gewisse Reisebereitschaft zwingend erforderlich. Es geht darum, dass du bereit bist, zu Kunden zu fahren, um Kontakte zu pflegen und neue Geschäfte im Rahmen deiner Vertriebsziele zu tätigen.
Gibt es eine genaue Gehaltsangabe für diese Position?
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In der aktuellen Stellenausschreibung wird keine konkrete Gehaltsspanne genannt. Das Gehalt wird individuell verhandelt und richtet sich nach deiner Erfahrung, deinem Netzwerk und deiner Leistung. Es wird jedoch erwartet, dass du eine angemessene Vergütung für eine Position mit entsprechender Verantwortung erhältst.
Wie sieht die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter aus?
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Als erfahrenes Team im High-Tech-Bereich unterstützt Grenzebach neue Mitarbeiter aktiv bei der Integration. Du wirst eng mit Engineering und Projektteams zusammenarbeiten und wirst systematisch in die bestehenden Geschäftsprozesse und das technische Produktspektrum eingewiesen.