sales-manager-praktikum-quereinstieg bei Hays
Hays sucht einen Sales Manager für ein Praktikum mit Quereinstiegsmöglichkeiten an mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, strukturiertes Onboarding mit Mentoren und attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage. Interessenten mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium können sich bewerben.
Deine Aufgaben als Sales Manager Praktikum bei Hays
Diese Praktikumsposition im Vertrieb ermöglicht dir, die Kernkompetenzen einer Sales-Manager-Rolle von Anfang an zu erlernen und praktisch anzuwenden. Du wirst direkt in den Kundenakquisitions- und -pflegeprozess eingebunden und erhältst umfassende Einarbeitung im Hays Learning Center.
- Kundenakquise im Vertrieb — Du identifizierst Entscheidungsträger in führenden Unternehmen und entwickelst durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf. Telefonische und persönliche Präsentationen bilden die Grundlage für langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Kundenbetreuung und Anforderungsanalyse — Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich und bist die erste Anlaufstelle für Fragen, Anliegen und neue Impulse. Gemeinsam mit Kundenansprechpersonen erstellst du präzise Anforderungsprofile für offene Positionen.
- Recruiting-Koordination — In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte. Du stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
Dieses Praktikum bietet dir die Chance, vertriebliche Prozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung vollständig mitzugestalten und zu verstehen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Hybrid-Modell bei Hays
Hays verbindet moderne Arbeitsflexibilität mit strukturiertem Onboarding, um dich optimal in die Rolle eines Sales Managers einzuführen. Das hybride Arbeitsmodell sorgt für Balance zwischen Präsenz im Büro und Homeoffice-Arbeitszeiten.
- Strukturiertes Onboarding mit Mentor — Du erhältst eine persönliche Begleitung durch einen Mentor während deiner gesamten Einarbeitungsphase. Dieser unterstützt dich bei der Einarbeitung und stellt sicher, dass du alle Prozesse sicher beherrschst.
- Flexible Arbeitszeiten — Während der Einarbeitung beträgt die Präsenz im Office mind. 80% bei externen Terminen, anschließend kannst du mindestens 60% Homeoffice in Anspruch nehmen. Diese Flexibilität unterstützt deine Work-Life-Balance.
- Gemeinsame Entwicklung — Du bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenunternehmen und eingesetzten Fachkräften. Die Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und Kunden ermöglicht dir, vertriebliche Kompetenzen praktisch zu vertiefen.
Das Unternehmen legt Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die dir Raum für persönliches Wachstum und professionelle Entwicklung bietet.
Diese Qualifikationen bringst du als Sales Manager Praktikum mit
Hays sucht motivierte Berufseinsteiger mit dem Willen, im Vertrieb erfolgreich zu sein und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Die Position ist auch für Quereinsteiger zugänglich, die ihre Fähigkeiten im Kundenkontakt weiterentwickeln möchten.
- Formale Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen Bereich, bilden das Fundament für diese Position. Berufserfahrung ist kein zwingendes Kriterium.
- Vertriebliche Grundkenntnisse — Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil. Diese Kenntnisse helfen dir, schneller in die vertrieblichen Prozesse einzusteigen.
- Soft Skills & Persönlichkeit — Kommunikationsgeschick, offene und sympathische Art sowie ein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswillen sind entscheidend. Du überzeugst durch diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten.
- Individualität — Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung runden das Profil ab. Diese Eigenschaften ermöglichen dir, effektiv im Vertrieb zu arbeiten und Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit, erhalten gleiche Möglichkeiten.
Von diesen Benefits profitierst du bei Hays im Praktikum
Hays bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das besonders auf deine Bedürfnisse als Berufseinsteiger und Praktikant abzielt. Das Unternehmen investiert in deine Entwicklung und die Work-Life-Balance.
- Urlaub & Arbeitsmöglichkeiten — 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten. Diese Benefit unterstützt deine persönliche und kulturelle Entwicklung.
- Praktische Unterstützung — Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und JobRad-Option für nachhaltigen Mobilitätskonsum. Diese Benefits entlasten dein Budget.
- Karriereentwicklung — Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege ermöglichen dir eine langfristige Perspektive. Das Unternehmen fördert deine berufliche Entwicklung aktiv.
- Unternehmenskultur — Werte wie "Be bold and curious", "Own the outcomes", "Be better together" und "Champion the customer" leiten das Handeln täglich. Diese Kultur schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung.
Je nach Berufserfahrung und individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt. Das Unternehmen belohnt Leistung und Erfolg.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist dieses Praktikum auch für Quereinsteiger ohne Vertriebserfahrung geeignet?
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Ja, Hays betont ausdrücklich, dass der Quereinstieg möglich ist. Die Position richtet sich an Menschen mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium, die ihre ersten Schritte im Vertrieb machen möchten. Auch Berufseinsteiger ohne direkte Sales-Erfahrung können sich bewerben, da wichtige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und Kundenorientierung in der Ausbildung vermittelt werden. Das strukturierte Onboarding mit Mentoren unterstützt dich dabei, die vertrieblichen Fähigkeiten systematisch aufzubauen und praktisch anzuwenden.
Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell konkret beim Praktikum?
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Während der Einarbeitungsphase beträgt die Präsenz im Office mindestens 80% bei externen Terminen, um dir eine optimale Einführung in die Prozesse und Kundenbeziehungen zu ermöglichen. Sobald du die ersten Schritte sicher beherrschst, kannst du mindestens 60% deines Arbeitsvolumens aus dem Homeoffice erledigen. Diese Regelung bietet dir die notwendige Balance zwischen Präsenz und Flexibilität, um sowohl in der Einarbeitung als auch im laufenden Betrieb effektiv arbeiten zu können.
Gibt es bei Hays klare Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Praktikum?
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Ja, Hays bietet strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege für Praktikanten und Berufseinsteiger. Das Unternehmen legt Wert auf langfristige Entwicklung und fördert dich aktiv bei deiner beruflichen Fortbildung. Viele Praktikanten erhalten nach erfolgreichem Abschluss der Praxisphase die Möglichkeit, in Vollzeitpositionen innerhalb des Recruiting-Vertriebs weiterzuarbeiten oder ihre Fähigkeiten in anderen Bereichen zu vertiefen.
Welche Standortoptionen stehen mir als Praktikum zur Auswahl?
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Hays stellt diese Position an mehreren Standorten in Deutschland bereit, darunter Berlin, München, Hamburg, Bonn, Hannover, Köln, Stuttgart und Nürnberg. Du kannst bei der Bewerbung deinen bevorzugten Standort angeben. Alle Standorte bieten das gleiche hybride Arbeitsmodell und die gleichen Benefits, sodass du flexibel deine Wohnortpräferenzen in den Bewerbungsprozess integrieren kannst.