sap-hcm-inhouse-consultant bei Körber AG
Die Körber AG sucht einen erfahrenen SAP HCM Inhouse Consultant für die Betreuung und Optimierung ihrer SAP-Human-Capital-Lösungen im Homeoffice. In dieser attraktiven Teilzeit-Position mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration erhalten Sie langfristige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Deine Verantwortung als SAP HCM Inhouse Consultant bei Körber AG
In dieser Key-Position übernimmst du die operative und strategische Führung der SAP HCM Systeme innerhalb des Konzerns. Deine Hauptaufgabe ist es, die Prozesse rund um das Personalmanagement effizient zu gestalten und sicherzustellen, dass alle Abteilungen störungsfrei mit den Ressourcen planen und arbeiten können.
- Betreuung laufender SAP HCM Anwendungen – Du bist verantwortlich für die technische und prozessuale Unterstützung der Entgeltabrechnung, der Personaladministration und des Zeitmanagements.
- Modulverantwortung und Schnittstellen – Die Überwachung der Datenflüsse zwischen verschiedenen Systemen gehört zu deinen Kernaufgaben, um eine konsistente Datenlage zu gewährleisten.
- Prozessoptimierung und Beratung – Du berätst Fachbereiche aktiv bei der Umsetzung von Anforderungen und arbeitest eng mit externen Dienstleistern zusammen, um Lösungen weiterzuentwickeln.
- Incident- und Problemmanagement – Der laufende Support sowie die Koordination von Support Packages sind essenziell für die Stabilität des Systems.
Durch die Möglichkeit der Projektleitung in SAP HCM Vorhaben hast du zudem die Chance, Innovationen im SAP-Umfeld aktiv voranzutreiben.
Welche Qualifikationen bringst du als SAP HCM Experte mit?
Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern, wird ein fundiertes technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen erwartet. Es geht nicht nur um die Bedienung von Software, sondern um das tiefgreifende Verständnis von Prozessen in der Personalarbeit und deren Abbildung in SAP.
- Relevante Berufserfahrung – Mindestens fünf Jahre im Bereich SAP HCM sind zwingend erforderlich, um komplexe Anforderungen souverän zu bewältigen.
- Technische Expertise – Starke Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (Deutschland, Privatwirtschaft) sowie in der Personaladministration bilden das Fundament deiner Arbeit.
- Studienabschluss – Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg.
- Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, da du dich sowohl intern als auch mit externen Partnern sicher verständigen musst.
Idealerweise erweitern du deine Kenntnisse durch Grundkenntnisse in SuccessFactors und erste Erfahrungen mit ABAP-Anpassungen oder ESS/MSS.
Warum Körber AG und die Körber Global Business Services GmbH attraktiv sind
Die Körber AG steht für globale Innovationskraft und bietet in ihrer Shared Service Organisation ein Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Als Teil eines internationalen Technologiekonzerns profitierst du von einer Kultur, die Vielfalt schätzt und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten priorisiert.
- Weiterbildung und Entwicklung – Zahlreiche Weiterbildungsprogramme stehen zur Verfügung, sodass du deine Karriere aktiv gestalten und neue Kompetenzen aufbauen kannst.
- Work-Life-Balance – Die flexible Arbeitsgestaltung inklusive Remote Work Abroad sorgt dafür, dass du dein Privatleben mit deiner Berufstätigkeit in Einklang bringen kannst.
- Gesundheit und Wohlbefinden – Benefits wie EGYM Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung unterstützen dich in deinem Alltag und deiner Gesundheit.
- Integratives Team – Du wirst Teil eines Expertenteams mit flachen Hierarchien, in dem deine Ideen und Innovationen wertschätzend aufgenommen werden.
Der Standort Hamburg bietet zudem eine dynamische Metropole als Ausgangspunkt für dein berufliches und persönliches Leben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist der Wechsel von einem anderen SAP-Umfeld möglich?
▼
Ja, die Körber AG sucht in dieser Position nach Kandidaten, die bereits fundierte SAP HCM Kenntnisse besitzen. Ein Wechsel von einem anderen SAP-Umfeld ist möglich, solange du die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung und Personaladministration sicher beherrschst und dich im neuen System schnell integrieren kannst.
Wie genau ist die Remote-Arbeit geregelt?
▼
Das Unternehmen bietet ein flexibles Remote-Modell an. Das bedeutet, du kannst vollständig im Homeoffice arbeiten, unabhängig davon, ob du in Deutschland oder im Ausland tätig bist. Dies ermöglicht eine hohe Work-Life-Balance und die Freiheit, dein Arbeitsumfeld selbst zu gestalten.
Gibt es eine Möglichkeit zur Vollzeit-Tätigkeit?
▼
Ja, die Position ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitstelle (mindestens 30 Stunden pro Woche) verfügbar. Das ermöglicht eine individuelle Anpassung an deine persönlichen Bedürfnisse und Lebenssituation, während du trotzdem volle Verantwortung für deine Projekte trägst.
Was passiert nach der Probezeit bezüglich der Weiterbildung?
▼
Nach erfolgreichem Start in der Position hast du Zugang zu umfassenden Weiterbildungsprogrammen des Konzerns. Diese werden individuell auf deine Entwicklungsziele abgestimmt, um dich bei SAP HCM Themen, Projektleitung und neuen Technologien bestmöglich auszubilden.