senior-account-executive bei RemoFirst
RemoFirst sucht einen erfahrenen Senior Account Executive zur Verstärkung des Vertriebsteams. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit und die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken HR-Tech-Startup neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Deine Rolle als Senior Account Executive bei RemoFirst
In dieser Position verantwortest du die aktive Akquise neuer Geschäftskunden und treibst das Wachstum des Unternehmens voran. Du wirst erwartet, sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden zu interagieren und geschäftliche Beziehungen aufzubauen.
- Kundenakquise und Lead-Entwicklung — Du identifizierst potenzielle Kunden und initierst gezielte Outreach-Kampagnen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen
- Rollout und Demonstration — Du führst Beratungen und Produktvorstellungen durch, um den Mehrwert der RemoFirst-Lösung für Unternehmen zu verdeutlichen
- Deals Closing — Du schließt Verträge in hohem Tempo und treibst den Umsatz voran
- Kundenbeziehungspflege — Du pfält langfristige Kundenbeziehungen und identifizierst Upselling-Möglichkeiten
Diese Rolle erfordert, dass du sowohl strategisch denkst als auch praktisch handelst, um komplexe Verkaufsprozesse erfolgreich zu managen.
Verantwortlichkeiten im Vertriebsteam
Als Senior Account Executive übernimmst du wesentliche Aufgaben im Vertrieb, die sowohl individueller Initiative als auch Teamkoordination erfordern.
- Outbound-Aktivitäten — Du initiierst gezielte Outreach-Kampagnen, auch wenn du bereits von Marketing und Partnerschaften Unterstützungen erhältst
- Strategische Zielgruppen-Auswahl — Du analysierst und choisierst die richtigen Kundenprofile und arbeitest eng mit Marketing zusammen
- CRM-Nutzung — Du dokumentierst und meldest Fortschritte im Vertriebssystem, um Performance zu tracken
- Prozessverbesserung — Du gibst konstruktives Feedback zur Optimierung der Vertriebsprozesse und Sales-Tech-Infrastruktur
- Team-Kollaboration — Du arbeitest mit SDRs, Marketing und anderen Abteilungen eng zusammen
Der Erfolg in dieser Position hängt stark von deiner Fähigkeit ab, selbstständig zu arbeiten, gleichzeitig aber auch im Team zu bleiben.
Erwartete Qualifikationen und Fähigkeiten
RemoFirst sucht nach einem Kandidaten mit nachweisbarer Erfahrung im Vertrieb und spezifischen Branchenkenntnissen.
- Vertriebserfahrung — Mindestens 5 Jahre in einem Vertriebsumfeld, idealerweise im Hochvolumen-Vertrieb
- Branchenwissen — Erfahrung mit HR- oder FinTech-Software ist ein großer Vorteil, EOR-Erfahrung noch besser
- Verkaufsmethodik — Nachweisbare Erfahrung mit consultative selling und komplexen Deals
- Ergebnisorientierung — Konsistente Zielerreichung und Übererfüllung von KPIs
- Sprachkenntnisse — Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Remote-Arbeit — Erfahrung mit vollständigem Remote-Arbeitsmodell
Zusätzlich zur Hard Skills bringst du wichtige Soft Skills mit, die für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend sind.
Warum RemoFirst als Arbeitgeber attraktiv ist
RemoFirst bietet nicht nur eine spannende Position, sondern auch eine Kultur, die Wachsen und Entwickeln fördert.
- Startup-Umgebung — Du hast Einfluss auf Entscheidungen und kannst das Unternehmen aktiv mitgestalten
- Skalierungsmöglichkeiten — Erfahre Hyper-Growth und baue gemeinsam mit dem Team das Unternehmen auf
- Kundenerfolge — Arbeite mit Marktführern wie Microsoft, Mastercard und weiteren Fortune 500 Unternehmen
- Benefits — 100% Remote, wettbewerbsfähige Vergütung und Premium-Arbeitsmaterialien
- Kultur — Werte Respekt, Freundlichkeit und das Recht auf Fehler machen
- Diversität — Inklusion ist Teil der Unternehmens-DNA
Die Kultur von RemoFirst wertschätzt harte, aber intelligente Arbeit und gibt jedem Teammitglied die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Remote-Arbeit bei RemoFirst?
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RemoFirst bietet 100% Remote-Arbeit an, was bedeutet, dass du vollständig aus dem Homeoffice arbeiten kannst. Die Kommunikation erfolgt über digitale Tools und Plattformen, die für globale Teams optimiert sind. Du musst über gute Selbstorganisation und digitale Kommunikationsfähigkeit verfügen, um effektiv zu arbeiten.
Gibt es eine Gehaltsspanne für diese Position?
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Die Stellenanzeige erwähnt keine spezifische Gehaltsspanne. RemoFirst verspricht jedoch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Position und den Anforderungen entspricht. Für genauere Details solltest du dich bei der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch erkundigen.
Welche Branchenkenntnisse sind besonders wertvoll?
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Erfahrung im HR-Tech-Bereich, insbesondere mit EOR (Employer of Record) Lösungen, wird als großer Vorteil gesehen. FinTech-Erfahrung ist ebenfalls sehr willkommen. Diese Kenntnisse helfen dir, schneller in Kundenkonversationen aufzugehen und den Wert der RemoFirst-Plattform zu kommunizieren.
Was erwartet man von der Kundenakquise in dieser Rolle?
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Du wirst erwartet, sowohl neue als auch bestehende Kunden zu akquirieren. Die Position erfordert einen aktiven Ansatz mit Outbound-Aktivitäten, aber du profitierst von Leads aus Marketing und Partnerships. Der Fokus liegt auf consultative selling und dem erfolgreichen Abschluss von Deals.