Senior HR Manager bei Four 20 Pharma GmbH
Als Senior HR Manager (m/w/d) bei Four 20 Pharma GmbH übernimmst du die eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs. Du gestaltest die HR-Strategie, bist Sparringspartner der Geschäftsführung und verantwortest alle HR-Prozesse von Recruiting bis Personalentwicklung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, den HR-Bereich eines führenden Pharmaunternehmens eigenverantwortlich zu gestalten und weiterzuentwickeln. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Eigenverantwortliche Leitung des HR-Bereichs für ca. 100 Mitarbeitende
- Gestaltung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Muttergesellschaft Curaleaf International
Diese Stelle bietet dir einen großen Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz im HR-Bereich.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Senior HR Manager bist du für die Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse verantwortlich. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die HR-Strategie aktiv mit.
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich einschließlich Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Einführung neuer Strukturen
- Sparringspartner der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Steuerung externer HR-Dienstleister und Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
Du hast die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv zu gestalten und neue Impulse zu setzen.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position sucht Four 20 Pharma einen erfahrenen HR-Experten mit Führungserfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Management
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
- Erfahrung im Recruiting und in der Gestaltung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen wie Personio oder Cezanne
Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind wesentliche Voraussetzungen für diese Rolle.
Was bietet dir das Unternehmen?
Four 20 Pharma bietet dir attraktive Benefits und die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition den HR-Bereich aktiv zu gestalten.
- Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz im HR
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus anlassbezogener Sonderurlaub
- Hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen
Du erhältst die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Ja, die Stelle kann komplett im Homeoffice ausgeübt werden. Es gibt keine Präsenzpflicht im Büro.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
▼
Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management vorausgesetzt.