senior-hr-manager bei Four 20 Pharma GmbH
Four 20 Pharma GmbH sucht einen erfahrenen Senior HR Manager, der den gesamten HR-Bereich strategisch steuert und weiterentwickelt. Die Position bietet direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem international wachsenden Unternehmen im Bereich medizinisches Cannabis im Standort Paderborn.
Deine Rolle als Senior HR Manager bei Four 20 Pharma GmbH
Diese Führungsposition im Personalwesen ermöglicht es dir, den gesamten HR-Bereich eigenständig zu steuern und weiterzuentwickeln. Du wirst als Sparringspartner der Geschäftsführung agieren und entscheidungsfreudig HR-Strategien umsetzen, die zum Unternehmenswachstum beitragen.
- HR-Strategieentwicklung — Du gestaltest zukunftsorientierte Personal- und Recruiting-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Unternehmenskultur
- Prozessverantwortung — Steuerung des gesamten Employee Lifecycle von der Eingliederung bis zum Austritt mit höchster fachlicher Kompetenz
- Entscheidungsfreiheit — Hohe Autonomie mit eigenverantwortlicher Gestaltung und disziplinarischer Führung von Mitarbeitenden
- Personalcontrolling — Durchführung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen für fundierte Führungskräfteentscheidungen
Die Position ist speziell für erfahrene HR-Profis gedacht, die Strukturen schaffen und HR aktiv weiterentwickeln möchten, nicht nur als reiner Umsetzer.
Konkrete Aufgaben im HR-Bereich bei Four 20 Pharma
Dein Arbeitsalltag umfasst eine breite Palette von HR-Aufgaben, die sowohl strategische als auch operative Elemente vereinen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und nimmst Verantwortung für kritische Personalprozesse wahr.
- Recruiting-Verantwortung — Vom Bedarfsmanagement über die Kandidatenauswahl bis zum strukturierten Onboarding des gesamten Recruiting-Prozesses
- Personalentwicklung — Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
- Arbeitsrechtliche Beratung — Erste Anlaufstelle für die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- HR-Compliance — Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität
- Lohnabrechnung — Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
Die internationale Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft Curaleaf International ist ein integraler Bestandteil dieser Position.
Persönliche Voraussetzungen für den HR Manager Posten
Vier 20 Pharma erwartet von dir fundierte Qualifikationen und umfangreiche Berufserfahrung im HR-Bereich. Die Position richtet sich an professionelle HR-Manager mit nachweisbarem Erfolg in wachsenden Organisationen.
- Qualifikation — Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Rechtskenntnisse — Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sind unerlässlich für die tägliche Arbeit
- Führungserfahrung — Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Steuerung von Mitarbeitenden wird wünschenswert gesehen
- Technische Skills — Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder Cezanne
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Unternehmensstruktur
Unternehmerisches Denken und die Freude an Verantwortung übernehmen sind ebenso wichtig wie strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit.
Warum Four 20 Pharma ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Position bei Four 20 Pharma bietet nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch exzellente Benefits für eine langfristige Bindung im wachsenden Unternehmen.
- Gestaltungsspielraum — Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz im HR-Bereich
- Top Vergütung — Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge für langfristige Planungssicherheit
- Arbeitsbedingungen — Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub für ein gesundes Arbeits-Leben-Gleichgewicht
- Teamkultur — Hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen fördern die Teamzusammengehörigkeit
- Internationale Perspektive — Dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen in Deutschland, Polen, der Schweiz und weiteren europäischen Ländern
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung macht diese Schlüsselrolle besonders wertvoll für deine Karriereentwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Die Stellenbeschreibung erwähnt keine spezifischen Remote-Angaben. Als Senior HR Manager mit direkter Geschäftsführungsberührung ist ein hybrides Arbeitsmodell in Paderborn wahrscheinlich. Für genauere Informationen zum Homeoffice-Modell empfiehlt sich ein direktes Gespräch mit dem Personalbereich oder der Geschäftsführung.
Welche internationalen Anforderungen sind zu erwarten?
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Die Zusammenarbeit mit Curaleaf International, der Muttergesellschaft in den USA, erfordert sehr gute Englischkenntnisse. Zusätzlich wird Erfahrung in internationalen oder strukturell anspruchsvollen Organisationen geschätzt, da das Unternehmen in Deutschland, Polen, der Schweiz und weiteren europäischen Ländern expandiert.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze für diese Position?
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Die Stellenanzeige erwähnt ein attraktives Vergütungspaket, enthält aber keine spezifischen Zahlen. Als Senior HR Manager mit entsprechender Erfahrung in der Pharma- oder Cannabis-Branche kannst du bei der Gehaltsverhandlung auf eine marktübliche Senioritätsvergütung in der Region Paderborn verweisen.
Was erwartet mich als Quereinsteiger?
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Die Position ist explizit für erfahrene HR-Manager mit fundierter Berufserfahrung im generalistischen HR-Management konzipiert. Quereinsteiger ohne relevante HR-Erfahrung oder Personalrechtskenntnisse werden für diese Schlüsselrolle nicht in Betracht gezogen.