senior performance marketing manager bei Elegance-Hair GmbH
Elegance-Hair GmbH sucht einen Senior Performance-Marketing-Manager fĂŒr eine Vollzeit-Position mit hybrider Arbeitsweise. Die Rolle kombiniert Creator Sales mit Performance-Marketing und konzentriert sich auf Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften. Mit ĂŒber 250.000 Kundinnen und siebenstelligem Umsatz bietet das Beauty-Label spannende Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden E-Commerce-Sektor.
Deine Rolle als Senior Performance-Marketing-Manager bei Elegance Hair
Diese Position verbindet strategisches Performance-Marketing mit praktischer Creator-Partnerschaft â eine seltene Schnittstelle, die direkt Umsatz beeinflusst.
Als Senior Performance-Marketing-Manager ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr skalierbare Creator-Partnerschaften, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben. Du planst, umsetzt und optimierst Kampagnen mit Fokus auf ROAS, Effizienz und messbare Ergebnisse. Dein Arbeitsgebiet reicht von der Gewinnung leistungsstarker Creator bis zur wöchentlichen Abstimmung und Reporting-PrĂ€sentation.
- Performance-Marketing & Creator Sales â Du entwickelst und skalierst Creator-Partnerschaften, die direkt Umsatz generieren und messbare KPIs liefern
- Kampagnenmanagement â Von der ersten Planung bis zur Optimierung steuerst du Kampagnenbudgets effizient und trĂ€gst Verantwortung fĂŒr ROI
- Datengetriebene Entscheidungen â KPI-Analyse, Performance-Bewertung und datenbasierte MaĂnahmenableitung sind tĂ€glich Teil deiner Aufgabe
- Business Ownership â Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case mit eigenstĂ€ndiger Verantwortung und strukturiertem Vorgehen
Direkter Umsatzimpact auf Wachstum und Scaling â das ist diese Rolle.
Was dich von anderen Performance-Rollen unterscheidet
Bei Elegance Hair geht es nicht um reinen Influencer-Marketing oder reines Performance-Marketing â sondern um die strategische Verbindung beider Welten fĂŒr skalierbares Wachstum.
Die Position erfordert ein spezifisches Mindset, das Umsatzdenken mit kreativem Content-Management verbindet. Du musst sowohl analytisch stark sein als auch die FĂ€higkeit besitzen, Beziehungen zu Creatorn und Agenturen aufzubauen und zu pflegen.
- Kein rein kreativer Ansatz â Performance, Skalierung und Datenanalyse stehen im Vordergrund, nicht nur Ăsthetik oder Reichweite
- Schnittstellenkompetenz â Du verbindest Creator Sales mit Performance-Marketing fĂŒr maximale Effizienz
- Umsatzfokus first â Dein tĂ€gliches Denken orientiert sich an ROI, Effizienz und skalierbaren Prozessen
- Agiles Arbeiten â Testing neuer AnsĂ€tze und kontinuierliche Optimierung sind Teil deiner tĂ€glichen Arbeit
Deine tĂ€glichen Aufgaben umfassen Content-Analyse, Creator-Kommunikation, Outreach fĂŒr neue Partnerschaften sowie Reporting mit konkreten Verbesserungsempfehlungen.
Qualifikationen fĂŒr den Senior Performance-Marketing-Manager
Elegance Hair sucht nach einem Profi mit nachweisbarem Track Record und eigenstĂ€ndigem Arbeiten â nicht nach jemandem, der micromanaged werden muss.
Die Qualifikationsprofile sind klar definiert und fokussiert auf praktische Erfahrung mit skalierbaren Kampagnen und messbaren Ergebnissen. Analytische StĂ€rke und Kommunikationssicherheit sind ebenso wichtig wie das richtige Mindset fĂŒr Performance-Marketing.
- Erfahrungsvoraussetzung â Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing, idealerweise im E-Commerce oder SaaS
- Nachweisbare Ergebnisse â Du kannst Kampagnen erfolgreich skaliert haben und deine Erfolge konkret belegen
- Sprachkenntnisse â Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau fĂŒr Austausch mit internationalen Partnern
- Analytische Kompetenz â Sichere Interpretation von KPIs und Ableitung konkreter MaĂnahmen
- Soft Skills â Ownership, Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise ohne Micromanagement
Der Job erfordert jemanden, der nicht nur Aufgaben erfĂŒllt, sondern Business-Entscheidungen trifft.
Warum Elegance Hair ein spannender Arbeitgeber ist
Elegance Hair ist mehr als ein Beauty-Label â es ist ein wachsender E-Commerce-Player mit klarem Fokus auf Performance und Wachstum.
Das Unternehmen profitiert von siebenstelligem Umsatz, stabiler ProfitabilitĂ€t und jĂ€hrlichen Wachstumsraten von ĂŒber 50%. Mit ĂŒber 250.000 zufriedenen Kundinnen und internationalen ExpansionsplĂ€nen bietet die Stelle echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wachstumsphase â Internationalisierung in Planung, siebenstelliger Umsatz und +50% Wachstum p. a. schaffen dynamische Arbeitsbedingungen
- Transparenz & Vertrauen â Great Place to WorkÂź Zertifizierung 2025/2026 zeigt echtes TeamgefĂŒhl und offene Unternehmenskultur
- Karriereperspektive â Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Teamlead oder eigenes Team-Aufbau sind ausdrĂŒcklich möglich
- Flexible Arbeitsweise â Hybridmodell mit 2 Tagen BĂŒro und 3 Tagen remote, bei Senior-Profilen flexible Remote-Lösung
- Attraktive Benefits â 28 Tage Urlaub, 50% Mitarbeiterrabatt, Teamtrips und KI-gestĂŒtzte Prozesse
- Modernes Equipment â Wunsch-Notebook (Apple/Dell) und effiziente Tools wie Slack und Asana
Die Unternehmenswerte Growth & Impact, Freedom & Ownership, Connection & Trust, Responsibility & Sustainability spiegeln sich im Arbeitsalltag wider.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle wirklich vollstĂ€ndig remote oder muss ich ins BĂŒro?
âŒ
Die Position ist als Hybrid-Job konzipiert mit 2 Tagen BĂŒro in Cham und 3 Tagen remote. Bei sehr erfahrenen Senior-Profilen wird eine flexible Remote-Lösung angeboten. Das Unternehmen bietet also echte Remote-Möglichkeiten innerhalb eines hybriden Rahmens.
Was erwartet mich als Senior Performance-Marketing-Manager in der tÀglichen Arbeit?
âŒ
Dein Alltag umfasst Kampagnenplanung und -optimierung, Creator-Partnerschaften aufbauen und skalieren, KPI-Analyse mit datenbasierten Entscheidungen, Budgetsteuerung sowie wöchentliche 1:1-Meetings im Team. Du arbeitest eigenstÀndig und strukturiert mit direktem Umsatzimpact.
Welche Branchenkenntnisse sind besonders wertvoll fĂŒr diese Position?
âŒ
Erfahrung im E-Commerce oder SaaS-Marketing ist besonders vorteilhaft. Performance-Marketing, Influencer-Marketing und Growth-Marketing mit nachweisbarem Track Record werden gesucht. Der Fokus liegt auf skalierbaren Kampagnen mit messbaren Ergebnissen.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten nach Ăbernahme der Position?
âŒ
Ja, Karriereperspektiven Richtung Teamlead oder Stellvertretung sind ausdrĂŒcklich erwĂ€hnt. Bei entsprechender Leistung besteht Option, ein eigenes Team aufzubauen. Das Unternehmen investiert in Wachstum und Entwicklung seiner Mitarbeiter.