senior sap hcm successfactors application manager bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Die SPIE Germany Switzerland Austria GmbH sucht zum Standort Düsseldorf einen erfahrenen Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager. In dieser Rolle verantworten Sie die technische Weiterentwicklung des HCM-Systems, die Betreuung von Payroll-Prozessen und die Integration in die Cloud. Ideal für IT-Experten mit fundierter SAP-Kenntnis und Projektmanagement-Erfahrung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In diesem spannenden Senior-Rolle sind Sie die zentrale technische Ansprechperson für die Entwicklung und Stabilität der HCM-Landschaft bei einem internationalen Technologiedienstleister.
- Systembetreuung — Sie kümmern sich um die lokale Pflege des SAP SuccessFactors-Systems inklusive komplexer Berechtigungsstrukturen.
- Integration — Sie konzipieren und warten BTP-basierte Schnittstellen, um SAP HCM und SuccessFactors nahtlos zu verbinden.
- Prozessoptimierung — Sie analysieren Geschäftsprozesse und setzen technische Anforderungen um, um die Systemlandschaft zukunftsfähig zu halten.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, technische Expertise mit strategischer Mitgestaltung zu verbinden und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Alltag ist geprägt von einer Mischung aus operativem Support und strategischer Weiterentwicklung der HR-Tech-Landschaft.
- Pflege des zentralen Systems — Sicherstellung der Stabilität und Konfiguration von SAP SuccessFactors im laufenden Betrieb.
- Kommunikation mit Fachbereichen — Enge Abstimmung zur Konzeption und Qualitätssicherung neuer Anforderungen aus dem Tagesgeschäft.
- Payroll & Gehaltsabrechnung — Verwaltung und Customizing des SAP HCM-Moduls, speziell im Bereich PA, PY und OM.
- Technische Umsetzung — Erstellung von Integration Flows und Anpassung von Schemen und Regeln unter Berücksichtigung moderner Standards.
Sie agieren als Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilung und sorgen dafür, dass die technischen Lösungen die geschäftlichen Bedürfnisse optimal unterstützen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Erfahrungen in der SAP-Umgebung sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis mit.
- Ausbildung oder Studium — Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung.
- SAP-Know-how — Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt durch ABAP OO Kenntnisse.
- Cloud-Integration — Umfangreiche Kenntnisse in SuccessFactors sowie Erfahrung mit SAP BTP und Cloud-Integrationen.
- Soft Skills — Mehrjährige Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
Erfolg in dieser Position erfordert eine Kombination aus technischer Präzision und der Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert in technische Lösungen zu übersetzen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei SPIE profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Vergütungsmöglichkeiten.
- Vergütung — Attraktives Gehalt zzgl. anteiligem 13. Monatsgehalt und einer Mitarbeiter-Aktienbeteiligung.
- Flexibilität — Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 7 und 22 Uhr sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Work-Life-Balance — 30 Urlaubstage plus Feiertage und die Option, zusätzliche Tage durch Entgeltumwandlung zu erhalten.
- Weiterentwicklung — Zugang zur SPIE Akademie für individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung.
Zusätzlich stehen Ihnen Prämienprogramme für Mitarbeiterempfehlungen und Corporate Benefits zur Verfügung, um Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position im Homeoffice tätig?
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Die Stelle ist primär in Düsseldorf angesiedelt, bietet jedoch flexible Arbeitszeitmodelle und Optionen für mobiles Arbeiten. Ein mix aus Präsenz und Remote-Arbeit ist typisch für diese Rolle, um die Zusammenarbeit mit dem Team und den Kunden vor Ort zu gewährleisten.
Welche SAP-Module sind in dieser Rolle wichtig?
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Der Fokus liegt auf SAP HCM mit Schwerpunkt auf Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM). Zudem sind Kenntnisse in SuccessFactors sowie der Integration über SAP BTP essenziell, um die Cloud-Lösungen nahtlos mit dem On-Premise System zu verbinden.
Wie ist die Entwicklungsmöglichkeit bei SPIE?
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Das Unternehmen bietet durch die SPIE Akademie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie können sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und haben Perspektiven in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens, um Ihre Karriere voranzutreiben.