software-engineer-founding-team bei Quid
Quid sucht einen erfahrenen Software Engineer für das Founding Team, um KI-gestützte Finanzlösungen für den E-Commerce-Sektor zu entwickeln. Die Rolle erfordert volle Verantwortung für End-to-End-Projekte mit TypeScript, Python und React sowie direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und Kunden.
Deine Aufgaben als Software Engineer Founding Team bei Quid
Diese Position ist ideal für Entwickler, die nicht nur Tickets bearbeiten, sondern echte Produktvisionen verwirklichen möchten. Du wirst eng mit dem Gründer zusammenarbeiten und direkt mit Kunden sprechen, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen.
- End-to-End-Projektverantwortung – Vom Konzept bis zur Produktion übernimmst du volle Kontrolle über Features, Architektur und Rollout.
- Produktzentriertes Denken – Du lernst Kunden kennen und versteckst deren Probleme, bevor du die Lösung entwickelst.
- Flexible Arbeitsweise – Keine Ticket-Abarbeitung, sondern proaktive Problemlösung und schnelle Umsetzung von Ideen.
- Enge Zusammenarbeit – Du gestaltest aktiv mit, wie das Produkt weiterentwickelt wird und trägst wesentlich zum Erfolg bei.
Dies ist eine Chance, wirklich etwas Großes zu bauen, das täglich tausenden Kunden dient.
So gestaltet sich dein technischer Arbeitsalltag im Homeoffice
Als Full-Stack Entwickler bei Quid arbeitest du mit modernen Technologien und hast direkten Zugriff auf alle Aspekte der Produktentwicklung. Die Remote-Arbeit wird unterstützt durch gelegentliche Besuche im Büro in Berlin.
- Frontend-Entwicklung – Du nutzt TypeScript, React und Next.js für benutzerfreundliche Schnittstellen, mit denen Kunden täglich interagieren.
- Backend-Architektur – Mit Python und FastAPI baust du robuste Backend-Services, Datenpipelines und Integrationen mit externen Systemen.
- Datenbank-Design – Erfahrung mit PostgreSQL ist essenziell, um Schemas zu entwerfen, Migrations zu verwalten und komplexe Abfragen zu debuggen.
- KI-Integration – Vertrautheit mit LLM APIs und Prompt Engineering hilft dir bei der Entwicklung intelligenter Automatisierungslösungen.
Die Arbeit erfolgt in einem kleinen, schnellen Team, das auf Ergebnisse und Innovation setzt.
Diese Qualifikationen bringst du als Full-Stack Entwickler mit
Wir suchen nach einem Senior oder Staff Engineer mit Erfahrung in frühen Startup-Umgebungen oder ehemaligen Gründern/CTOs. Produktverständnis steht an erster Stelle, nicht nur Implementierung.
- Technische Expertise – Starke Kenntnisse in TypeScript, React, Next.js, Python und FastAPI sind erforderlich.
- Produktionserfahrung – Du musst bereits produktive Systeme gebaut und betrieben haben, nicht nur Prototypen erstellt haben.
- PostgreSQL-Fähigkeiten – Erfahrung mit Supabase oder ähnlichen Postgres-basierten Infrastrukturen ist notwendig.
- KI-Kenntnisse – Vertrautheit mit LLM APIs, Prompt Engineering oder KI-Agenten-Frameworks ist ein Plus.
- Soft Skills – Produktinstinkt, Initiative und Kundenorientierung sind genauso wichtig wie technische Fähigkeiten.
Ex-Founder oder CTO werden besonders begrüßt, da sie bereits die nötige Erfahrung mitbringen.
Von diesen Benefits profitierst du bei Quid
Als Teil des Founding Teams hast du nicht nur die Chance, etwas Großes zu bauen, sondern auch finanzielle Vorteile durch frühe Aktienbeteiligung.
- Frühe Aktienbeteiligung – Du profitierst von einem Equity-Paket, das in frühen Startups attraktiv ist.
- Bedeutungsvolle Arbeit – Du baust ein Produkt, das wirklich schwierig und wirklich nützlich ist.
- Flexible Arbeitsumgebung – Remote-freundlich mit gelegentlichen persönlichen Treffen in Berlin.
- Wachsendes Unternehmen – Als kleines, schnell wachsendes Team hast du großen Einfluss auf die Unternehmensrichtung.
Dies ist eine Chance, bei einem aufstrebenden Unternehmen mitzuwachsen und einen signifikanten Beitrag zu leisten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Remote-Arbeitsmodell bei Quid genau gestaltet?
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Quid bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das primär remote-freundlich ist. Du kannst von überall arbeiten, aber es werden gelegentliche persönliche Treffen in Berlin erwartet, um die Teamzusammenarbeit zu stärken und wichtige Meetings persönlich abzuhalten. Dies ermöglicht dir Flexibilität bei gleichzeitiger Integration ins Team.
Welches Erfahrungsniveau wird für diese Position erwartet?
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Die Position richtet sich an Senior oder Staff Engineers mit Erfahrung in frühen Startup-Umgebungen. Ex-Founder oder ehemalige CTOs sind besonders willkommen. Du solltest bereits produktive Systeme gebaut und betrieben haben, nicht nur Prototypen erstellt haben. Produktverständnis und Initiative sind genauso wichtig wie technische Fähigkeiten.
Gibt es Informationen zum Gehalt und zur Aktienbeteiligung?
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Die Stellenanzeige nennt keine spezifischen Gehaltswerte, erwähnt aber frühzeitige Aktienbeteiligung als Teil der Vergütung. Der Fokus liegt auf der Chance, etwas wirklich Nützliches zu bauen und in einem wachsenden Startup mitzuwachsen. Interessierte sollten sich direkt über den Bewerbungsprozess weitere Details zu den finanziellen Rahmenbedingungen erfragen.
Was sind die wichtigsten technischen Anforderungen für die Stelle?
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Die wichtigsten technischen Anforderungen umfassen TypeScript, React, Next.js für das Frontend sowie Python und FastAPI für das Backend. Erfahrung mit PostgreSQL und Supabase ist essenziell. Zusätzlich sind Kenntnisse in LLM APIs und Prompt Engineering sowie Erfahrung mit KI-Agenten-Frameworks als Pluspunkte zu sehen. Produktionserfahrung ist unerlässlich.