teamleiter-pflegeversicherung bei IKK classic
Die IKK classic sucht einen Teamleiter für den Bereich Pflegeversicherung in Schwabach. Diese Führungskraft übernimmt strategische und operative Aufgaben im Fachcenter, führt Mitarbeiter und entwickelt das Team weiter. Angeboten werden Hybrid-Arbeit, Teilzeitoptionen und eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV.
Deine Aufgaben als Teamleiter Pflegeversicherung bei IKK classic
Als Teamleiter Pflegeversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle im Fachcenter der IKK classic. Deine Hauptaufgabe ist es, die Leitung des Teams bei strategischen und operativen Themen des Aufgabengebietes der Pflegeversicherung kompetent zu beraten und relevante Informationen stets bereit zu halten.
- Strategische Beratung — Du unterstützt die Fachleitung bei wichtigen Entscheidungen im Bereich Pflegeversicherung und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen für fundierte Entscheidungen verfügbar sind.
- Führungskompetenz — Du übernimmst Leitungsfunktionen und sorgst dafür, dass alle relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienstanweisungen und Arbeitsanweisungen – insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht – konsequent eingehalten und umgesetzt werden.
- Teamentwicklung — Du identifizierst systematisch den fachlichen Qualifikationsbedarf deines Teams, stimmst geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und initiierst gezielte Teilnahme an Fortbildungen zum Entfalten individueller Potenziale.
- Fortlaufende Analyse — Du überwachst kontinuierlich Informationen und Entwicklungen im Themengebiet der Krankenversicherung und bewertest deren Auswirkungen auf deinen Verantwortungsbereich.
- Performance-Management — Du behältst die Einhaltung von Performancekennzahlen sowie IKS-Maßnahmen im Blick, planst geeignete Steuerungsmaßnahmen und führst die Erfolgskontrolle durch.
- Externe Beziehungen — Du pflegst im Rahmen deiner Fachaufgaben Beziehungen und Kontakte zu externen Partnern und sicherst so eine professionelle Zusammenarbeit.
Dieses umfassende Aufgabenspektrum verlangt nach fundierter Fachkompetenz und ausgeprägter Führungsfähigkeit im Bereich der Pflegeversicherung.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei IKK classic
Die IKK classic bietet hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind flexibel mit Gleitzeit und betragen 38,5 Stunden pro Woche. Besonders familienfreundlich gestaltet sich das Arbeitsumfeld mit einer inklusiven Personalpolitik und vielfältigen Unterstützungsangeboten.
- Hybrides Arbeitsmodell — Du profitierst von flexiblen Remote-Optionen, die eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
- Flexible Arbeitszeiten — Mit Gleitzeitgestaltungen von 38,5 Stunden pro Woche kannst du deine Arbeitszeit individuell auf deine Bedürfnisse anpassen.
- Familienfreundlichkeit — Die Personalpolitik fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch attraktive Familienzulagen und Jobsharing-Modelle für Führungskräfte.
- Arbeitsfreie Tage — Du hast 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage für mehr Erholung.
- Gesundheitsmanagement — Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten unterstützt deine Work-Life-Balance.
- Digitalisierung — Moderne digitale Werkzeuge und Methoden werden gezielt im Rahmen des digitalen Wandels eingesetzt und an die Teams weitergegeben.
Die Einrichtung ermöglicht eine gesunde Balance zwischen professioneller Arbeit und privatem Leben – besonders für Berufstätige mit familiären Verpflichtungen.
Diese Qualifikationen bringst du als Teamleiter Pflegeversicherung mit
Die IKK classic erwartet von dir fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit Schwerpunkt Pflegeversicherung. Idealerweise hast du eine entsprechende Fortbildung oder einen Hochschulabschluss mit direktem Bezug zum Aufgabengebiet abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung mit.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Idealerweise eine Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt oder ein Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA oder Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet.
- Rechtliche Expertise — Durchgehende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich Pflegeversicherung, die du sicher und praxisnah anwendest.
- Prozesskompetenz — Vertrautheit mit den Abläufen und Prozessen des Arbeitsgebiets, die du täglich sicher beherrschst.
- Digitalearbeit — Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien, Führungskompetenz über räumliche Distanzen und Fähigkeit, Kompetenzen eigenständig weiterzuentwickeln.
- Digitalisierung — Gezielte Nutzung digitaler Werkzeuge und Methoden im Rahmen des digitalen Wandels bei der IKK classic.
- Transferfähigkeit — Fähigkeit, dein Know-how auch an die Beschäftigten des Teams weiterzugeben und zu multiplizieren.
Das Unternehmen sucht nach einer Führungskraft, die sowohl fachliche Expertise als auch kommunikative Stärke mitbringt und im digitalen Wandel erfolgreich sein kann.
Warum IKK classic ein spannender Arbeitgeber in Schwabach ist
Die IKK classic zählt als größte Innungskrankenkasse Deutschlands zu den führenden Arbeitgebern im Versicherungsbereich. Mit über 6.500 Mitarbeitenden und einem starken Engagement für die Gesundheit der Versicherten bietet das Unternehmen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung — Du erhältst eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV mit einer monatlichen Bruttovergütung von 4.200,00 € bis 5.800,00 € bei Vollzeitbeschäftigung.
- Sichere Leistungen — Attraktive Familienzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung garantieren langfristige Planungssicherheit.
- Fortbildungsmöglichkeiten — Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, darunter der eigene Online-Campus für individuelles Lernen.
- Inklusive Kultur — Als inklusives Unternehmen schätzt IKK classic Vielfalt und berücksichtigt schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders.
- Corporate Benefits — Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanzielle Zuschüsse zum Teamevent und zum Deutschlandticket.
- Frauenförderung — Das Unternehmen möchte den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.
Die Kombination aus sicherer Vergütung, umfassenden Benefits und einer inklusiven Unternehmenskultur macht IKK classic zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position ausschließlich für Frauen oder Männer?
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Die Stelle ist als Teamleiter Pflegeversicherung (w/m/d) ausgeschrieben, was bedeutet, dass Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung ausdrücklich begrüßt werden. Die IKK classic setzt sich aktiv für Diversität und Integration ein.
Gibt es Möglichkeiten, die Position auch als Teilzeit einzurichten?
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Ja, alle Stellen der IKK classic – sowohl mit als auch ohne Führungsverantwortung – können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden.
Was ist mit der Umstellung auf digitale Arbeitsmittel?
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Die IKK classic unterstützt den digitalen Wandel aktiv. Du erhältst Zugang zu modernen digitalen Werkzeugen und Methoden und hast die Möglichkeit, dein Know-how an die Beschäftigten des Teams weiterzugeben. Das Unternehmen fördert eigenständige Kompetenzerweiterung im digitalen Bereich.
Wie sieht es mit der Work-Life-Balance bei dieser Führungskraft-Position aus?
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Die IKK classic bietet hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen wie Heiligabend und Silvester sowie einem internen betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden umfassend.