technischer-support-ee-kfz-mechatronik bei in-tech
Diese Position verbindet technisches Verständnis mit Kundenbetreuung in der Automotive-Branche. Als Technischer Support E/E analysieren Sie Anfragen globaler Entwicklungspartner, führen Software-Updates durch und testen Prototypen. Es handelt sich um eine herausfordernde Rolle für Quereinsteiger oder Ingenieure, die Hardware und Software verstehen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Stelle ist eine zentrale Schnittstelle zwischen der technischen Entwicklung und dem Kunden in der Automobilbranche. Sie bieten eine Chance, direkt an den Fahrzeugen von morgen mitzuwirken, während Sie komplexe technische Herausforderungen lösen.
- Problemlösung auf höchstem Niveau: Sie bearbeiten eingehende Anfragen von internationalen Entwicklungspartnern und erarbeiten effektive Lösungen für Prototypen.
- Software-Aktualisierung: Ein Kernbereich ist die Durchführung von Flash-Updates und Codierungen auf Steuergeräten, was technisches Feingefühl erfordert.
- Test und Analyse: Neben der Support-Arbeit führen Sie eigenständig Funktionsprüfungen durch und fahren kleinere Teststrecken, um die Systeme zu validieren.
- Netzwerkaufbau: Ein wichtiger Aspekt ist die Pflege eines breiten Kontaktgepflegten Netzwerks, das Ihre langfristige Karriere in der Branche unterstützt.
Die Rolle positioniert Sie als verlässlichen Partner im technischen Entwicklungsprozess und bietet viel Raum für eigenständiges Arbeiten und kontinuierliches Lernen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Arbeitsalltag konzentriert sich stark auf die technische Betreuung von E/E-Systemen und die Kommunikation mit externen Partnern worldwide.
- Anfragebearbeitung: Sie identifizieren und lösen technische Probleme in Prototypen, die von Kunden gemeldet werden.
- Steuergeräte-Management: Durchführung von Updates und Codierungsvorgängen auf elektronischen Steuergeräten, um Systeme funktionsfähig zu halten.
- Fehleranalyse: Systematische Untersuchung von Störungen und Abhilfe, um die Stabilität der Produkte zu gewährleisten.
- Testfahrten: Organisation und Durchführung von kleineren Testfahrten zur Validierung der technischen Funktionen.
- Interne Koordination: Zusammenarbeit mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass die Anforderungen des Kunden erfüllt werden.
- Documentation: Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen für zukünftige Referenzen im Team.
Der Fokus liegt dabei weniger auf reinem Kundenservice im klassischen Sinne, sondern auf technischer Expertise und Problemlösung in der Entwicklungsphase.
Was solltest du mitbringen?
Das Unternehmen sucht nach einem profilierten Techniker mit fundiertem Verständnis für elektronische Systeme im Fahrzeugbau.
- Ausbildungshintergrund: Ein abgeschlossener technischer Beruf oder ein Technikerabschluss sind die Grundvoraussetzung für diese Position.
- Fachliche Expertise: Kenntnisse im Bereich Fahrdynamik oder Fahrerassistenz sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrung mit komplexen Bussystemen.
- Lizenzpflicht: Ein gültiger Pkw-Führerschein wird erwartet, ein Prototypenführerschein wird als Pluspunkt gewertet.
- Sprachkompetenz: Da die Partner weltweit sind, sind sehr gute Deutschkenntnisse zwingend sowie gute Englischkenntnisse notwendig.
- Soft Skills: Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen und ein Interesse an zukunftsweisender Technik sind entscheidend.
- Teamorientierung: Offenheit und die Fähigkeit, positiv mit komplexen Herausforderungen umzugehen, sind erwünscht.
Die Stelle eignet sich sowohl für Fachkräfte mit direkter Erfahrung als auch für Talente, die ihre Karriere in der Automobiltechnik aufbauen möchten.
Was bietet dir das Unternehmen?
in-tech legt großen Wert auf eine gesundheitsbewusste und wachstumsfördernde Unternehmenskultur mit transparenten Richtlinien.
- Attraktive Urlaubsgewährung: Standardmäßig stehen 30 Tage Jahresurlaub zur Verfügung, ergänzt durch die Möglichkeit bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne Genehmigung.
- Weiterbildungspflicht: Das Unternehmen investiert in Schulungen und fachliche Vernetzung, um Ihre persönliche und fachliche Laufbahn voranzutreiben.
- Flexible Gestaltung: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht.
- Teamkultur: Die Atmosphäre wird als herzlich und offen beschrieben, mit einem echten Teamgeist, der das tägliche Arbeiten angenehmer macht.
- Zukunftsmusik: Sie arbeiten an innovativen Projekten mit modernstem Equipment und beeinflussen die Mobilität der Zukunft aktiv.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bietet Ihnen langfristige Planungssicherheit in einem dynamischen Umfeld.
Dieses Paket zielt darauf ab, Mitarbeitende nicht nur finanziell, sondern auch persönlich und gesundheitlich zu unterstützen.
Über in-tech
Das Unternehmen positioniert sich als strategischer Partner, der die gesamte Wertschöpfungskette von Komponenten bis hin zu Gesamtsystemen abdeckt.
- Branchenvielfalt: In-Tech agiert nicht nur im Automotive-Sektor, sondern auch in den Bereichen Schienenverkehr und Smart Industry.
- Produktfokus: Die Expertise reicht von der Entwicklung einzelner Komponenten bis hin zu komplexen Gesamtsystemen aus Hard- und Software.
- Unternehmenskultur: Der Firmenname 'in-tech' spiegelt die Identität wider: Sie suchen nach Ingenieuren, Entwicklern, Technikern und Quereinsteigern, die an der Mobilität der Zukunft arbeiten.
- Farbe als Symbol: Die orange Unternehmensfarbe steht für Dynamik und Energie, was auch auf den Arbeitsstil und die Teams abgefärbt ist.
Als digitaler Lösungsanbieter verbinden Sie Tradition der Ingenieurskunst mit modernen digitalen Ansätzen in der Entwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine technische Zertifizierung oder ein Führerschein notwendig?
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Für diese Position ist ein abgeschlossener technischer Beruf oder Technikerabschluss Pflicht. Ein gültiger Pkw-Führerschein wird ebenfalls erwartet, da Testfahrten im Rahmen der Aufgaben durchgeführt werden müssen. Ein Prototypenführerschein ist ein Vorteil.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei in-tech aus?
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeit besser an Ihr Privatleben anzupassen. Dies ist Teil des Anstellungsportfolios, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
Welche Sprachkenntnisse sind für den Job erforderlich?
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Sehr gute Deutschkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung für die Kommunikation im Team und mit Kunden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig, da die Entwicklungspartner international sind und Anfragen weltweit bearbeitet werden.