vertriebsinnendienst-inside-sales-automotive bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG
Keller & Kalmbach sucht einen Vertriebsinnendienstmitarbeiter / Inside Sales im Automotive-Bereich fĂŒr den Standort UnterschleiĂheim. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Prozesssteuerung von der Anfrage bis zur Auslieferung. Als Schnittstelle zwischen Key Account Management und internen Abteilungen profitieren Sie von Gewinnbeteiligung, 30 Urlaubstagen und mobilen Arbeitsmodellen.
Deine Aufgaben im Vertriebsinnendienst bei Keller & Kalmbach
Als Vertriebsinnendienstmitarbeiter im Bereich Automotive wirst du den Erfolg des Vertriebsteams aktiv mitgestalten. Du ĂŒbernimmst die vollstĂ€ndige Betreuung eines definierten Kundenportfolios und sorgst dafĂŒr, dass alle GeschĂ€ftsprozesse von der ersten Anfrage bis zur finalen Auslieferung reibungslos ablaufen.
- Umfassende Kundenbetreuung â Du prĂŒfst eingehende Kundenanfragen sorgfĂ€ltig, bearbeitest AuftrĂ€ge eigenstĂ€ndig und sicherst eine termingerechte Auslieferung aller Produkte und Services
- Prozessmanagement â Vom Zeitpunkt der Anfrageannahme ĂŒber die Angebotserstellung bis zur finalen Lieferung behĂ€ltst du alle AblĂ€ufe im Blick und koordinierst EngpĂ€sse proaktiv
- Angebotserstellung und Kalkulation â Du bringst dein kaufmĂ€nnisches Know-how ein, um kundenspezifische Angebote zu kalkulieren und die Gewinnmargen zu optimieren
- Kommunikation und Verhandlung â Durch persönliche Kunden- und VerkaufsgesprĂ€che ĂŒberzeugst du mit deiner Serviceorientierung undLösungsfindung
- Schnittstellenkoordination â Du agierst als zentrale Anlaufstelle zwischen dem Key Account Management und den internen Fachabteilungen, um LĂŒcken zu vermeiden
- Datenpflege â Du verantwortest die Aktualisierung und Pflege unserer Stammdaten, um sicherzustellen, dass alle Prozesse auf aktuellen Informationen basieren
Diese vielfÀltigen Aufgaben ermöglichen es dir, sowohl operative als auch strategische Aspekte des Vertriebs zu meistern und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg direkt sichtbar zu machen.
Diese Qualifikationen bringst du als Vertriebsinnendienstmitarbeiter mit
Keller & Kalmbach sucht einen erfahrenen Profi, der mit fundierter kaufmĂ€nnischer Ausbildung und praktischer Vertriebserfahrung ĂŒberzeugt. Die Position erfordert jemanden, der sich selbststĂ€ndig arbeiten kann und den B2B-Vertrieb wirklich genieĂt.
- KaufmĂ€nnische Ausbildung â Eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage fĂŒr deine tĂ€glichen Aufgaben
- B2B-Vertriebserfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb ist unerlĂ€sslich, um die Anforderungen der Position zu erfĂŒllen
- SelbststĂ€ndige Arbeitsweise â Du zeichnet dich durch eine selbststĂ€ndige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus, die in der komplexen Vertriebslandschaft notwendig ist
- KommunikationsstĂ€rke â Du hast Freude an Kommunikation und Vertrieb und schĂ€tzt den direkten, persönlichen Kontakt zu deinen Kunden
- Serviceorientierung â Deine ausgeprĂ€gte Serviceorientierung und dein professionelles Auftreten sind entscheidend fĂŒr die Kundenbindung
- Sprachkenntnisse â Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzungen fĂŒr die Position
Candidate Profile: Ideal fĂŒr erfahrene Vertriebsprofis, die ihre Karriere in einem bestgefĂŒhrten Familienunternehmen fortsetzen möchten.
Warum Keller & Kalmbach ein spannender Arbeitgeber ist
Keller & Kalmbach steht seit 1878 fĂŒr QualitĂ€t und Innovation in der Verbindungs- und Befestigungstechnik. Mit weltweit 1.000 Mitarbeitern und einem konsequenten Innovationsfokus zĂ€hlt das Unternehmen zu den besten Familienunternehmen Deutschlands.
- Tradition meets Innovation â Ăber 140 Jahre Erfahrung im Markt kombiniert mit modernster Technologie und Bestreben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Weltweit agierendes Unternehmen â Internationale PrĂ€senz und Möglichkeiten fĂŒr globale Zusammenarbeit und Entwicklungsperspektiven
- BestgefĂŒhrtes Familienunternehmen â StabilitĂ€t und langfristige Planungssicherheit, die du fĂŒr deine Karriere nutzen kannst
- Automotive-Spezialisierung â Werde Teil eines Teams, das fĂŒr die automatisierte Versorgung und Optimierung von Materialfluss und Supply Chain verantwortlich ist
- Verantwortungsvolle Position â Gestalte aktiv den Erfolg des Vertriebsteams Automotive mit und ĂŒbernimm Verantwortung fĂŒr ein komplettes Kundenportfolio
Ein Arbeitgeber, der Wert auf langfristige Partnerschaften mit seinen Mitarbeitern legt und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Von diesen Benefits profitierst du bei Keller & Kalmbach
Keller & Kalmbach setzt auf ein umfassendes Sozialpaket, das deine Work-Life-Balance unterstĂŒtzt und deine LebensqualitĂ€t verbessert.
- Gewinnbeteiligung â Du profitierst direkt vom Unternehmenserfolg durch Gewinnbeteiligung und attraktive Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld â Klassische Zusatzleistungen, die dein Einkommen zusĂ€tzlich unterstĂŒtzen
- Betriebsliche Altersvorsorge â Sichere deine Zukunft mit der betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen â ZusĂ€tzliche Möglichkeiten zur Kapitalanlage und Altersvorsorge
- JobRad â Fahrradleasing zur umweltfreundlichen und kostengĂŒnstigen MobilitĂ€t
- Kinderbetreuungszuschuss â UnterstĂŒtzung bei der Kinderbetreuung fĂŒr deine Familie
- 30 Urlaubstage â Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben fĂŒr mehr Freizeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle â Gleitzeit und Gleittage ermöglichen dir eine individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten â Moderne Arbeitsmodelle, die Homeoffice-Komponenten beinhalten
- Firmenfeiern und Team-Events â RegelmĂ€Ăige Events fĂŒr den Teamzusammenhalt und die Freude am gemeinsamen Arbeiten
- Individuelle Fortbildungen â Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ein Arbeitgeber, der zeigt, dass er in seine Mitarbeiter investiert und ihre LebensqualitÀt ernst nimmt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub habe ich im Jahr bei Keller & Kalmbach?
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Bei Keller & Kalmbach steht dir ein groĂzĂŒgiger Urlaubsanspruch von 30 Urlaubstagen pro Jahr zur VerfĂŒgung. Dies ist deutlich mehr als das gesetzliche Minimum und ermöglicht es dir, fĂŒr Familie, Hobbies oder einfach zur Erholung ausreichend Zeit einzuplanen. Die genauen Regelungen zu Urlaubsgeld und -ansprĂŒche werden in der Betriebsvereinbarung festgehalten und stehen dir zur VerfĂŒgung.
Wie ist die Arbeitsorganisation im Vertriebsinnendienst?
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Die Arbeitsorganisation im Vertriebsinnendienst bei Keller & Kalmbach ist flexibel gestaltet. Du arbeitest hauptsĂ€chlich eigenverantwortlich und stellst sicher, dass alle Prozesse von der Anfrageannahme bis zur Auslieferung reibungslos ablaufen. Die genaue Aufteilung zwischen BĂŒroarbeitszeit und mobilem Arbeiten wird im Onboarding individuell geklĂ€rt, wobei mobiles Arbeiten als Teil des Arbeitsmodells angeboten wird.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen?
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Keller & Kalmbach bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr alle Mitarbeiter. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Belegschaft. Durch die internationale Ausrichtung und die langjĂ€hrige Unternehmensgeschichte gibt es vielfĂ€ltige Möglichkeiten, sich fachlich zu spezialisieren oder in andere Bereiche des Unternehmens zu entwickeln.
Was erwartet mich bei der Einarbeitung?
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Die Einarbeitung in den Vertriebsinnendienst bei Keller & Kalmbach erfolgt strukturiert und umfassend. Du wirst in die Kundenportfolios, Prozesse und das ERP-System eingearbeitet. Die genaue Dauer der Einarbeitung hĂ€ngt von deiner Vorerfahrung ab, wird aber in der Regel mehrere Wochen betragen. Ein erfahrener Mentor unterstĂŒtzt dich dabei, um den Einstieg zu erleichtern.