vertriebsleiter bei Sparda-Bank Nürnberg eG
Die Sparda-Bank Nürnberg eG sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) für die Verstärkung des Vertriebsteams der Zukunft. Die Position umfasst die Führung von drei Vertriebseinheiten in Ansbach, Schwabach und Nürnberg-Sonnenstraße mit Fokus auf Kundenerlebnis und teamorientierte Führung. Als Teilzeitposition mit außertariflicher Vergütung bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und eine familiäre Unternehmenskultur.
Deine Rolle als Vertriebsleiter im Vertriebsteam der Zukunft bei Sparda-Bank Nürnberg
Als Vertriebsleiter bei der Sparda-Bank Nürnberg eG übernimmst du eine zentrale Führungsposition in unserem wachsenden Vertriebsteam. Die Position erfordert eine strategische Planung und Steuerung der drei Vertriebseinheiten in Ansbach, Schwabach sowie der Filiale Nürnberg-Sonnenstraße.
- Verantwortung für den Verantwortungsbereich — Du planst und steuerst erfolgreich den operativen Bereich mit Fokus auf vertrieblichen Erfolg und Kundenzufriedenheit
- Teamentwicklung und -führung — Du entwickelst deine Mitarbeitenden und zugeordnete Führungskräfte weiter und sorgst für hohe Mitarbeiterbindung
- Kundenberatung und Service — Du stellst in bedarfsorientierten Gesprächen ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis im Anlage- und Kreditbereich sicher
- Marktrepräsentation — Du repräsentierst die Markenwerte und Standorte im Marktgebiet und Managementteam
Durch deine aktive Vorbildrolle bei der Erreichung des Vertriebserfolgs unter Einhaltung der Service- und Beratungsstandards positionierst du dich als Schlüsselfigur im Erfolg der Bank.
Erwartete Qualifikationen und Profilmerkmale für diese Vertriebsleiter-Position
Die Sparda-Bank Nürnberg eG erwartet von dir ein fundiertes Fundament aus praktischer Erfahrung und fachlicher Kompetenz im Bankenumfeld. Dein Profil sollte eine Kombination aus Ausbildung, Führungserfahrung und persönlichen Stärken darstellen.
- Bildungshintergrund — Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium
- Führungserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Führungskräften, auch auf Distanz
- Fachliche Expertise — Tiefgreifendes Wissen in Finanzdienstleistungen, Bankprodukte und Kundenberatung
- Soft Skills — Kommunikative Stärke, Leidenschaft für Vertrieb, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Mobilität — Erhöhte Mobilitätsbereitschaft für verschiedene Standorte in der Region
Ein modernes Führungsverständnis und die Fähigkeit zur Motivation von Teams sind über die reine fachliche Qualifikation hinaus entscheidend für deinen Erfolg in dieser Position.
Besonderheiten und Benefits der Vertriebsleiter-Stelle bei der Sparda-Bank Nürnberg
Die Sparda-Bank Nürnberg eG bietet mehr als nur eine klassische Position im Vertrieb – es handelt sich um eine umfassende Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur und vielfältigen Vorteilen.
- Visibilität und Team — Direkter Bericht an den Vertriebsvorstand und Integration in ein innovatives Führungsteam
- Vergütung — Attraktives, außertarifliches Gehaltspaket, das sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
- Mobilität — Kostenfreies Deutschlandticket und Jobrad Förderung für nachhaltigen Arbeitsweg
- Erholung — 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Feiertage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Arbeitsplatz — Modern ausgestattete Büros mit neuester Technik
- Mitarbeitervergünstigungen — Kostenfreies Girokonto und Konditionen bei Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Teamgeist — Offene Unternehmenskultur mit familiärer Arbeitsatmosphäre und Unterstützung über Hierarchieebenen hinweg
Zusätzlich stehen umfangreiches Gesundheitsmanagement, zahlreiche Rabatte und unvergessliche Events zur Verfügung, die dein Wohlbefinden unterstützen.
Warum die Sparda-Bank Nürnberg eG ein spannender Arbeitgeber für Vertriebsleiter ist
Die Sparda-Bank Nürnberg eG steht seit 95 Jahren für erfolgreiches Bankgeschäft in der Region und ist die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern. Mit einer Bilanzsumme von 5,5 Milliarden EUR und über 380 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen Stabilität und eine vertrauensvolle Partnerschaft mit Kunden.
- Genossenschaftsbank mit Herz — Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeitsanspruch stehen im Vordergrund
- Kundenfokus — Maßgeschneiderte Lösungen für alle Phasen des finanziellen Lebens
- Exzellente Beratung — Persönliche Kundenberatung als Schlüssel zu langfristigen Beziehungen
- Regionale Verankerung — Erfolgsgeschichte in Nordbayern mit tiefem Markenverständnis
- Partnerschaftliche Kultur — Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Hierarchieebenen hinweg
- Innere Vielfalt — Offene Unternehmenskultur mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
Die Kombination aus traditioneller Bankenkultur und modernem Innovationsgeist macht die Sparda-Bank Nürnberg eG zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Vertriebsleiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Teilzeit in dieser Position möglich und wie flexibel sind die Arbeitszeiten?
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Ja, die Position ist explizit als Teilzeit ausgeschrieben. Die Sparda-Bank Nürnberg eG bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Dies ermöglicht eine individuelle Balance zwischen privaten und beruflichen Anforderungen, was besonders für erfahrene Führungskräfte in dieser Position attraktiv ist.
Welche Gehaltsstruktur ist für Vertriebsleiter bei der Sparda-Bank Nürnberg üblich?
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Das Unternehmen bietet ein außertarifliches Gehaltspaket, das sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Konkrete Zahlen werden nicht veröffentlicht, aber die außertarifliche Vergütung spiegelt die Bedeutung der Position als Führungskraft wider. Die genaue Vergütung kann im Bewerbungsprozess individuell besprochen werden.
Wie viel Mobilität wird von der Sparda-Bank Nürnberg für die drei Standorte erwartet?
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Die Position umfasst Verantwortung für drei Vertriebseinheiten in Ansbach, Schwabach und Nürnberg-Sonnenstraße. Die Stelle erfordert erhöhte Mobilitätsbereitschaft, was bedeutet, dass du bereit sein solltest, zwischen diesen Standorten zu pendeln oder regelmäßig vor Ort zu sein, um das Vertriebsteam optimal zu führen und zu unterstützen.
Werden interne Bewerber auch für diese Position berücksichtigt?
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Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber bevorzugt. Die Sparda-Bank Nürnberg eG legt Wert auf interne Talententwicklung und fördert daher Karrierewechsel innerhalb des Unternehmens. Externe Bewerber haben jedoch ebenfalls alle Chancen, wenn sie die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen.