vertriebsleitung bei psyprax GmbH
Die psyprax GmbH sucht eine unternehmerische Führungspersönlichkeit zur Leitung des neuen Vertriebsbereichs. Die Stelle kombiniert strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung im wachsenden Markt der Praxisverwaltungssoftware. Mit Fokus auf Skalierbarkeit und datengetriebene Prozesse gestalten Sie das Wachstum eines führenden Gesundheits-IT-Anbieters.
Dein Aufgabenprofil als Vertriebsleiter bei psyprax
Als Vertriebsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Weiterentwicklung eines komplett neuen Vertriebsteams in einem hochdynamischen Marktumfeld. Die Position erfordert sowohl visionäres Denken als auch präzise Ausführung auf operativer Ebene.
- Vertriebsstrategie entwickeln — Definieren Sie Zielsegmente, Positionierung und Go-to-Market-Strategien im Einklang mit Unternehmens-OKRs zur marktgerechten Ausrichtung
- Umsatzplanung und Wachstum — Planung, Steuerung und Monitoring von Umsatzzielen mit Fokus auf nachhaltiges, skalierbares Wachstum im B2B-Bereich
- Vertriebsinfrastruktur aufbauen — Aufbau eines skalierbaren Sales-Funnels mit KPI-Systemen, Forecasting und Budgetplanung inklusive CRM-Strukturen
- Teamführung und Entwicklung — Aufbau, Führung und Coaching eines Vertriebs Teams mit Fokus auf Einarbeitung, Weiterbildung und Leistungsorientierung
- Querschnittsarbeit — Enges Zusammenarbeiten mit Produktmanagement, Marketing und Support für klare Schnittstellenkommunikation und effektive Umsetzung von Feedback
Die Rolle bietet die Chance, von Grund auf eine Vertriebskultur zu etablieren, die wertschätzend und leistungsorientiert ist.
Diese Qualifikationen sind essenziell für die Vertriebsposition
Die PsyPrax GmbH erwartet von der idealen Vertriebsleitung nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen, besonders im B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten.
- Führungserfahrung — Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen
- Ausbildung — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder facheinschlägiges Studium als fundierte Basis
- B2B-Software-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwareprodukte oder SaaS-Lösungen
- Vertriebsskalierung — Konkrete Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Vertriebsstrukturen
- Führungskompetenz — Unternehmerisches Mindset mit Entscheidungsstärke und operativer Umsetzungsstärke
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation
Die Kombination aus strategischer Weitsicht und operativer Präzision ist entscheidend für diesen Erfolgsweg.
Warum eine Karriere bei PsyPrax im Gesundheits-IT spannend ist
Die PsyPrax GmbH positioniert sich als führender Anbieter von Praxisverwaltungssoftware in Deutschland und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung.
- Sinnstiftende Mission — Unterstützung von Psychotherapeut:innen und Ärzt:innen bei der Bewältigung der wachsenden Komplexität im E-Health-Bereich
- Modernes Arbeitsumfeld — Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen und Innovationen
- Kollegiales Miteinander — Wertschätzende Feedback-Kultur und echtes Engagement für das Team und die gemeinsamen Ziele
- Wachsendes Unternehmen — Aufbau einer neuen Abteilung bietet Gestaltungsspielraum und verantwortungsvolle Aufgabenstellung
- Branchenführerschaft — IT-Lösungen aus einer Hand mit Fokus auf zuverlässige, gesetzeskonforme und sichere Lösungen
Die Leidenschaft für digitale Gesundheitslösungen trifft auf echte Kundennähe und persönlichen Beratungsansatz.
Dein Arbeitsalltag: 100% Homeoffice in München
Die PsyPrax GmbH ermöglicht flexible Arbeitsmodelle mit Fokus auf Ergebnissen statt Anwesenheit, kombiniert mit Möglichkeiten zur Präsenz im modernen München-Büro.
- Flexible Arbeitsweise — 100% Homeoffice möglich mit gelegentlichen Bürobesuchen für Teamzusammenarbeit und persönliche Kundenberatung
- Modernes Büro München — Bei Bedarf Nutzung eines hochwertigen Arbeitsumfelds in München für Meetings und Präsentationen
- Digitale Infrastruktur — Support durch moderne Tools und CRM-Strukturen für effizientes Remote-Arbeiten
- Ergebnisorientierung — Fokus auf Leistung und Ergebnisse statt auf Anwesenheitszeiten oder Büropräsenz
- Teamzusammenhalt — Regelmäßige virtuelle und persönliche Austauschmöglichkeiten für starken Teamgeist
Der flexible Ansatz ermöglicht Work-Life-Balance ohne Kompromisse bei der Leistung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Remote-Arbeit wirklich vollständig oder nur teilweise möglich?
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Die Stelle ermöglicht 100% Homeoffice mit der Möglichkeit, gelegentlich das moderne Büro in München zu nutzen. Der Fokus liegt auf Ergebnissen und nicht auf Anwesenheit. Das Unternehmen unterstützt digitale Infrastruktur für effektives Remote-Arbeiten, während persönliche Meetings bei Bedarf im Büro stattfinden können. Diese Flexibilität ist Teil des modernen Arbeitskonzepts bei PsyPrax.
Wird das Gehalt in der Stellenanzeige angegeben?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehaltsniveau genannt. Für diese Managementposition im Vertriebsbereich ist üblicherweise eine attraktive Vergütung im oberen Leistungsbereich vorgesehen. Die PsyPrax GmbH erwartet eine individuelle Gehaltsvorstellung in der Bewerbung, die dann im Rahmen der Verhandlungen berücksichtigt wird. Bei ähnlichen Vertriebsleiterpositionen im Gesundheits-IT-Sektor liegen die Gehälter typischerweise im hochattraktiven Bereich.
Ist Erfahrung im Gesundheitswesen zwingend erforderlich?
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Erfahrung im Gesundheitswesen wird als idealer Hintergrund beschrieben, ist aber nicht absolut zwingend. Die wichtigste Voraussetzung ist nachweisbare Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Softwareprodukten oder SaaS-Lösungen. Wenn Sie relevante Vertriebserfahrung im Gesundheitsbereich mitbringen, ist das ein großer Vorteil, doch der Fokus liegt auf Ihrer Fähigkeit, skalierbare Vertriebsstrukturen aufzubauen und zu führen.
Wie groß ist das Team und was ist der Zeitplan für den Aufbau?
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Es handelt sich um den Aufbau einer komplett neuen Abteilung für Vertrieb, was bedeutet, dass Sie die Strukturen von Grund auf mitgestalten können. Das genaue Teamgröße und der Zeitplan für den Aufbau werden im Rahmen des Onboarding-Prozesses geklärt. Die Position bietet Ihnen die Chance, eine Vertriebskultur zu etablieren, die wertschätzend und leistungsorientiert ist, mit Fokus auf Skalierbarkeit und datengetriebene Entscheidungsprozesse.