werkstudent-employer-branding-content-storytelling bei Bayernwerk Netz GmbH

Du hast die Möglichkeit, das Bayernwerk als attraktiven Arbeitgeber von innen und außen erlebbar zu machen. Deine Hauptaufgabe besteht darin, spannende Employer-Branding-Stories im Unternehmen zu identifizieren und diese in verschiedene Formate zu überführen. Du wirst aktiv auf Mitarbeitende zugehen, um Interviews, Statements und weitere Inhalte für Storytelling-Formate vorzubereiten.

• Story-Identifikation — Du spürst besondere Rollen, Projekte, Karrierewege oder Teams auf und bereitest Interviews sowie Statements für verschiedene Storytelling-Formate vor
• Kanal-Koordination — Du planst und koordinierst die Umsetzung von Employer-Branding-Inhalten über verschiedene Kanäle, von LinkedIn über Social Media bis hin zu internen Plattformen und Kampagnenformaten
• Redaktionsplanung — Du arbeitest aktiv an Redaktionsplänen und Themenübersichten mit, planst Stories vorausschauend und entlastest das Team operativ, damit gute Ideen nicht an fehlender Koordination scheitern
• Inhaltskoordination — Du stellst sicher, dass Inhalte vollständig und freigegeben sind, indem du Briefings und Abstimmungen mit Recruiting, Fachbereichen, Kommunikation, Marketing sowie externen Partner:innen steuerst

Durch deine organisatorische Stärke und deine Fähigkeit, sich sicher in Abstimmungsschleifen mit internen und externen Stakeholder:innen zu bewegen, wird du zum festen Bestandteil des Teams.

Wir suchen nach einer:n Werkstudent:in, die an einer Hochschule eingeschrieben ist und uns mit mindestens 20 Stunden pro Woche für idealerweise mindestens 12 Monate unterstützen kann. Dein Background sollte Führungskompetenzen im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder Marketing beinhalten, mit einem Schwerpunkt auf fortgeschrittenen Studiengängen.

• Akademischer Hintergrund — Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Master-Studiengang oder fortgeschrittenen Bachelor-Studium im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing oder Vergleichbarem
• Sprachliche Kompetenz — Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, bringst ein ausgeprägtes Sprachgefühl mit und verfasst Texte sicher und stilbewusst
• Kommunikationsstärke — Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst souverän und hast keine Scheu, Mitarbeitende zu interviewen, selbst Fotos oder kleinere Videos zu machen - oder auch mal vor die Kamera zu treten
• Organisatorische Stärke — Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bewegst dich sicher in Abstimmungsschleifen mit internen und externen Stakeholder:innen
• Erfahrung — Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Content, Social Media oder Kommunikationsprojekten und bringst kreative Ideen aktiv ein

Wir erwarten von dir eine hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Abstimmungsprozesse strukturiert zu führen.

Als regionaler Netzbetreiber, der Millionen Menschen in Bayern mit Energie versorgt, verbindet das Bayernwerk professionelles Arbeiten mit einem familiären Miteinander. Die Unternehmenskultur legt großen Wert darauf, dass du nicht einfach eine Nummer bist, sondern Teil des Teams wirst.

• Werkstudentenbindungsprogramm — Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm bleiben wir in Kontakt und können dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begrüßen
• Einarbeitung — Deine Kolleg:innen gestalten gemeinsam mit dir deine Einarbeitung, damit du schnell und effektiv im Team ankommst
• Flexibles Arbeitszeitmodell — Dein Studium steht an erster Stelle: In der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Std./Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 37 Std./Woche - abgestimmt auf deinen Vorlesungs- und Prüfungsplan
• Unternehmenskultur — Du arbeitest in einem Umfeld, das professionelles Arbeiten mit einem familiären Miteinander verbindet und in dem du nicht einfach eine Nummer bist, sondern Teil des Teams

Die Möglichkeit, nach deinem Studium in eine feste Position zu wechseln, macht diese Stelle zu einer spannenden Brücke zwischen Studium und Beruf.

Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, Employer-Branding-Inhalte über verschiedene Kanäle hinweg zu planen und zu koordinieren. Du wirst Briefings und Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen steuern und sicherstellen, dass Inhalte vollständig und freigegeben sind.

• Content-Übersichten pflegen — Du pflegst Content-Übersichten, dokumentierst sauber (z.B. in Confluence) und stellst die Einhaltung von Marken- und CI-Vorgaben sicher
• Redaktionsplanung — Du arbeitest aktiv an Redaktionsplänen und Themenübersichten mit und planst Stories vorausschauend
• Teamunterstützung — Du entlastest das Team operativ, damit gute Ideen nicht an fehlender Koordination scheitern
• Multimediale Inhalte — Du hast keine Scheu, Mitarbeitende zu interviewen, selbst Fotos oder kleinere Videos zu machen - oder auch mal vor die Kamera zu treten
• Stakeholder-Koordination — Du bewegst dich sicher in Abstimmungsschleifen mit internen und externen Stakeholder:innen und stellst die vollständige Freigabe von Inhalten sicher

Du wirst auch an Kampagnenformaten mitarbeiten und dabei sicherstellen, dass die Inhalte das Bayernwerk als attraktiven Arbeitgeber erlebbar machen.