werkstudent-recruiting-talent-acquisition-management bei flaschenpost SE
Die flaschenpost SE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten für Recruiting & Talent Acquisition Management in Münster. In dieser Position unterstützt du das Talent-Acquisition-Team bei der für die Gewinnung neuer Kolleg:innen und lernst modernes, datenbasiertes Recruiting kennen. Es sichert eine Möglichkeit, eigenverantwortliche Projekte zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich in der Human Resources Entwicklung weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben als Werkstudent Recruiting bei flaschenpost SE
Diese Werkstudentenposition im Recruiting und Talent Acquisition Management bietet dir die einzigartige Chance, moderne Personalgewinnung in der Praxis zu erleben. Du wirst ein wertvolles Mitglied des Talent-Acquisition-Teams und unterstützt dabei, neue Kolleg:innen für flaschenpost zu gewinnen.
- Prozessbegleitung im gesamten Recruiting — Von der ersten Stellenveröffentlichung bis zur endgültigen Einstellung neuer Kolleg:innen begleitest du den kompletten Prozess und lernst professionelle Recruiting-Methoden in der Praxis
- Aktive Kandidatensuche über moderne Kanäle — Mit Plattformen wie LinkedIn identifiziern und kontaktierst du potenzielle Bewerber:innen, was dir Einblicke in digitale Recruiting-Strategien gibt
- Positive Bewerbererfahrung — Du sorgst für ein angenehmes Bewerbererlebnis und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess, was dein Verständnis für Employer Branding vertieft
- Schnittstellenfunktion — Als Verbindung zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen organisierst du Termine und stellst sicher, dass beide Seiten gut informiert sind
- Projektarbeit und Weiterentwicklung — Je nach Interesse übernimmst du eigenständige kleinere Projekte und bringst deine Ideen aktiv in die Optimierung des Recruiting-Prozesses ein
Diese Rolle ist ideal für dich, der bereits jetzt Verantwortung übernehmen möchtest und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen lernen willst.
Was du als Werkstudent Recruiting bei flaschenpost mitbringst
Für diese Werkstudentenposition im Talent Acquisition Management erwartet die flaschenpost, dass du bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen mitbringst. Als immatrikulierter Student mit Interesse an Personalwesen lernst du in diesem Umfeld, wie Professionalität und Teamgeist Hand in Hand gehen.
- Studienstatus mit wirtschaftlichem oder psychologischen Fokus — Idealerweise bist du mit wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder vergleichbaren Schwerpunkten ausgestattet, was dein Verständnis für Arbeitspsychologie und Personalmanagement vertieft
- Strukturierte Arbeitsweise — Du behältst bei mehreren parallelen Themen gleichzeitig den Überblick und arbeitest zuverlässig mit Priorisierung
- Offene Kommunikationsfähigkeit — Du überzeugst durch deine offene Art und kannst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen sprechen, was im Recruiting täglich wichtig wird
- Freude am Menschenkontakt — Du hast genuine Freude am Umgang mit Menschen und möchtest verstehen, was gutes Recruiting ausmacht
- Motivation zur Weiterentwicklung — Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Teamorientierung — Teamgeist ist dir wichtig und du arbeitest gern in einem Umfeld, in dem offen miteinander gesprochen wird und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
Praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Vertrieb sind von Vorteil, aber kein Muss – die flaschenpost legt mehr Wert auf deine Leidenschaft und Lernbereitschaft.
Warum flaschenpost SE ein spannender Arbeitgeber für Werkstudenten ist
Die flaschenpost ist mehr als nur ein Arbeitgeber – sie revolutioniert die Branche des Wocheneinkaufs mit ihrem einzigartigen Sofortlieferdienst und schafft seit 2016 als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in fast allen Metropolregionen Deutschlands. Seit ihrer Aufnahme in die Oetker-Gruppe im Jahr 2020 wächst das Unternehmen weiter und bietet Werkstudenten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Über 20.000 Kolleg:innen in einem dynamischen Unternehmen — Das macht flaschenpost zu einem der führenden Arbeitgeber im Bereich Lebensmittellieferdienste mit enormem Wachstumspotenzial und etablierten Strukturen
- Modernes, datenbasiertes Recruiting — Du lernst professionelles Personalmanagement in einem Unternehmen kennen, das Qualitätsorientierung mit echter Freude an der Verbindung von Menschen und Unternehmen lebt
- Offenes Arbeitsumfeld — Das Unternehmen legt Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem gemeinsam gelacht wird
- Einblick in Recruiting-Kennzahlen und -Prozesse — Du erhältst Einblicke in die Zahlen hinter dem Recruiting und verstehst, wie Personalentscheidungen strategisch getroffen werden
- Projektbasierte Entwicklung — Du kannst eigene kleinere Projekte übernehmen und aktiv in die Weiterentwicklung des Recruiting beitragen, was deine Eigeninitiative fördert
Das Unternehmen bietet Werkstudenten die Möglichkeit, sich in einem schnell wachsenden, innovativen Umfeld zu entwickeln, das sich aktiv um neue Talente kümmert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist die Arbeitszeit für Werkstudenten bei flaschenpost?
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Als Werkstudent hast du in Deutschland grundsätzlich die Möglichkeit, bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten. Die genaue Arbeitszeitregelung erfolgt im individuellen Arbeitsvertrag und kann je nach Studienphase und Arbeitsbelastung flexibel gestaltet werden. Bei flaschenpost wird Wert darauf gelegt, dass du deine Studienzeit und die Werkstudentenposition gut in Einklang bringen kannst, ohne dass dies zu einer Überlastung führt.
Gibt es eine Möglichkeit, nach der Werkstudentenzeit eine Vollzeitposition zu erhalten?
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Ja, dies ist ein häufiger Wunsch und auch bei flaschenpost eine realistische Möglichkeit. Die Werkstudentenposition im Recruiting & Talent Acquisition Management dient als hervorragender Einstieg in das Unternehmen. Viele Werkstudenten entwickeln sich nach erfolgreichem Abschluss ihrer Tätigkeit zu Vollzeitmitarbeitern, besonders wenn sie ein gutes Verhältnis zum Team aufbauen und zeigen, dass sie die Anforderungen der Position erfüllen können. Die Flaschenpost unterstützt dabei, dass du dich in der Organisation wohlfühlst und langfristig verbleiben möchtest.
Werden Schulungsmaßnahmen für Werkstudenten im Recruiting angeboten?
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Die flaschenpost legt großen Wert auf die fachliche Entwicklung ihrer Werkstudenten und bietet entsprechende Schulungsmaßnahmen im Recruiting-Bereich an. Du wirst in modernen Recruiting-Methoden, digitalen Plattformen wie LinkedIn Recruiter und datenbasierten Personalgewinnungsstrategien geschult. Zudem hast du die Möglichkeit, Einblicke in Recruiting-Kennzahlen und -Prozesse zu gewinnen, was dir ein umfassendes Verständnis für das Personalmanagement in einem großen Unternehmen vermittelt. Die Ausbildung erfolgt im Team mit erfahrenen Kolleg:innen.
Wie sieht die Integration neuer Werkstudenten im Team aus?
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Die Integration neuer Werkstudenten erfolgt durch eine wertschätzende und unterstützende Herangehensweise. Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen im Talent-Acquisition-Team betreut und hast die Möglichkeit, in einem Umfeld zu lernen, in dem offen miteinander gesprochen wird und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. Das Team legt Wert darauf, dass du dich schnell wohlfühlst und deine Ideen einbringen kannst. Zudem erfährst du, wie moderne Recruiting-Prozesse in der Praxis funktionieren und wirst aktiv in die Weiterentwicklung des Teams einbezogen.