account executive remote vertrieb bei TrendMiner NV
Dieses Jobangebot richtet sich an ambitionierte Vertriebsprofis, die im Bereich Industrial Analytics tätig werden möchten. Die Position als Account Executive bietet die Möglichkeit, innovative Datenanalyse-Lösungen in der Prozessindustrie zu vermarkten. Ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist dabei die wöchentliche Präsenz am belgischen Hauptsitz.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Account Executive gestalten Sie den Vertrieb von hochinnovativen Datenanalyse-Softwarelösungen in der industriellen Welt. Sie agieren als Schnittstelle zwischen komplexen Kundenanforderungen und den Möglichkeiten Ihrer Technologie.
- Neukundengewinnung — Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Prozessindustrie
- Verkaufsgespräche — Durchführung von Beratungsgesprächen mit C-Level-Managern und Entscheidungsträgern
- Sales Cycle Management — Steuerung des gesamten Prozesses von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss
- Präsentation — Live-Demos der Plattform und Erstellung überzeugender Business Cases für Kunden
Dabei arbeiten Sie eng mit Marketing und Product Teams zusammen, um sicherzustellen, dass der Markterfolg durch präzise Produktanpassungen unterstützt wird.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptverantwortung liegt in der aktiven Erschließung neuer Märkte und der Sicherung von Umsatz durch strategische Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld.
- Pipeline Management — Pflege und Aktualisierung der Vertriebspipeline im CRM-System sowie Erstellung verlässlicher Prognosen
- Marktanalysen — Kontinuierliches Sammeln von Feedback zur Optimierung der Go-to-Market-Strategie
- Veranstaltungen — Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Webinaren und Branchenevents
- Kooperation — Enge Abstimmung mit Customer Success und Product Teams für optimale Kundenbetreuung
Durch Ihre Arbeit tragen Sie direkt zum Wachstum des Unternehmens bei und helfen Kunden, ihre Prozesse durch Datenanalyse signifikant zu verbessern.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser dynamischen Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte akademische Ausbildung sowie praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Ausbildung — Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erfahrung — Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich oder mit industriellen Technologien
- Sprachen — Sehr gute Englischkenntnisse sind Pflicht; Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
- Vertriebstechniken — Erfahrung im Enterprise Sales und Consultative Selling mit komplexen Entscheidungswegen
- Tools — Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und technischem Verständnis für Datenlösungen
Die Bereitschaft zur wöchentlichen Anreise nach Hasselt ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position.
Was bietet dir das Unternehmen?
TrendMiner bietet ein Arbeitsumfeld, das durch Agilität und internationale Ausrichtung geprägt ist. Sie profitieren von einer Kultur, die Eigeninitiative und Innovation fördert.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten, die eine persönliche Balance ermöglichen
- Entwicklung — Individuelles Budget für Weiterbildung und Förderung der persönlichen Stärken
- Kultur — Internationales, offenes Team mit kurzen Entscheidungsstrukturen
- Mission — Arbeiten an hochinnovativer Software im stark wachsenden Bereich Industrial Analytics
Diese Position bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem global agierenden Unternehmen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position komplett remote oder vor Ort?
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Die Position ermöglicht Remote-Arbeit aus Deutschland, ist aber hybrid organisiert. Sie ist verpflichtet, jede Woche für einige Tage am Hauptsitz in Hasselt, Belgien, vor Ort zu sein.
Welche Sprachkenntnisse werden erwartet?
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Deutsch- und Französischkenntnisse werden als vorteilhaft betrachtet, um Kunden in der Region besser zu bedienen.
Was ist die Gehaltsspanne für die Position?
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Das genaue Gehalt wird im Bewerbungsprozess individuell basierend auf Erfahrung und Qualifikation festgelegt. Die Stellenanzeige enthält keine spezifischen Angaben zum Gehalt.