account-manager-elektrogrosshandel bei ABB AG
Die ABB AG sucht einen Account Manager für den Elektrogroßhandel, der als vielseitiger Vertriebspartner die Marken ABB, Busch-Jaeger und Striebel&John vertritt. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit und umfasst die Akquise neuer Kunden, die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie die Entwicklung innovativer Lösungsansätze für Elektroinstallateure und Großhändler.
Deine wichtigsten Aufgaben als Account Manager bei ABB AG
Als Account Manager im Elektrogroßhandel übernimmst du die Verantwortung für den Umsatz und das Wachstum der drei Marken ABB, Busch-Jaeger Elektro GmbH und Striebel&John.
- Kundenakquise und Kundenpflege — Du identifizierst und entwickelst neue Zielgruppen im Bereich Elektroinstallation und bestehende Partnerschaften mit Großhändlern
- Verkaufsverhandlungen auf Entscheiderebene — Du führst kaufmännische Gespräche mit Kundenleitung und verhandelst Konditionen, Boni und Rahmenverträge
- Produkteinführung und Marktentwicklung — Du präsentierst und einführest innovative Produkte und Systeme im Bereich Smart Home, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- Digitale Transformation — Du unterstützt Kunden bei der Nutzung von ABB-Software-Tools, Konfiguratoren und E-Commerce-Lösungen
- Jahresgespräche und Marktaktivitäten — Du koordinierst Kunden- und Mitarbeitergespräche sowie regionale Marketingkampagnen zur Umsatzsteigerung
Die Rolle verbindet traditionelle Vertriebskompetenz mit modernen digitalen Tools und ermöglicht einen direkten Beitrag zur Energiewende.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei ABB
Aufgrund des voll remote-Arbeitsmodells hast du die Flexibilität, deine Arbeit von überall aus zu erledigen, während du den Fokus auf wertorientierte Kundenbeziehungen legst.
- 100% ortsunabhängig — Du arbeitest vollständig remote und musst keine Pendelwege in Kauf nehmen, was Work-Life-Balance und Lebensqualität unterstützt
- Direkter Kundenkontakt — Deine Arbeit konzentriert sich auf hochwertige Telefonate, Videokonferenzen und digitale Besprechungen mit Entscheidern im Elektrogroßhandel
- Digitale Tools und Plattformen — Du nutzt moderne CRM-Systeme, Online-Tools und E-Commerce-Plattformen zur Verwaltung deiner Kundenbeziehungen und Auftragsabwicklung
- Flexibles Zeitmanagement — Du planst deine Arbeitszeiten selbst und organisierst dich eigenständig, während du klare Ziele und Sollwerte verfolgst
- Regelmäßige digitale Teammeetings — Du bist in das globale ABB-Netzwerk eingebunden und tauschst dich mit Kollegen aus verschiedenen Standorten über neue Entwicklungen und Best Practices
Das Remote-Modell erfordert selbstständige Arbeitsweise und digitale Kommunikationskompetenz, bietet aber gleichzeitig maximale Flexibilität.
Welche Qualifikationen bringst du als Account Manager mit?
Die ABB AG sucht nach fachlich fundierten Vertriebspartnern mit technischem Hintergrund und Erfahrung im Elektrogroßhandelsmarkt.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Elektrotechniker oder Elektromeister-Ausbildung sind ideal, eine kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität wird ebenfalls berücksichtigt
- Vertriebserfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Systemlösungen im B2B-Bereich
- Marktkenntnisse — Fundiertes Verständnis des deutschen Elektrogroßhandels- und Elektroinstallationsmarktes mit Kenntnis der Zielgruppen und Wettbewerbslandschaft
- Verhandlungskompetenz — Fähigkeit zu komplexen kaufmännischen Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite
- Netzwerk — Bestehende Kundenbeziehungen und ein auszubauenfähiges Netzwerk im Zielmarkt sind von Vorteil
- Digitale Kompetenz — Erfahrung mit E-Commerce, Online-Tools und digitalen Vertriebsplattformen wird erwartet
Menschen mit Schwerbehinderung und diese Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Warum ABB AG ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Die ABB AG bietet nicht nur eine attraktive Position im wachsenden Bereich der Elektrifizierung und Automation, sondern auch umfangreiche Benefits für Mitarbeiter.
- Mitarbeiteraktienerwerbsplan — Durch die Beteiligung am Unternehmen profitierst du von der langfristigen Unternehmensentwicklung und dem Erfolg von ABB
- Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten — Das Unternehmen investiert in die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden mit strukturierten Trainingsprogrammen
- Kinderferienwoche — Ein spezielles Benefit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das die Work-Life-Balance für Eltern unterstützt
- Persönliche Coachingangebote — Individuelle Begleitung und Unterstützung in deiner Karriereentwicklung und persönlichen Stärken
- Nachhaltigkeitsvision — Du arbeitest für ein Unternehmen mit über 140-jähriger Geschichte, das die Welt nachhaltiger gestalten möchte
- Wachstumschancen — In einer zukunftssicheren Branche mit Fokus auf Smart Home, Energiemanagement und Digitalisierung
Die Corporate Culture von ABB steht für Innovation, Mut zum Wachstum und die Vision «Engineered to Outrun».
Häufig gestellte Fragen zur Account Manager Position
Im Folgenden beantworten wir die wichtigsten Fragen, die Bewerber bei dieser Position haben könnten.
- Wie ist die Vergütung bei dieser Position? — Die ABB AG bietet eine attraktive Vergütung, die sich aus dem Grundgehalt und leistungsbezogenen Komponenten zusammensetzt. Da keine konkreten Zahlen angegeben sind, wird üblicherweise eine marktübliche Vergütung für Account Manager im Elektrogroßhandel gezahlt, die Verhandlungsmöglichkeiten bietet.
- Wie genau funktioniert die Work-Life-Balance im Remote-Setting? — Das voll remote Arbeitsmodell ermöglicht dir, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Du arbeitest selbstständig, bist aber in klare Ziele eingebunden und kannst von überall tätig werden, was Pendelzeit eliminiert und mehr Zeit für Familie und Freizeit schafft.
- Was sind die typischen Kunden in dieser Rolle? — Deine Hauptzielgruppe umfasst Elektroinstallateure, Elektrogroßhändler und Installationsunternehmen, die Lösungen für Smart Home, Energiemanagement und nachhaltige Elektrotechnik benötigen. Du entwickelst langfristige Partnerschaften auf Entscheiderebene.
- Wie sieht die Karrierewegentwicklung bei ABB AG aus? — ABB bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, von Fachkarrieren im Vertrieb über Managementpositionen bis hin zu internationalen Projekten. Das Unternehmen betont kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung als Kernbestandteil der Corporate Culture.
Bei Fragen zur Bewerbung kannst du das ABB AG Recruiting-Team direkt kontaktieren.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau funktioniert die Work-Life-Balance im Remote-Setting?
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Das voll remote Arbeitsmodell bietet dir maximale Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit. Du bist selbstständig in der Organisation, musst aber klare Ziele und Sollwerte erreichen. Das Eliminiert Pendelwege und ermöglicht mehr Zeit für Familie und Freizeit. Regelmäßige digitale Teammeetings halten dich in den Austausch mit Kollegen und dem Unternehmen eingebunden.
Welche Kundenziele und Branchen sind im Fokus?
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Du arbeitest primär mit Elektroinstallateuren, Elektrogroßhändlern und Installationsunternehmen in Deutschland. Die Zielmärkte umfassen Smart Home-Lösungen, Energiemanagement-Systeme und nachhaltige Elektrotechnik. Du entwickelst langfristige Partnerschaften auf Entscheiderebene und vertrittst die Marken ABB, Busch-Jaeger und Striebel&John im Bereich der Elektrifizierung und Automation.
Wie ist die Vergütung bei dieser Position?
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Die ABB AG bietet eine attraktive marktübliche Vergütung, die sich aus einem Grundgehalt und leistungsbezogenen Komponenten zusammensetzt. Spezifische Zahlen werden in der Anzeige nicht genannt, aber für Account Manager im Elektrogroßhandel ist eine kompetitive Vergütung üblich. Die Details können im Bewerbungsprozess geklärt werden.
Was sind die typischen Benefits bei ABB?
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Die ABB AG bietet umfangreiche Benefits, darunter einen Mitarbeiteraktienerwerbsplan, Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Kinderferienwoche zur Familienförderung sowie persönliche Coachingangebote zur Karriereentwicklung. Diese Benefits unterstreichen den Fokus des Unternehmens auf Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung.