Stadtwerke Weimar GmbH Energieversorgung

Bereichsleiter Vertrieb bei Stadtwerke Weimar GmbH

📍 Weimar, Deutschland 🏠 Regelmäßige Präsenz in Weimar kombiniert mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Die Stadtwerke Weimar GmbH suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Übernahme der Verantwortung im Bereich Vertrieb für Strom und Gas. Diese Schlüsselposition bietet die Möglichkeit, strategische Weichenstellungen im Energieversorgungssektor aktiv mitzugestalten und ein Team von etwa 25 Mitarbeitern zu leiten.

Gefordert
FührungserfahrungVertriebsmanagementEnergiewirtschaftStrategische PlanungBudgetverantwortung
Wünschenswert
E-MobilitätPhotovoltaikWärmepumpenHome Energy Management

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Diese Führungsposition kombiniert operative Aufgaben mit strategischen Entscheidungen für die Energieversorgung in der Region Weimar.

  • Teamleitung — Du verantwortest einen Bereich mit rund 25 Mitarbeitenden und steuerst diese sowohl operativ als auch konzeptionell.
  • Strategische Weiterentwicklung — Du treibst die Anpassung des Vertriebsmodells an den Wettbewerb und die Energiewende voran.
  • Produktinnovation — Die Einführung neuer Energieprodukte wie Photovoltaik oder E-Mobilitätslösungen liegt in deiner Hand.

Diese Position bietet dir einen hohen Gestaltungsspielraum innerhalb eines etablierten kommunalen Unternehmens.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Steuerung der Vertriebsaktivitäten und der Sicherung der Marktposition.

  • Vertriebssteuerung — Du überwachst die Aktivitäten im Privat- und Gewerbekundensegment und sorgst für wirtschaftlichen Erfolg.
  • Budgetverantwortung — Die Planung und Kontrolle des Bereichsbudgets sowie das Monitoring von Kennzahlen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Markterschließung — Du identifizierst neue Geschäftsfelder und öffnest strategisch relevante Märkte für das Unternehmen.

Darüber hinaus repräsentierst du das Unternehmen souverän gegenüber externen Partnern und Stakeholdern.

Was solltest du mitbringen?

Das Anforderungsprofil richtet sich an eine akademisch gebildete Führungskraft mit branchenspezifischer Expertise.

  • Studium — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen ist Voraussetzung.
  • Erfahrung — Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder kommunalen Wirtschaft, wird erwartet.
  • Fachwissen — Fundierte Kenntnisse des Strom- und Gasmarktes sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung sind essenziell.

Ein aktives, unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, innovative Produkte auf den Markt zu bringen, runden das Profil ab.

Was bietet dir das Unternehmen?

Du findest bei den Stadtwerken Weimar ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen.

  • Verdienst — Ein attraktives Gehalt wird durch Bonuszahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt.
  • Wohlfühlen — Der Betriebskindergarten und Gesundheitsbenefits unterstützen deine Work-Life-Balance.
  • Flexibilität — Mobile Arbeitszeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung sind Teil des Pakets.

Zusätzlich stehen dir moderne Arbeitsräume und eine bezuschusste Verpflegung in der Betriebskantine zur Verfügung.

Deine Benefits im Überblick

Dienstwagen zur Privatnutzung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebskindergarten
Gesundheitsbenefits
Firmenfitnessprogramm
Bezahlte Verpflegung

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie sieht der Arbeitsalltag als Bereichsleiter Vertrieb aus?

Der Arbeitsalltag ist geprägt von der Führung des Vertriebsteams, strategischen Besprechungen und der Analyse von Marktzahlen. Du verbringst Zeit im Büro in Weimar, nutzt aber auch Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, um flexibel Projekte zu koordinieren. Die Vertretung nach außen und die interne Steuerung sind zentrale Bestandteile.

Welche Vorteile habe ich bei einem Wechsel zu den Stadtwerken?

Du profitierst von der Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers und modernen Sozialleistungen wie einem Dienstwagen und einem Betriebskindergarten. Die 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem steht dir ein breites Gesundheitsspektrum durch das Firmenfitnessprogramm zur Verfügung.