business-development-manager bei Booking Experts
Diese Position als Business Development Manager bei Booking Experts erfordert die Betreuung von Holiday Parks und Campsites in Südost-Frankreich. Die Rolle konzentriert sich auf Kundenakquise, Vertriebsaktivitäten und Management von Kundenbeziehungen mit voller Remote-Freiheit.
Deine Aufgaben als Business Development Manager bei Booking Experts
Diese Position erfordert aktive Kundenakquise und Vertriebsarbeit für Holiday Parks und Campsites in Südost-Frankreich. Du wirst als Schlüsselspieler für das Wachstum des Unternehmens verantwortlich sein.
- Kundenakquise – Neue Partner und Kunden gewinnen für das Holiday Park Netzwerk
- Vertriebsmanagement – Umsatzsteigerung durch strategische Vertriebsaktivitäten
- Kundenbeziehungsmanagement – Langfristige Partnerschaften mit bestehenden Kunden pflegen
- Marktpositionierung – Stärkung der Präsenz im französischen Tourismusmarkt
Die Rolle erfordert viel Eigeninitiative und kundenorientiertes Denken in einem dynamischen Marktumfeld.
Was du als Business Development Manager mitbringst
Für diese Position sind spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich, um erfolgreich im Vertrieb und Kundenmanagement zu agieren. Die Erfahrung im Tourismusbereich ist ein klarer Vorteil.
- Vertriebserfahrung – Nachweisbare Erfahrung in Kundenakquise und Vertriebsprozessen
- Kundenmanagement – Kompetenzen im Aufbau und Erhalt langfristiger Kundenbeziehungen
- Sprachenkenntnisse – Englisch und Französisch sind erforderlich für den französischen Markt
- Tourismuskunde – Erfahrung mit Holiday Parks und Campsites ist wünschenswert
Die Fähigkeit zur Selbstorganisation im Remote-Umfeld ist ebenso wichtig wie fachliche Expertise.
Warum Booking Experts ein spannender Arbeitgeber ist
Booking Experts bietet eine einzigartige Möglichkeit, im Tourismusvertrieb zu arbeiten mit voller Remote-Freiheit. Das Unternehmen steht für flexible Arbeitsbedingungen und internationale Projekte.
- Remote-Arbeitsmodell – 100% Remote mit flexiblen Arbeitsorten und -zeiten
- Internationale Projekte – Fokus auf den französischen Tourismusbereich mit Wachstumspotenzial
- Flexible Struktur – Ermöglichung eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Branchenvielfalt – Arbeit in einem dynamischen Tourismussektor
Die Kombination aus Remote-Freiheit und internationalem Arbeitskontext macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Relocation nach Frankreich erforderlich für diese Position?
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Die Position ermöglicht 100% Remote-Arbeit, sodass keine physische Relocation erforderlich ist. Du kannst von überall aus arbeiten, wobei der Fokus auf dem französischen Markt für Holiday Parks liegt. Flexible Arbeitsorte werden unterstützt.
Welche Sprachkenntnisse werden erwartet?
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Englisch und Französisch sind als erforderliche Sprachkenntnisse für diese Rolle angegeben. Da der Fokus auf Südost-Frankreich liegt, ist Französisch besonders wichtig für die Kundenkommunikation und das Verständnis des lokalen Marktes.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
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Im aktuellen Stellenangebot wird keine spezifische Gehaltsangabe gemacht. Interessenten können bei der Bewerbung ihre Gehaltsvorstellung angeben. Die Vergütung wird individuell nach Erfahrung und Qualifikation verhandelt.
Welche Branchenkenntnisse sind vorteilhaft?
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Erfahrung im Tourismusbereich, insbesondere mit Holiday Parks und Campsites, ist ein klarer Vorteil. Branchenkenntnisse im Vertriebsbereich für Unterkünfte und Erlebnisse im Urlaubsgewerbe werden geschätzt.