content-platform-manager bei TUI Cruises GmbH
Die TUI Cruises GmbH sucht einen Content & Platform Manager in Hamburg für eine zweijährige Festanstellung. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Content-Governance, CMS-Infrastruktur und Content-Experience über alle Kanäle hinweg. Sie arbeiten eng mit Media Teams, Marketing und Product Management zusammen.
Ihre Aufgaben als Content & Platform Manager bei TUI Cruises
In dieser spannenden Position gestalten Sie die Content-Strategie und Plattform-Infrastruktur für eines der führenden Kreuzfahrtunternehmen. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von Content-Governance-Prozessen und eine operative Verantwortung für die konsistente Content-Experience über alle Systeme, Kanäle und Reisephasen hinweg.
- Definition und Weiterentwicklung von Content-Governance — Sie entwickeln Standards und Prozesse, die eine konsistente Content-Experience über alle Systeme und Kanäle garantieren
- Steuerung von Content-Workflows — Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der täglichen Content-Prozesse für maximale Effizienz
- CMS-Landschaft Betreuung — Pflege, Aktualisierung und Veröffentlichung von Inhalten in verschiedenen CMS-Systemen unter Einhaltung von Corporate Design
- Qualitätssicherung und Testing — Operative Prüfung von Content hinsichtlich Qualität, Konsistenz und Aktualität in Live-Reisekontexten
- Projektunterstützung bei Relaunches — Umsetzung kleinerer Projekte und Unterstützung bei Rollouts neuer Funktionen
- Dokumentation und Schulungen — Erstellung von Guidelines sowie Schulungen für CMS-Nutzer in Ihrem Team
- Enge Querverbindungen — Zusammenarbeit mit Media Teams an Bord, Marketing, Product Management, IT und externen Partnern
- Performance-Analyse — Auswertung von Nutzerverhalten durch A/B-Tests und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Die Herausforderung besteht darin, die Balance zwischen operativer Exzellenz und strategischer Weiterentwicklung der Content-Infrastruktur zu finden.
Qualifikationen und Anforderungen für diese Rolle
Die TUI Cruises GmbH sucht einen erfahrenen Profi mit fundiertem Hintergrund in digitalen Medien, Marketing oder Wirtschaftsinformatik. Die Position verlangt nach mehrjähriger Praxiserfahrung in Content Management Systemen und einem tiefen Verständnis moderner Content-Architekturen.
- Abschluss in relevantem Bereich — Studium in Digitale Medien, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Content Management System Expertise — Mehrjährige Erfahrung mit CMS, insbesondere Headless CMS wie Contentful, sowie Konzeption von Content-Strukturen und Content-Modellen
- Adobe Creative Suite — Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Cloud Tools und Figma für Design- und Layout-Arbeiten
- Projektmanagement — Erfahrung mit Jira und strukturierte Projektsteuerungsfähigkeiten
- Produkt- und UX-Kollaboration — Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, UX- und Entwicklungsteams
- Sprachkompetenzen — Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills — Hohe Lernbereitschaft gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und Eigenständigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen — Gelegentliche Anreisen an Bord der Flotte für Projektbetreuung und Abstimmungen
Ihre Fähigkeit, komplexe Content-Strukturen zu konzipieren und agierend zu steuern, ist hier entscheidend für den Erfolg.
Warum TUI Cruises ein attraktiver Arbeitgeber für Content & Platform Manager ist
Die TUI Cruises GmbH bietet nicht nur eine spannende berufliche Entwicklungsmöglichkeit, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das auf die Bedürfnisse moderner Arbeitnehmer zugeschnitten ist. Als Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und Royal Caribbean Cruises Ltd. profitiert die Organisation von den Stärken beider Partnerunternehmen.
- Flexible Arbeitszeitkultur — Zwei Mobile-Office-Tag pro Woche ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Vergütungspaket — Marktgerechte Bezahlung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung zur Motivation und Wertschätzung
- 30 Urlaubstage — Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen für eine bessere Work-Life-Balance
- Kreuzfahrt-Rabatte — Exklusive Rabatte auf Kreuzfahrten mit den eigenen Flotten sowie auf weitere Tourismusanbieter
- ÖPNV-Ticket Zuschuss — Bezahlung des öffentlichen Personennahverkehrs für Pendler und Anwohner
- PLUXEE Restaurant Pass — Kostenloses Mittagessen im Firmenrestaurant PLUXEE
- Employee Assistance Program — voio als starker Partner für psychosoziale Unterstützung und Beratung
- Sport und Gesundheit — JobRad, eigenes Fitnessstudio, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS und interne Yoga-Kurse
- Entwicklungsgespräche — Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken
- Moderne Arbeitsumgebung — Zeitgemäßer Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine Seemeile vom Hauptbahnhof entfernt
- Unternehmenswerte — Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit
- Sozialleistungen — Betriebliche Altersvorsorge, Eltern-Kind-Büro und viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen
Die Kombination aus modernen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen macht TUI Cruises zu einem leading Arbeitgeber im Tourismussektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position auch für Quereinsteiger ohne direkte CMS-Erfahrung geeignet?
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Die Position erfordert nachweisbare Erfahrung in Content Management Systemen, insbesondere mit Headless CMS wie Contentful. Als Quereinsteiger sollten Sie über ein relevantes Studium und praktische Projekte verfügen, die Ihre CMS-Kenntnisse belegen. Die Lernbereitschaft wird geschätzt, aber die fachliche Expertise ist für die Rolle essenziell.
Wie oft sind Dienstreisen an Bord der Flotte notwendig?
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Dienstreisen an Bord der Flotte sind gelegentlich notwendig, insbesondere zur Betreuung von Projekten, Rollouts und Abstimmungen. Die genaue Häufigkeit wird vorab geklärt und hängt von den aktuellen Projektabläufen ab. TUI Cruises unterhält Standorte in Hamburg und Berlin, wobei die Haupttätigkeit zentral in Hamburg stattfindet.
Was bedeutet die 'marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung' konkret?
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Die marktgerechte Vergütung orientiert sich an den aktuellen Gehaltsstandards für Content & Platform Manager im Tourismussektor. Die Erfolgsbeteiligung ist eine zusätzliche Variable, die an die Unternehmensperformance gekoppelt ist. Konkrete Zahlen werden im Einstellungsprozess individuell besprochen und können variieren.
Gibt es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung nach der Befristung?
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Ja, TUI Cruises bietet regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche an, die auf eine gezielte berufliche Förderung ausgerichtet sind. Die zwei Jahre Befristung sind als Projektphase konzipiert, und es bestehen Möglichkeiten zur Verlängerung oder Weiterentwicklung in anderen Rollen innerhalb der TUI Cruises GmbH oder des TUI-Konzerns.