cto-fuer-technik-vertriebsteam bei Aspen RH
Aspen RH sucht einen CTO, der die technische Seite des Vertriebs leitet und ein Team aus Engineering, Integration und Pre-Sales aufbaut. Dies ist eine strategische Rolle für erfahrene Führungskräfte, die technische Exzellenz mit kommerziellem Erfolg verbinden möchten.
Deine Rolle als CTO bei Aspen RH im Überblick
Diese Position bietet die Chance, die technische Infrastruktur des Vertriebs fundamental zu gestalten und eine starke Einheit mit 15 Mitgliedern aufzubauen. Der Fokus liegt auf der Verbindung von technischer Expertise mit geschäftlichen Zielen, um den Kunden zu begeistern.
- Verantwortung für das Tech Team — Du leitest ein engmaschiges Netzwerk aus Ingenieuren und Pre-Sales Experten.
- Strategische Ausrichtung — Die technische Strategie wird direkt mit den Vertriebszielen abgestimmt.
- Wachstumspotenzial — Als CTO hast du direkten Einfluss auf die langfristige Entwicklung des Unternehmens.
Es handelt sich um eine Führungspersönlichkeit, die sowohl tiefes technisches Verständnis als auch starke Soft Skills mitbringt.
Konkrete Aufgaben und Führungsbereiche der CTO Position
Die Hauptverantwortung liegt in der Koordination mehrerer Disziplinen, um eine reibungslose technische Zusammenarbeit im Vertrieb zu gewährleisten. Du wirst nicht nur als Manager, sondern als architektischer Kopf agieren.
- Engineering & Integration — Du sorgst dafür, dass technische Lösungen nahtlos in die Vertriebsprozesse integriert werden.
- Pre-Sales Führung — Die technische Beratung bei Kunden wird optimiert und skaliert.
- Team Aufbau — Du gibst deiner 15-köpfigen Einheit eine klare Vision und Struktur.
Diese Aufgaben erfordern eine dynamische Herangehensweise an komplexe technische Herausforderungen.
Erwartete Qualifikationen für die CTO Stelle
Aspen RH erwartet einen Kandidaten, der bereits umfassende Erfahrungen in der technischen Führung von Vertriebsteams mitgebracht hat. Reine Entwicklungsrollen reichen hier nicht aus; die Vertriebskomponente ist zentral.
- Technische Tiefe — Fundiertes Wissen in Engineering, Integration und Systemarchitektur.
- Vertriebsverknüpfung — Erfahrung damit, wie Technik den Umsatz antreibt.
- Leadership — Bewährte Methoden zur Führung von Hybrid-Teams.
Gewinnende Profile bringen zudem die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte einfach zu kommunizieren.
Warum Aspen RH ein attraktiver Arbeitgeber ist
Bei Aspen RH profitierst du von einer Position, die über reine Routine hinausgeht und echte strategische Entscheidungen erfordert. Die Ausrichtung auf Vertriebstechnologie ist ein wachsender Sektor in der IT.
- Impact — Deine Arbeit beeinflusst direkt den Erfolg der Vertriebsabteilung.
- Autonomie — Als CTO hast du großen Spielraum bei der Gestaltung der Teamstruktur.
- Standort — Flexible Arbeitsbedingungen im Raum Île-de-France.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten fördert dein persönliches und berufliches Wachstum.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig remote im Homeoffice verfügbar?
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Nein, diese Position ist nicht vollständig remote. Obwohl der Titel 'Anywhere' erwähnt, betont die Anzeige 'Pas Full Remote'. Es wird erwartet, dass das Team Präsenz im Raum Île-de-France aufweist, was typisch für eine hybride Arbeitsweise ist.
Wie groß ist das Team, das ich leiten muss?
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Die Rolle beinhaltet die Führung eines technischen Teams mit insgesamt 15 Personen. Dies umfasst Bereiche wie Engineering, Integration und Pre-Sales, was eine breite Verantwortung mit sich bringt.
Gibt es Informationen zum Gehalt in der Anzeige?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung werden keine spezifischen Gehaltssummen genannt. Die Vergütung wird individuell im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit dem Recruiting-Team von Aspen RH verhandelt werden.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung wichtig?
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Wichtig sind technisches Führungsvermögen, Erfahrung im Vertriebstechnik-Bereich und die Möglichkeit, ein Team zu skalieren. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso entscheidend wie die Fähigkeit, technische Lösungen zu vermarkten.