Digital Marketing Manager bei TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland Group sucht einen erfahrenen Digital Marketing Manager*in für Köln. Die Position umfasst die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien mit Fokus auf Lead-Generierung durch integrierte Kampagnen. Sie verbinden Online-Marketing-Expertise mit B2B-Beratungswissen und treiben die digitale Sichtbarkeit des Unternehmens voran.
Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager bei TÜV Rheinland
Als Digital Marketing Manager*in übernimmst du die operative Verantwortung für das Marketing und sorgst dafür, dass die Beratungsdienstleistungen des Unternehmens gezielt bei den richtigen Zielgruppen ankommen.
- Marketingkonzepte entwickeln — Du erstellst strategische Planspiele zur Lead-Generierung und setzt diese eigenständig im gesamten digitalen Spektrum um
- Kanäle integrieren — SEA, SEO, GEO, Newsletter, Social Media und Content-Erstellung werden zu einem kohärenten Gesamtbild verbunden, nicht in Silos
- Performance tracken — Du hältst KPIs im Blick, erstellst detaillierte Reports und nutzt datengestützte Erkenntnisse zur kontinuierlichen Optimierung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit — Enger Austausch mit Vertrieb, Fachbereichen und Kampagnen-Management für abgestimmte Maßnahmen
- Externe Koordination — Bei Bedarf koordinierst du externe Dienstleister und überwachst deren Leistungen
Die Rolle erfordert, dass du nicht nur einzelne Kanäle beherrschst, sondern ihr Zusammenspiel meisterst und eine integrierte Marketingperspektive entwickelst.
Was dich erwartet: Profil und Qualifikationen
Wir suchen einen Marketing-Allrounder*in mit praxiserprobter Erfahrung im Online- und Content-Marketing, der oder die das Potenzial mitbringt, die digitale Präsenz nachhaltig zu stärken.
- Praktische Marketing-Erfahrung — Nachweisbare Expertise in SEO, SEA und Social Media, idealerweise im B2B- oder Beratungsumfeld
- GEO-Kenntnisse — Kenntnisse im Geomarketing sind ein wesentlicher Vorteil für diese Position
- Technologieaffinität — Offenheit für den Einsatz neuer Tools, insbesondere im Bereich KI und digitale Innovationen
- Analytische Stärke — Verständnis für das Zusammenspiel von Kanälen, Inhalten und Vertrieb sowie Fähigkeit, integrative Maßnahmen zu entwickeln
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich
- Soft Skills — Teamfähigkeit, Proaktivität, Flexibilität sowie Leidenschaft für Texten und Zielgruppenansprache
Die Position erfordert sowohl kreative als auch analytische Fähigkeiten, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Warum TÜV Rheinland ein attraktiver Arbeitgeber ist
TÜV Rheinland bietet nicht nur eine Chance, bei einem global führenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten — Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum exklusiven "Women´s Network" für weibliche Mitarbeiterinnen
- Strukturierte Kommunikation — Regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe für konstruktiven Austausch und Feedback
- Gesundheitsschutz — Betriebssportgruppen, Seminare und Vorsorgemaßnahmen zur Förderung deiner Gesundheit
- Umfassende Versicherungen — Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und vergünstigte Versicherungstarife
- Praktische Vergünstigungen — Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf
Du arbeitest in einem Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die gemeinsam verantwortungsvolle Herausforderungen meistern.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position für Remote-Arbeit verfügbar?
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Die genaue Remote-Arbeitsregelung wird nicht in der Stellenbeschreibung erwähnt. Bei TÜV Rheinland arbeiten die meisten Positionen hybrid, wobei ein Teil der Arbeit im Büro erwartet wird. Für eine eindeutige Information zum Remote-Modell ist ein direkter Kontakt zur Personalabteilung empfohlen.
Welche Gehaltsvorstellungen kann ich für diese Position einbringen?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt angegeben. Bei TÜV Rheinland erfolgt die Gehaltsfindung individuell basierend auf Erfahrung, Qualifikation und Marktlage. In der Bewerbung wird eine Gehaltsvorstellung abgefragt, die sich an Branchenbenchmarks orientieren sollte.
Ist die Stelle für Quereinsteiger geeignet?
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Die Position erfordert praktische Erfahrung im Online- und Content-Marketing, insbesondere in SEO, SEA und Social Media. Die Rolle ist daher eher für Berufserfahrene konzipiert. Ein Quereinstieg ohne vorherige Marketing-Erfahrung wird nicht empfohlen, obwohl die offenen Soft Skills eine gewisse Anpassungsfähigkeit voraussetzen.
Was erwartet mich bei der Einarbeitung?
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Als Digital Marketing Manager*in wirst du in die bestehenden Marketingstrukturen eingeführt und erhältst Zugang zu den internen Tools und Plattformen. Die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fachbereichen wird von Anfang an aufgebaut, um.GetHashCode() die integrierten Maßnahmen effektiv umzusetzen. Mentoring-Programme und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen den Einstieg.