){kind=logo}
Vertriebsleiter Grosskundenmanagement Industrieservice bei TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland Group sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter für das Großkundenmanagement im Industrieservice in Köln. Die Rolle umfasst die Führung des Vertriebsteams, die Entwicklung von Strategien und die Erreichung von Verkaufszielen.
Ihre Rolle als Vertriebsleiter*in bei TÜV Rheinland
In dieser Führungsposition haben Sie die Chance, Ihr Management-Wissen in einem international agierenden Unternehmen einzubringen. Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Ausrichtung des Vertriebsteams und arbeiten eng mit operativen Verantwortlichen zusammen, um Ziele zu setzen.
- Vertriebsstrategie — Sie entwickeln und optimieren die Verkaufsstruktur, um vereinbarte Ziele zu erreichen.
- Teamleitung — Disziplinarische und fachliche Führung des Teams inkl. Personalentwicklung und Coaching.
- Abstimmung — Gemeinsame Festlegung von Gebietsvertriebszielen mit operativen Partnern.
Dies ermöglicht Ihnen, die Sales-Strategie aktiv mitzugestalten und Ihr Profil als Führungskraft in der Industrie zu festigen.
Zentrale Aufgaben im Großkundenmanagement
Der Arbeitsalltag konzentriert sich auf das operative Vertriebsmanagement und die Sicherung von Umsatzzielen. Sie sorgen dafür, dass alle Prozesse rund um Angebotserstellung und Vertragsmanagement reibungslos ablaufen.
- Operatives Management — Steuerung der Vertriebsmitarbeiter*innen inklusive Angebots- und Vertragserstellung.
- Zielüberwachung — Überwachung und Erreichung von Verkaufszielen sowie KPIs.
- Delegation — Aufgabenverteilung und Förderung einer kooperativen Teamkultur.
Die Umsetzung der Sales-Strategie liegt in Ihrer direkten Verantwortung, um nachhaltigen Erfolg im Industrieservice zu garantieren.
Qualifikationen und Anforderungen für die Position
TÜV Rheinland erwartet von Ihnen eine fundierte Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung. Die Rolle erfordert sowohl technische als auch kaufmännische Kompetenzen in Verbindung mit vertriebsnahen Fähigkeiten.
- Bildung — Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung — Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in technischer Dienstleistung.
- Fähigkeiten — Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind dabei eine zwingende Voraussetzung für den internationalen Erfolg.
Ausstattung und Benefits im Unternehmen
Zusätzlich zum Hauptgehalt bieten Sie eine umfangreiche Palette an Zusatzleistungen an, die Ihre Lebensqualität und Entwicklung fördern sollen.
- Entwicklung — Weiterbildungsangebote von Coaching-Programmen bis hin zum "Women´s Network".
- Gesundheit — Gesundheitsschutzmaßnahmen, Betriebssportgruppen und Vorsorgemaßnahmen.
- Sicherheit — Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und vergünstigte Versicherungen.
Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe und Preisnachlässe bei Dienstleistern wie Sportstudios oder Autokauf runden das Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitsorganisation im Homeoffice/-hybrid aus?
▼
Die Stelle ist primär als hybrid konzipiert, da Großkundenmanagement oft Präsenz vor Ort erfordert. Das Unternehmen fördert jedoch flexible Arbeitsmodelle zur Work-Life-Balance.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es in der Gruppe?
▼
TÜV Rheinland bietet mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Die interne Personalentwicklung und das Mentoring-System unterstützen den beruflichen Fortschritt.
Gibt es Unterstützung für die Personalentwicklung?
▼
Ja, das Unternehmen investiert stark in Weiterbildungsangebote. Von Coaching-Programmen bis hin zu spezifischen Netzwerken wie dem "Women´s Network" steht Ihnen Unterstützung zur Verfügung.
Wie wird das Zielmanagement gehandhabt?
▼
Sie stimmen sich gemeinsam mit operativen Verantwortlichen zur Festlegung von Gebietsvertriebszielen ab. Die Umsetzung der Sales-Strategie und Überwachung von KPIs liegt in Ihrer direkten Verantwortung.