head-of-marketing bei Hrmony GmbH
Hrmony GmbH sucht einen Head of Marketing, der eine zentrale Führungsrolle in einem skalierbaren Marketing-System übernimmt. Die Position kombiniert traditionelles Marketing mit AI-Integration und direkter Berichterstattung an den CEO. Ideal für Führungskräfte mit SaaS-Erfahrung und AI-Kompetenz, die in der nächsten Wachstumsphase eines profitablen Unternehmens Verantwortung übernehmen möchten.
So gestaltet sich deine Rolle als Head of Marketing bei Hrmony
Diese Führungsposition ermöglicht es dir, Marketing als strategische Wachstumskraft zu etablieren und ein bestehendes Team weiterzuentwickeln. Du wirst direkt vom CEO unterstützt und hast echte Gestaltungsfreiheit bei der Ausrichtung der Marketing-Strategie.
- Strategische Verantwortung — Du definierst die ganzheitliche Marketing-Strategie und leitest konkrete OKRs ab, die direkt das Unternehmenswachstum vorantreiben
- Teamführung — Ein erfahrenes Marketing-Team aus Performance und Content steht dir zur Verfügung, das du weiterentwickeln und skalieren kannst
- AI-Integration — Du treibst die systematische Umsetzung von AI Agents in alle Marketing-Prozesse voran, nicht als einzelnes Tool, sondern als neue Arbeitsweise
- Revenue-Fokus — Marketing wird eng mit Sales und Product verzahnt, damit eine messbare Pipeline-Engine entsteht
Dein Erfolg misst sich an der Generierung einer qualitativ hochwertigen Sales-Pipeline und der Skalierung von Marketing mit gesunden Unit Economics.
Diese Verantwortungen erwarten dich im Marketing-Team
Die Rolle umfasst sowohl strategische Planung als auch operative Umsetzung mit Fokus auf skalierbare Prozesse und messbare Ergebnisse.
- Go-to-Market Strategie — Du entwickelst ICPs, definierst Kanalstrategien und positionierst Hrmony als starken Player im HR-Tech-Markt
- Pipeline-Management — Aufbau einer skalierbaren Pipeline-Engine mit kontinuierlicher Analyse entlang des gesamten Funnels
- AI-First Organisation — Integration automatisierter Workflows von Content-Erstellung bis Kampagnensteuerung mit messbarem Effekt
- Team-Entwicklung — Du sorgst für die richtige Besetzung mit passenden Skills und baust KI-Kompetenz als Team-Fähigkeit auf
- Budget-Verantwortung — Effizienter Ressourceneinsatz und transparente Budgetplanung
Der Fokus liegt auf Business-Perspective statt reinem Kanal-Management – Marketing muss einen klaren Beitrag zu Pipeline und Conversion leisten.
Qualifikationen und Erfahrungen für Head of Marketing Position
Hrmony sucht keine klassische Marketing-Verantwortung, sondern jemanden, der sowohl strategisches Denken als auch praktische AI-Kompetenz mitbringt.
- Führungserfahrung — Mindestens 3 Jahre Führung von Marketing-Teams, idealerweise im Remote-Umfeld, mit souveräner Entscheidungskompetenz
- SaaS-Kenntnisse — Fundierte Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld, insbesondere bei erklärungsbedürftigen Produkten
- AI-Kompetenz — Nachweisliche Erfahrung mit AI Agents und Agentic Workflows im Marketing-Kontext – kein Buzzword
- Datenanalyse — Datengetriebene Entscheidungen sind selbstverständlich, du etablierst datengetriebene GTM-Analyse-Frameworks
- Mehrsprachigkeit — Klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch, nach innen wie nach außen
- Wohnsitz — Registrierter Wohnsitz in Deutschland mit überwiegendem Aufenthalt hier
Starke Pluspunkte sind HR-Tech-Erfahrung oder Produkt-Led-Growth-Ansätze. Du solltest Marketing aus Business- und Funnel-Perspektive denken, nicht nur aus Kanal-Sicht.
Warum Hrmony GmbH und diese Benefits attraktiv sind
Hrmony bietet eine zentrale Position in der nächsten Wachstumsphase eines etablierten, profitablen SaaS-Unternehmens mit direktem Zugang zum Gründerteam.
- Wachsumsmöglichkeiten — Überproportionales Wachstum im sich strukturell entwickelnden HR-Benefits-Markt mit vielfach gestiegenen Segmente
- Gestaltungsfreiheit — Viel Ownership und Gestaltungsspielraum bei der Ausrichtung des Marketing-Systems
- Flexibilität — Deutschlandweite Remote-Position mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Team-Offsites in Berlin
- Benefits-Paket — Über 1.800 EUR/Jahr netto Benefit-Budget über die eigene Plattform, 30+1 Urlaubstage
- Equipment — Wahl-Equipment Apple/Lenovo sowie benötigte Hardware für Home-Office
- Weiterentwicklung — Jährliches Weiterbildungsbudget und kontinuierliche Lernmöglichkeiten
Das Team legt Wert auf gute Kommunikation, Fehlerkultur und das gemeinsame Erreichen von Zielen in einem vertrauensvollen Miteinander.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich vollständig remote oder gibt es Büro-Presence?
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Die Position ist 100% remote mit Deutschland-Wohnsitz. Hrmony bietet regelmäßig Team-Offsites in Berlin an, um den Teamgeist zu pflegen, aber die tägliche Arbeit findet vollständig im Homeoffice statt. Du benötigst einen geeigneten Arbeitsplatz für konzentrierte Arbeit und Calls, aber kein physisches Büro.
Welches Gehaltspaket kann ich als Head of Marketing erwarten?
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In der Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehaltsrahmen angegeben. Als Head of Marketing bei einem profitablen SaaS-Unternehmen mit über 1.500 Kunden und zwei erfolgreichen Akquisitionen kannst du von einem attraktiven Markettpaket ausgehen. Die genaue Vergütung wird im Auswahlprozess individuell vereinbart, abhängig von deiner Erfahrung und Erwartungshaltung.
Brauche ich Vorkenntnisse im HR-Tech-Bereich für diese Position?
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HR-Tech-Erfahrung wird als Strong Plus bewertet, ist aber nicht zwingend erforderlich. Die wichtigsten Qualifikationen sind fundierte B2B SaaS-Erfahrung, Marketing-Führungskompetenz und nachweisliche AI-Kenntnisse. Wenn du bereits im HR-Bereich gewirkt hast, ist das ein klarer Vorteil, aber die Rolle ist für erfahrene Marketing-Leiter aus anderen SaaS-Segmenten ebenfalls interessant.
Wie viel Zeit muss ich für Team-Offsites in Berlin einplanen?
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Die genauen Details zu den Team-Offsites werden im Vorstellungsgespräch geklärt. Als grobe Orientierung sind es wahrscheinlich 1-2 Tage pro Quartal oder halbes Jahr, um den Teamzusammenhalt zu stärken und persönlich zu vernetzen. Der Rest des Jahres kannst du vollständig remote von deinem Homeoffice aus arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten.