hr business partner bei ALSO Group
Die ALSO Group sucht einen erfahrenen HR Business Partner fĂŒr ihren Standort in Soest. In dieser hybriden Vollzeitposition sind Sie als kompetenter Ansprechpartner fĂŒr Mitarbeiter und FĂŒhrungskrĂ€fte tĂ€tig und bringen Ihr Wissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen ein. Das Unternehmen bietet ein internationales Umfeld mit moderner Mitarbeiterbetreuung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner bei ALSO Group ĂŒbernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen. Du arbeitest in einem international ausgerichteten Unternehmen mit einer offenen Duz-Kultur, was eine moderne und direkte ArbeitsatmosphĂ€re schafft.
- Interne Partnerschaft â Du bist der erste Anlaufpunkt fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen.
- Internationaler Kontext â Die Zusammenarbeit erstreckt sich ĂŒber mehrere LĂ€nder und erfordert ein VerstĂ€ndnis fĂŒr unterschiedliche HR-Marktumgebungen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben â Von rechtlichen Beratungen bis hin zu organisatorischen VerĂ€nderungen erwartet dich ein breites Spektrum an TĂ€tigkeiten.
Du wirst in ein motiviertes und professionelles Team integriert, das dich bei deiner Einarbeitung intensiv unterstĂŒtzt.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Aufgabengebiet ist breit gefÀchert und umfasst sowohl operative als auch strategische Elemente der Personalarbeit. Du gibst rechtliche Sicherheit und begleitest VerÀnderungsprozesse aktiv.
- Rechtliche Beratung â Du stehst Mitarbeitern und FĂŒhrungskrĂ€ften kompetent bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zur Seite.
- Projekte & Prozesse â Du wirkst an nationalen und internationalen HR-Projekten mit und gestaltest Betriebsvereinbarungen mit.
- Organisationsentwicklung â Begleite Restrukturierungsprozesse und fördere die Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
Durch die Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und dem HR-Team anderer LĂ€nder gewinnst du wertvolle Einblicke in globale HR-Strategien.
Was solltest du mitbringen?
Um diese Position erfolgreich auszufĂŒllen, bringst du sowohl eine fundierte Ausbildung als auch praktische Erfahrung im Bereich Human Resources mit. Dein Profil spiegelt ProfessionalitĂ€t und Fachkompetenz wider.
- Abschluss & Qualifikation â Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Fokus oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit weiterfĂŒhrender Qualifikation wie Personalfachkaufmann.
- Fachwissen â Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in typischen HR-Prozessen sind unerlĂ€sslich.
- Tools & Sprachen â Sicherer Umgang mit SAP und MS Office sowie flieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein sicheres und souverĂ€nes Auftreten sowie eine analytische Arbeitsweise runden dein Profil fĂŒr diese Herausforderung ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
ALSO Group legt groĂen Wert auf die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das Unternehmen fördert eine gesunde Mischung aus FlexibilitĂ€t und Förderung.
- FlexibilitĂ€t â Hybrides Arbeiten in Kombination mit Gleitzeit ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben individuell zu gestalten.
- Benefits â Profitiere von einer Wellpass-Mitgliedschaft, Sonderkonditionen und dem Angebot zum E-Bike Leasing.
- Entwicklung â Intensive Einarbeitung und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern sichern deine Karriere.
Die offene Duz-Kultur und die Mitarbeiterrabatte schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, das die Motivation steigert.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als HR Business Partner wirklich hybrid?
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Ja, die Stelle ist hybrid konzipiert. Das bedeutet, dass du sowohl am Standort Soest im BĂŒro arbeitest als auch mobile Arbeitstage nutzt. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung deines Arbeitstages, wĂ€hrend die PrĂ€senz fĂŒr Teammeetings und Abstimmungen erhalten bleibt. Die genaue Aufteilung wird im Onboarding besprochen.
Welche Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind notwendig?
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Du musst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht mitbringen. Dies ist essenziell, da du als kompetenter Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter fungierst. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalsektor oder ein entsprechendes Studium wird vorausgesetzt.
Bietet ALSO Group eine VergĂŒtung an?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkreter Gehaltsrahmen genannt. Die VergĂŒtung richtet sich nach deiner individuellen Erfahrung und Qualifikation. Im VorstellungsgesprĂ€ch wird das Gehalt jedoch transparent besprochen, sodass du eine faire Entlohnung fĂŒr deine Expertise erwarten kannst.