HR Business Partner Labor Law bei TIMEConsult GmbH
Strategische HR-Rolle in der Pharma-Branche mit Fokus auf Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung. Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil in Frankfurt. Ideal für erfahrene HR-Experten mit juristischem Hintergrund.
Was erwartet dich in dieser HR-BP-Rolle?
Diese Position bietet die Chance, als strategischer Partner die Personalpolitik eines internationalen Pharma-Konzerns maßgeblich zu gestalten.
- Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Fragen
- Arbeitsrechtliche Expertise in einem dynamischen internationalen Umfeld
- Enge Einbindung in das Talent Management Development
Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit hoher strategischer Relevanz für das europäische Headquarter.
Welche Aufgaben erwarten dich im Tagesgeschäft?
Deine Hauptverantwortung liegt in der Schnittstelle zwischen operativem HR-Operations und der strategischen Unternehmensführung.
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig bearbeiten und lösen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Schulung von Führungskräften zu mitbestimmungspflichtigen Themenfeldern
- Unterstützung des lokalen HR Operations-Teams bei fachlichen Fragen
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Management
Diese Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren.
Was solltest du für diese Position mitbringen?
Wir suchen einen erfahrenen Profi mit fundiertem juristischen und personellen Hintergrund, der nicht nur Wissen, sondern auch Umsetzungskraft mitbringt.
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachweiterbildung
- Mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren HR-BP Positionen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit praktischer Anwendungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Ein analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher sozialer Kompetenz ist für den Erfolg in dieser Funktion unerlässlich.
Was bietet dir das Unternehmen und der Recruiter?
Durch die Zusammenarbeit mit TIMEConsult gewinnst du Zugang zu einem exklusiven Marktplatz und professioneller Karrierebegleitung.
- Konkrete Einblicke in den Arbeitsmarkt der Region Rhein-Main
- Transparenter und schneller Bewerbungsprozess ohne lange Wartezeiten
- Wertvolles Feedback zur eigenen Karriereplanung und Marktpositionierung
- Langfristige Kontakte zu Top-Arbeitgebern im Pharma- und Konzernumfeld
- Möglichkeit zum (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben mit Unterstützung
Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine flexible und marktorientierte Kultur aus, die deine persönliche Entwicklung fördert.
Wie ist das Unternehmen strukturiert?
Der Arbeitgeber ist die europäische Zentrale eines weltweit agierenden Pharma-Konzerns mit Sitz in der Finanzmetropole.
- Internationaler Konzern mit Fokus auf die Pharmaindustrie
- Europäische Zentrale in Frankfurt am Main als Hauptsitz
- Dynamisches Umfeld mit starkem Marktbezug und Innovationsdruck
Die Zusammenarbeit erfolgt in enger Abstimmung mit der Personalberatungsagentur, die als kompetenter Partner für alle Belange zur Seite steht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist der Homeoffice-Anteil bei dieser Stelle?
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Die Position ist als Hybrid-Modell konzipiert. Es ist ein Homeoffice-Anteil von 40% möglich, was bedeutet, dass du 40% deiner Arbeitszeit remote von zu Hause aus erledigen kannst, während der Rest in der Zentrale in Frankfurt verbracht wird.
Welche arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind notwendig?
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Du solltest über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse verfügen und bereits praktische Erfahrung in der Anwendung haben. Die Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte ist ein täglicher Bestandteil der Rolle.
Ist die Position für Quereinsteiger geeignet?
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Nein, aufgrund der spezifischen Anforderungen im Arbeitsrecht und der Erfahrung im HR Business Partner Bereich wird eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei bis vier Jahren vorausgesetzt.