hr business partner bei Aptar Dortmund GmbH
Als HR Business Partner bei Aptar übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem internationalen Technologieunternehmen. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter strategisch und operativ in Dortmund mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du arbeitest in einem global agierenden Konzern, der innovative Verpackungslösungen entwickelt. Der Standort Dortmund ist ein wichtiger Teil des Unternehmens mit einem engagierten Team.
- Internationale Ausrichtung — Du bist Teil eines Netzwerks mit Standorten in mehreren Kontinenten und arbeitest mit internationalen Standards.
- Teamkultur — Das Umfeld ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und einem starken Zusammenhalt im HR-Team.
- Vielfältige Aufgaben — Du verbindest operative HR-Arbeit mit strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung.
Die Arbeit bietet dir die Chance, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Angestellte in deinem definierten Bereich. Deine Aufgaben reichen von der rechtlichen Beratung bis hin zur strategischen Personalplanung.
- Rechtssichere Beratung — Du begleitest Arbeitsverhältnisse von der Einstellung bis zur Trennung und sorgst für rechtssichere Lösungen.
- Betriebsratsarbeit — Du verhandelst auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und wirkst an Betriebsvereinbarungen mit.
- Personalentwicklung — Du gestaltest Förderformate und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung.
- Recruiting — Du steuerst den Einstellungsprozess und entwickelst Maßnahmen, um Talente langfristig im Unternehmen zu binden.
Durch die Mitarbeit an HR-Strategien treibst du moderne Initiativen voran und sorgst für eine positive Mitarbeitererfahrung.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du fundierte Kenntnisse und eine hohe Sozialkompetenz mit. Du arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Ausbildung und Berufserfahrung — Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxis ist erforderlich.
- Rechtliches Know-how — Du kennst dich sicher im Arbeits- und Tarifrecht aus und wendest dieses Wissen an.
- IT-Affinität — Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und MS Office.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig für die internationale Zusammenarbeit.
Eine lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise ist essenziell, um als Sparringspartner für Führungskräfte zu überzeugen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Du erhältst ein faires Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Gehalt und Urlaub — Ein faires Gehalt nach IG Metall Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub stehen dir zu.
- Flexibilität — Ein Gleitzeitmodell ermöglicht dir, deine Arbeitszeit individuell zu gestalten.
- Zusatzleistungen — Nutze Angebote wie Bike Leasing, subventionierte Kantinen und betriebliche Altersvorsorge.
- Umfeld — Profitiere von Teamevents, einem modernen Office und Unterstützung durch das Mitarbeiterprogramm.
Die offene und motivierende Atmosphäre sorgt für einen angenehmen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle an, die eine Arbeit von zu Hause ermöglichen. Sie können die Nutzung des Home-Office in Absprache mit Ihrer Teamleitung gestalten. Dies fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht fokussiertes Arbeiten. Die genauen Regelungen werden individuell besprochen, sodass Sie die Flexibilität optimal für sich nutzen können.
Ist die Position dauerhaft oder befristet?
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Die Ausschreibung deutet auf eine unbefristete Anstellung hin, was Planungssicherheit bietet. In der Regel werden solche HR-Positionen in großen Konzernen langfristig besetzt. Sie können also mit einer stabilen Beschäftigung rechnen, die Raum für persönliche Entwicklung bietet. Details zur Vertragsdauer klären Sie bitte direkt im Vorstellungsgespräch mit den Personalern.