HR Business Partner bei Badenova Netze GmbH
Als HR Business Partner (m/w/d) bei Badenova Netze GmbH in Freiburg gestalten Sie die Personalstrategie im Kontext der Energie- und Wärmewende. Sie beraten das Management und unterstützen Führungskräfte in ihren Aufgaben. Die Stelle ist befristet auf 18 Monate und bietet attraktive Sozialleistungen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner (m/w/d) bei Badenova Netze GmbH übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der Personalstrategie. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und tragen aktiv zur Energie- und Wärmewende bei.
- Beratung des Managements in personalrelevanten Fragestellungen und Sicherstellung der Übereinstimmung der Personalstrategie mit der Unternehmensstrategie
- Strategische Partnerschaft auf Augenhöhe mit Führungskräften und Unterstützung in Leadership- und Managementaufgaben
- Auseinandersetzung mit arbeitsrechtlichen Themen und deren Anwendung auf Basis bestehender Gesetze und Tarifverträge
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig zu sein und organisationale Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Rolle übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Personalmanagement und agieren als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Beratung des Managements zu personalrelevanten Themen wie Vergütungsstrukturen und Personalplanung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Steuerung personalrelevanter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Funktion als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Aufbau weiterer Beratungsfelder und Übernahme einer steuernden Funktion für HR-Projekte
Sie werden Teil eines sechsköpfigen Teams und haben die Chance, Ihre Kompetenzen in vielfältigen HR-Projekten einzubringen.
Was solltest du mitbringen?
Um diese Position erfolgreich auszufüllen, sollten Sie über fundierte Erfahrungen im HR-Bereich und ein hohes Maß an Beratungskompetenz verfügen.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fach
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Beratungserfahrung mit Führungskräften
- Sicheres Auftreten und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Beratungs- und Moderationsmethoden
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Scrum Master absolviert und verfügen über Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Badenova Netze GmbH bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Sozialleistungen wie Hansefit, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Unterstützungsangebote
- Vielfältige HR-Projekte und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team
Sie werden Teil eines aufgeschlossenen Teams mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Zusammenarbeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stellenanzeige gibt keine explizite Auskunft über die Möglichkeit zum vollständigen Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind jedoch Teil der angebotenen Benefits.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fach sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Beratungskompetenz sind ebenfalls wichtig.